工作二十多年領悟「5件事」最重要！前外商主管：愚忠是最大錯誤

寫給上班族的一封信。 圖／freepik

寫給上班族的一封信

想和你分享的是工作二十多年後的回顧，這些想法是我從離開職場以來的沉澱積累，聰明如你或許早已明白，但對於和我過去一樣忙忙碌碌，汲汲營營，沒時間和心情考慮工作以外的人，以下建議不妨姑且聽之。

忠於工作，不要忠於公司。

『拿人錢財，爲人消災』是基本職業道德，對眼前工作不滿意就滿腹牢騷，不盡心力，不但自己不開心，別人也一定看得出來，很難有好下場。無論想改善工作現況，換職位，或跳槽其他公司，努力做好手上工作都是先決條件，所謂騎驢找馬，前提是把胯下那匹驢騎好。

有些人對公司或老闆有莫名情感依託，在面臨去留時會產生罪惡感，這點完全沒必要，企業就是企業，政策隨盈利狀況改變而改變，再好的公司待久了，還是會成爲一個井底蛙，無論是否滿意現在工作，都要偶爾伸頭往外看看。

簡單說，工作不努力是錯誤，對公司效愚忠是更嚴重錯誤！

對公司的職涯規劃不要太認真；要抓住機會做能發揮創意的工作。

人在自由空間下，才能學到最多東西，發揮最大才能，許多人只把工作當成謀生手段，不在乎學習或樂趣，有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措，有些人怕犯錯不願意嘗試新事物，這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。

企業做的職涯規劃是以企業經營，不是以個人特長爲前提，對多數攀爬企業階梯的上班族來說，爬得快一點，慢一點，在當時可能是令人睡不着覺的大事，經歷之後回頭看其實影響不大，更重要的是利用工作提供的工具做『人生規劃』，爲離開企業後的生活做好準備。

職場上要結交朋友，不要玩弄權術

職場是每天花費時間最多的地方，沒有幾個朋友肯定不好過，但企業環境利益糾葛，不要把短暫革命情感認做可長可久的真友誼。同事間不管交情如何都要以誠相待，如果有幸碰上工作內容之外的志同道合，仍有可能成爲良師益友。

企業環境對有權利慾的人來說，是玩弄權術，勾心鬥角的天堂，而事實是所有人多少都有一些權利慾望，面對辦公室鬥爭，儘量剋制自己，不要煽風點火，更不要親身捲入，因爲無論鬥輸鬥贏，都輸掉平靜心情，一旦養成鬥爭習慣，很容易扭曲人性而不自知。

保有工作以外的生活，不要把工作當全部

這大概是上班族最容易犯的錯誤，表面看是因爲環境競爭，其實更主要原因是職場上普遍流行，認爲一切與工作相關都是正當，重要的『工作至上』價值觀。這種價值觀造成無數人失去本該有的天然生活樂趣，取而代之的是對物質，權勢等人工享樂無休無止的追求。

對抗主流不容易，首先需要意識問題存在，問自己平時花多少時間和家人朋友相聚，運動，玩嗜好，看書，旅行，發呆？這些纔是生活該做的事，工作的目的是爲生活，生活的目的不是爲工作，記住：『沒有人臨終時抱怨這輩子工作時間太少』！

養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人

上班族都希望儘早退休，這取決於財務是否自由，靠拿薪水和省吃儉用很難達到目標，投資理財有其必要。以退休規劃爲前提的理財要把握兩個原則：長期穩健，分散風險，只要看清物質欲求本質，不做人云亦云追求，財務自由其實不像許多人所想那樣遙不可及。

如果身爲主管，許多事可以交由他人代勞，但要分清楚『授權』和『依賴』，尤其像管理行事曆，整理帳單，安排出差，儘量不要假手他人，除了能更好掌控工作細節，還能養成有用的生活習慣，工作帶來的光環和便利總有一天退去，懂得經營生活纔是王道。

拉拉雜雜說了一堆，目的是希望你不要重蹈我犯過的錯誤，職場能帶來溫飽，也是一個不錯的學習場所，但有侷限性和誤導性，看清它，管理它，人生必能更加健康快樂，共勉之！

本文轉載自《老黑看世界》，原文爲：寫給上班族的一封信

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