二代接班啓動 劉蔚志首入董事會

工業電腦廠研華（2395）啓動二代接班計劃，28日完成董事改選，董事長劉克振的長子劉蔚志首度當選董事，劉克振指出，經過與家族多次商討後，創辦人二代進入董事會將肩負傳承公司治理、文化責任，實務營運仍走向專業經理人制，目前三位共治總經理的接班也相當順利，預計將用9年時間逐步進行接班計劃。

劉克振說，研華成立於1983年，他今年66歲，已到考慮傳承的年齡，因此陸續啓動接班計劃，希望逐步傳承執行長角色，未來規畫僅擔任董事長一職，劉克振家族目前持有研華持股仍逾三成，在與家族多次討論下，決定由創辦人二代接班進入董事會，傳承公司治理、延續研華「利他精神」、「正派誠信」、「專注本業」等理念，是本屆提名劉蔚志進入董事會的重要原因。

劉蔚志畢業於約翰霍普金斯大學，具GMBA學歷，曾在IBM工作約一年半時間，而後在研華任職9年，先後擔任過工控工程師、上海業務產品主管及SIoT智慧零售協理等職位。爲避免中階主管擔任董事，可能會有公司治理上的瑕疵，在考量個人志願下，劉蔚志目前轉任研華100％持股子公司研華智誠的合夥人，鎖定智慧城市、零售等新創事業發展。

事實上，研華接班計劃在3年前已出現雛形，設立三位共治總經理，分別負責綜合經營管理、嵌入式物聯網及工業物聯網等事業羣。劉克振強調，研華走向專業經理人制的方向不變，以能力、經驗爲主，而有家族成員接班，另一思考層面在於企業理念及文化傳承，規劃三屆董事任期共9年時間內進行。

劉蔚志以科辰投資的法人代表身分，首度進入研華董事會，他表示，將進行企業文化傳承，以及永續經營的兩個期許，希望至今已成立37年的研華未來能邁向下個37年。

研華28日順利完成董事改選，原提名名單全數當選，四席董事包括劉克振、何春盛、劉蔚志、張凌寒，以及三席獨立董事由陳弘澤、劉文正、林嬋娟擔任；另外，研華股東會決議派發8.8元股利，包括配股1元、配息7.8元，創歷年最高紀錄。