服務業徵才 國內高齡、二次就業勞工優先媒合

全國商業總會17日在臺北舉辦「2023行政院長與商業領袖座談會」。（中央社）

商總昨日舉行「2023行政院與商業領袖座談會」，商總理事長許舒博表示，會中參與的80個行業都表達有缺工問題，尤其是觀光產業。許舒博表示，會中建議政府召開會議，盤點缺工產業，優先媒合國內如高齡、二次就業的勞工，若仍不足的部分，再開放移工名額。

商總在與行政院長座談，共計分金融財稅、淨零碳排、人力資源、觀光旅遊、交通運輸、健康醫療與食安、產業發展等8大面向提出52個建言，許舒博表示，政府會中直接回應有21個提案。

會中仍着墨於服務業嚴重缺工問題，許舒博表示，他在會內有詢問各產業代表是否缺工，所有行業都表達有缺工的問題，涉及非常廣，再加上現在很多國家正在快速發展，移工也沒辦法有這麼多數額。

許舒博指出，他請行政院、勞動部召開會議，盤點產業缺工的情形，並且媒合國內的勞動力，優先考量如高齡者、二度就業勞工，如果不足的部分，再考量開放移工補足。

另外，許舒博提出，勞動部要啓動服務業專章的修法，不宜用《勞動基準法》規範所有產業；以及「業必歸會」部分，內政部會要求公司行號至少必須加入一個公會。至於淨零排放的部分，經濟部也承諾辦理更多的說明會，對中小企業的補助也希望商總可以協助宣導，鼓勵企業改善生產製程、達到淨零排放目標。

觀光旅館公會表示，優先媒合國內如高齡、二次就業的勞工，確實可讓產業缺工問題有些微紓緩，不過對於高齡勞工、二度就業勞工而言，房務是比較耗體力的工作，所以順利媒合人數較爲有限，而餐飲的部分，國內勞工有較多的經驗，可有效改善人力缺乏的困境。

現在政府已開放農業、建築業可以運用外籍移工，其他服務業若招不到員工，可否引進移工，觀光旅館公會不敢太過樂觀！觀光旅館公會表示，前2項產業可以聘僱移工，也花了很久的時間纔開放，觀光產業現在所需要人力是因應下半年、明後年的觀光商機作準備，政府研議的時間不宜過久。