GOMAJI釋20職缺　祭百萬年薪招募技術、業務人才

▲在GOMAJI 熱賣商品背後的推手中，其中有4位七年級女生2016年共創造了5億交易額。（圖／業者提供）

記者洪菱鞠／臺北報導團購起家的GOMAJI，於去年4月正式轉型成吃喝玩樂平臺，改以發行餐廳、旅遊等電子票券爲主力發展，在競爭的電商環境中，2016年總交易額達37.86億元，相較於2015年成長10%，GOMAJI行銷副總陳麗蓉表示，去年度以旅遊和宅配成長最快，對於今年的發展方向，預計第二季將有新產品推出，並會重新調整行銷策略。此外，爲了招募更多技術、業務人才加入團隊，第一季將釋出20個職缺，徵才挑戰百萬年薪。GOMAJI爲了拚改版，準備將下載量破500萬的GOMAJI App整合GOMAJI Pay，提供消費者一站式的吃喝玩樂購物體驗，同時也釋出超過20個職缺，尋找優秀的業務以及技術人才加入。陳麗蓉表示，以往公司着重在「地推部隊」，由業務深入巷弄、臺灣各地尋找吃喝玩樂店家，但爲了因應公司逐步轉型成技術導向，此次職缺除了招募行銷業務，也將尋找技術團隊。陳麗蓉指出，熱賣的商品背後一定有專業的推手，業務團隊要透過洞察消費者需求、市場銷售趨勢、店家銷售期待等，爲店家包裝一檔檔熱銷商品，有許多人在加入第一年即獲得百萬年薪。而目前分別在餐廳、旅遊、購物、美容舒壓等各頻道業績最好的4位業務，皆是7年級女生，2016年共創造5億交易額，其中負責旅遊頻道的鄭旭婷，年交易額超過2億元。累積6年旅遊店家開發經驗的鄭旭婷分享，現在旅遊市場不一定是低價的商品就好賣，而是必須站在消費者立場，依照不同季節、不同客羣所產生旅遊需求，跟酒店共同商討出合宜且性價比高的包裝組合，像是看準親子旅遊市場的興起，去年12月與新開幕的宜蘭悅川酒店推出試營運親子住房專案，不到一個月立即突破160萬營業額，也爲酒店大幅提升市場知名度。