Google臨時工福利爆表 最低時薪462元還有至少8天帶薪病假

▲ Google計劃將爲非正職員工提供更多福利。(圖/路透

財經中心綜合報導

Google週二(4/2)表示,它將爲其在美國擴增的所有非正職勞動力增加福利,包含提供全面醫療保險、15美元(約462元臺幣)的最低工資、12周的育嬰假以及至少8天的帶薪病假。此舉是Google在員工和其他工作人員的抗議之後,新增推動的公司福利政策

外媒The Verge報導,Google長期依賴於大量臨時工供應商合約工,其中許多人是由第三方提供的,並且沒有與全體Google員工擁有相同福利。這種差異導致人們呼籲Google應該要爲工人創造更好的條件。據《衛報》報導稱,已有900多名員工簽署了一封信,要求福利也要擴展至臨時工,因爲這些臨時工的工作合約被縮短了。

外媒The Hill首先報導了政策變化細節,在宣佈這些變化的聲明中,Google表示它將要求提供臨時和供應商員工的公司提供醫療保健福利,包括心理健康兒科口腔牙科服務,以及至少八天的帶薪病假;僱傭者還需要向工人支付至少15美元的時薪,並且每年提供5,000美元的學費覈銷

Google表示,工資要求將在今年年底生效,醫療保健要求將在2022年之前開始。但技術工人聯盟已經組織了科技行業工人,批評了這項時程表。該組織在一條推文中說:「今天公佈的變化不適用於現在工作的任何人,工人們不能等待數年才支付租金、看醫生和照顧家人。」

據報導,Google擴大的勞動力佔其員工人數的一半左右。一羣工人去年在給Google首席執行長Sundar Pichai的公開信中表示,「即使我們與全職員工做同樣的工作,這些工作通常也無法提供生活工資,往往只能提供最低限度的福利,不僅影響我們,也影響我們的家庭社區。」