北京通報北方工業大學等12所高校巡視整改情況
日前，北京紀檢監察網通報了北京工業大學等12所高校的巡視整改情況。2019年11月至2020年1月，市委巡視組分別對12所高校黨組織進行了巡視，並於去年5月初通報了巡視反饋情況。各單位黨組織對巡視過程中發現的問題，抓好關鍵環節，強化標本兼治，形成長效機制，推動整改工作取得階段性成果。
北京工業大學黨委
針對“校企改革進展緩慢”問題，學校成立所屬企業體制改革工作小組，黨委常委會審議通過所屬企業體制改革方案，按照上級要求穩步推進相關工作；通過企業體制改革，梳理摸清學校所屬企業情況，推進同質企業合併重組和全民所有制企業改制工作；強化校企規範化建設，完善校企管理制度，建立對所屬企業監管的常態化機制，堵塞風險漏洞，實現企業提質增效。
針對“非戲曲專業學科招生未與全國高考分數線對接”問題，學校自2020年1月起，取消國際文化交流系、戲曲文學系、新媒體藝術系招生校考，與全國高考分數（新媒體藝術系同時結合省級美術類聯考成績）對接。嚴格規範有必要進行校考的教學系部的評委選聘、考評程序並進行全過程監督，努力防範招生領域存在的廉潔風險。
針對“學校教學名師和高水平領軍人才不足”的問題，學校做好高端人才培養規劃，做好高端人才引進工作，加大高端人才培養力度，涵養創新團隊，建造差異化、梯隊式人才蓄水池，培育國家級教師教學創新團隊，在培養、使用和託舉優秀人才三個環節上發力，培養和打造一批專業帶頭人、拔尖人才，帶動學校人才隊伍整體水平顯著提升。
北方工業大學黨委
針對“履行全面從嚴治黨兩個責任不到位”問題，學校以清單制落細全面從嚴治黨責任制，推動“兩個責任”貫通聯動、一體落實。開展個人事項填報專項整治，嚴格幹部管理。深入推進紀檢監察體制改革，全面提升監督質效。
北京工業職業技術學院黨委
針對“幹部和教職工隊伍管理存在薄弱環節”問題，學校積極迴應羣衆關切，加強正面引導，嚴格選人用人管理，梳理和規範幹部選任程序和標準，嚴格落實聘用制度，進一步規範學校返聘工作，嚴格教職工隊伍管理，統籌使用編制，優化隊伍結構，按照規定合理設置教代會中教師比例。
北京農業職業學院黨委
將信訪納入“接訴即辦”工作
針對“教職工民主權利沒有保障”問題，學校對教職工代表大會條例進行了修訂，對院務公開的管理規定和院領導接待日製度正在修訂完善形成初稿，制定了《學院“接訴即辦”工作實施方案》，將信訪工作納入“接訴即辦”工作。
北京建築大學黨委
針對“執行外事規定不嚴，因公出國（境）管理不規範”問題，學校加強外事紀律教育，完善制度建設；加強因公出國（境）費用預算管理和報銷管理；加強與北京市外事部門、兄弟高校的溝通與交流；升級外事管理信息系統；實行外事歸口管理，嚴格遵守外事紀律。
北京印刷學院黨委
完成教師考覈方案修訂
針對“學校調動教師的積極性缺乏有效的措施”問題，學校完成教師考覈方案修訂，將教師參與課程思政教學改革情況和課程思政效果作爲教師考覈評價的因素，開展課程思政專題研究，列爲校級重點教改項目，給予專項經費支持。
北京石油化工學院黨委
針對“開展‘四風’專項整治不及時”問題，學校對校內現存的高檔白酒進行全面摸底排查，全部進行了統一封存，並建立了臺賬，明確責任人，加強監管。嚴格落實中央八項規定精神等有關紀律和規定，明確標準、嚴格程序、強化紀律，實現公務接待工作閉環管理。加強監督執紀。
首都師範大學黨委
針對“幹部隊伍結構不夠優化”的問題，學校着眼乾部隊伍建設近期需求和長遠需要，加強頂層設計，系統研究謀劃幹部隊伍建設，全面梳理分析幹部空缺崗位情況，建立工作臺賬，根據人崗相宜、事業爲上的標準，精準選人用人，分類別分階段及時配齊幹部，堅持立行立改，及時調整解決2名幹部兼職較多問題。
北京工商大學黨委
針對“部分專業第一志願錄取數低於計劃招生數”的情況，學校建立招生計劃動態調整機制和約談機制，及時調整學院設置，優化學科佈局，認真分析近幾年首都行業發展和人才需求形勢、高考填報志願方式等因素，以服務學生全面成長需要及首都經濟社會發展爲導向，將招生情況作爲招生計劃分配的主要依據之一，切實增強服務北京經濟社會發展能力。
北京舞蹈學院黨委
加強對重點領域監管
針對“違規舉辦節慶、年會活動”問題，學校深化對政策法規的學習認識，認真落實管黨治黨主體責任，全面梳理舞蹈考級院存在問題，深入剖析出現問題的原因，將深化舞蹈考級院改革作爲學院年度重點工作，加強對重點領域的監管。