超過半數企業Q4願徵才 但仍較上季減少2成
▲根據1111人力銀行今（29）日公佈調查顯示，超過半數的受訪企業預估第四季有徵才意願，但較上季減少2成。(圖／資料照片)
根據1111人力銀行今（29）日公佈調查顯示，超過半數的受訪企業預估，今年第四季營運狀況與去年同期相當，約有35.8%認爲會比去年同期好，而雖有50.5%的企業第四季有徵才意願，但較上季的70.65%及去年同期的62.92%皆低。
日前美國失業率下滑至五年新低，初領失業金人數更創14年來次低，反映出就業市場的復甦。主計處最新公佈的8月份最新失業率爲4.08%，雖然因畢業生及暑期工讀意願增加，而持續上升，但仍較上（102）年同月降0.25個百分點，亦屬14年同月最低水準，顯見臺灣就業市場亦相對看好。
根據調查顯示，也有13.2%受訪企業坦言營運較去年差，但整體而言，企業仍預估的第四季營運狀況仍較去年好。在徵才面，今年第四季有50.5%的受訪企業有徵才意願，較上季但較前年第四季的43.4%高。徵才的主要原因，爲「填補流失人力」約37.4%)，「例行性徵才」也有28.3%。
8月全職工作機會達37.2萬筆 較上月微幅下滑徵才意願較高的產業別以「民生/服務業」、「營建/不動產」、「資訊/科技業」。職缺需求則以「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」三大類需求最旺。第四季有徵才意願的廠商，整體企業平均徵才人數爲10人。
從1111人力銀行資料庫數據觀察，8月全職工作機會數爲37萬2仟筆，較上月及前月皆微幅下滑2%，但仍較去年同期大漲2成4，且依舊持續創下1111人力銀行成立15年以來的同期最高水準，年增率也持續18個月成正數，連續18個月較上年同期增加，顯示就業市場長期看來仍顯暢旺。
第四季向來就是就業市場的徵才淡季，1111人力銀行副總經理何啓聖分析，企業釋出的職缺一般會較第二、三季減少，僅服務業因應下半年如週年慶、聖誕節、跨年、農曆年等消費旺季，會持續在第四季釋出職缺以補足人力應戰。然而，今年受到食安風暴影響，消費者外食信心大減，使得「食品製造/通路、餐飲服務業」仍在觀望消費氛圍，因此徵才相對保守。
同時，加上即將於明年再度上調的基本工資，一樣衝擊到計時人力運用較多的服務業，面對未來即將再度增加的人事成本，在人力安排上更顯錙銖必較，都將導致企業在今年第四季企業營運雖較去年好，但徵才意願及人數卻遠不及去年。
今年7月1日基本工資自19,047元調漲至19,273元，即將在明年7月再度調漲至20,008元，漲幅高達3.8%。33.2%企業坦言受到影響，平均增加6.9%的人事成本，但高達66.8%企業，完全不受基本工資調漲影響。
調查指出，主要影響的原因在於「有僱用底薪爲基本工資的員工」32.4%、「僱用較多計時人員」23.1%，以及「有僱用基本工資員工」約21.5%。進一步交叉分析的結果顯示，影響較大的產業別以「營建不動產」、「民生服務」及「工商業服務」爲主。