大股東龍邦更換法人代表 臺壽保：溝通協調添助力
▲臺壽保（2833）大股東龍邦國際興業公司，昨(28)日更換法人代表，對此，臺壽保今(29)日晚間作出迴應表示，許舒博與周國端先生成爲法人代表後，相信能施展良好的「溝通協調能力」。至於臺壽保與中信金的合併案，臺壽保再次強調，未來走向迴歸由股東常會決定。
臺壽保（2833）大股東龍邦國際興業公司，昨(28)日更換法人代表，對此，臺壽保今(29)日晚間作出迴應表示，許舒博與周國端先生成爲法人代表後，相信將發展其保險專業素養，以及良好的「溝通協調能力」。至於臺壽保與中信金的合併案，臺壽保再次強調，未來走向迴歸由股東常會決定，若其中一家股東會決議不延展，主管機關亦保留股份轉換案之廢止權。
臺灣人壽新任董事許舒博先生，目前爲壽險公會理事長，長期擔任立法委員，臺壽保相信，將能有效發揮臺灣人壽公司與相關政府機關，及其他金融同業的友善溝通橋樑，至於另一席新任董事周國端先生，也曾擔任過公股指派在臺灣人壽公司之董事代表，希望借重兩人專業、學養及良好溝通協調能力，以強化對於臺灣人壽公司股東權益、保戶利益維護。
至於臺灣人壽公司與中信金控公司間股份轉換案的未來走向，臺壽保強調，迴歸由臺灣人壽公司股東常會決定，若其中一家股東會決議不延展，主管機關亦保留股份轉換案之廢止權。臺灣人壽公司與中信金控公司間股份轉換案，誠非董事會決議即成定局，仍待臺灣人壽公司股東常會討論決議，至於股東常會決議如何，則一切尊重所有股東之決定。
臺灣人壽與中信金控間股份轉換案，雖臺灣人壽公司董事會於103年4月18日以些「微差」距決議通過延展股份轉換契約，但臺灣人壽公司已有小股東於103年4月18日依照公司法第172條之1規定提案，將於臺灣人壽公司103年股東常會討論，是否延展股份轉換契約，如股東常會決議不延展，則臺灣人壽公司即終止股份轉換契約。
臺灣人壽進一步說，再依照企業併購法第5條，及上市上櫃公司公司治理實務守則第4條之規定，公司董事於執行併購事宜，應爲全體股東之最大利益，且應盡善良管理人之注意，並應以保障股東權益爲最大目標，確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與及決定等權利，臺灣人壽公司所有一般董事及獨立董事，都應遵照前述法令之意旨，踐行董事之職責。
臺壽認爲，既然臺灣人壽公司之股東，已提案要求將股份轉換案提交股東常會決定，且股份轉換案屬臺灣人壽公司之重大事項，公司依法應尊重股東之要求，提交股東常會討論決議，以免爭端再起。