端午節爲法定假日 僱主應給假給薪
▲端午節爲法定假日，勞工出勤可領薪、申請補休。（圖／示意圖／達志影像）
今年端午節適逢休假日，不少民衆擔心，自己的假可能會被「吃掉」，對此勞動部迴應，國定假日若遇勞工例假或休息日，僱主必須給予補休。
勞動部表示，根據勞動基準法規定，國定假日僱主應依法給假並給薪，若適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，此外，僱主如果徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。
若勞工於休假日出勤後，自願換取補休，亦屬可行，但勞動部指出，僱主不可單方規定勞工僅能申請「補休」，而不予加發工資。
勞動部重申，包括「端午節」在內的任何一個國定假日，勞工的出勤及工資給付，事業單位都要依法辦理。勞工若發現僱主違反相關規定，可檢具相關事證，前往當地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。