公股銀董總薪資 財部籲鬆綁

立法院財委會7日考察泛公股金控、銀行招聘香港金融人才計劃執行情形財政部政務次長清華指出,目前各公股金融機構就招聘香港金融人才尚無具體個案,但以現行公股銀董待遇最高僅700多萬元來看,跟純民營銀行的待遇差別極大,必須突破薪資天花板,纔有助吸引人才,因此希望立委支持鬆綁公股銀董總待遇。

目前公股銀行董總待遇有「不得超過同規模、同性質國營事業同級人員待遇2倍」的限制,阮清華指出,就算加上非固定薪資,公股銀董總薪酬最高約700萬元,在招聘高階人才時可能出現「自己卡自己」的問題,希望立委支持鬆綁公股銀行董總待遇,對外找人才纔會比較有吸引力

阮清華說,先前已經請各泛公股金融機構盤點各事業所需得高階人才,並依各事業特性利基及未來發展方向訂定進用香港金融人才特別辦法,且要求事先與工會協商後,依程序報經董事會通過後實行。另外,也要求各公股金融機構可透過民間機構合作方式辦理人才招募,例如透過海外分行或民間獵人公司移民公司招募人才。

阮清華說,目前各公股金融機構均已與其工會協商完畢,並取得共識,相關進用辦法已獲董事會通過,現在正配合業務時程用人需求,辦理徵才作業,但招聘香港金融人才的同時,公股銀一定會公平公正、公開,並先以臺籍人士爲主,且聘用時要有相關的績效指標退場機制

至於立委關心公股銀行員工流失率,阮清華說,約有一成多,高一點的銀行則到二成,公股銀行正積極因應,例如提高起薪點、強化升遷機會、加強員工訓練,讓員工體會到具有未來性。

針對近期幾家公股銀人員作業疏失惹議,阮清華也說,財政部會加強公股銀行的內稽內控,客戶離開櫃檯後,就是銀行的事,不能事後找客戶,近期也會召開會議,對於內稽內控、行員作業要求更具體落實。