安聯環球投資 推ESG盡責治理

追求投資與永續發展的ESG（環境、社會和治理）整合投資浪潮，不但晉升爲全球主流，如今伴隨ESG機構投資人行動主義進一步擡頭，安聯環球投資近年來更將檢視焦點聚焦在投資對象的企業薪酬、董事會選舉與相關議案，並倡議推動股東提案權，喚起企業關注氣候環境變遷等議題。

全球資產管理領導品牌之一，安聯環球投資近日發佈一份關於2019年對近10萬個由股東及管理團隊所提出議案方面的投票分析報告，相關數據揭示當今公司治理程度在不同國家或市場的差異，針對投資對象所提議案表達意見，並履行代表客戶利益及權益所應承擔的責任。

安聯環球投資最近也更新全球公司治理規範，藉由於股東會旺季行使投票權，要求投資對象按照聯合國金融穩定理事會（Financial Stability Board）旗下氣候相關財務揭露小組（Taskforce for Climate-related Financial Disclosures,TCFD）所頒佈的架構來評估及揭露其企業對氣候帶來的衝擊，TCFD目前已有超過1,000間企業參與聯署。

根據安聯環球投資調查，在2019年，投資對象的薪酬、董事會相關議案持續成爲受檢視的重點；英國在公司治理方面表現已連續三年表現蟬連榜首，日本與美國則仍待加強。在臺灣，針對五成配發股票股利的企業投下反對票，理由是部分企業在如何發放薪酬標準的訊息揭露仍略有不足。

調查也指出，安聯環球投資對於臺灣企業董事會（遴選）相關議案反對比例，已由前一年的35％降至29％；調降理由則是認爲這些企業近來在公司治理守則方面的表現已有改善，例如：部分企業開始着手改善對董事會的獨立性，或是將董事長與管理團隊權責分工更爲明確等。

安聯環球投資全球ESG研究總監Eugenia Unanyants-Jackson表示，以薪酬議案爲例，集團希望藉投下反對票來督促部分企業未來在規劃獎酬的發放，應有更清楚的規範、對於績效參考期間長度適切、且合理；在獎酬計算或設計上，亦有能達到激勵員工績效表現等重要條件。

該報告指出，安聯環球投資2019年於全球各地共計參與9,532場股東會（2018年爲8,535場），其中針對超過77％至少一項的議程項目行使了包括：反對、保留及棄權的投票權（2018年爲75％），其中並針對約24％（2018年同爲24％）的決議案表示反對。

Eugenia表示：「在盡職管理方面，我們將代理投票視爲客戶託付予我們的責任，不可或缺。我們也將以積極參與投資對象股東會的方式，藉此參與公司治理，進而強化和企業管理團隊、其他投資人與市場溝通交流的機會。」