8成企業表示有試用期 平均約給69天適應職場

▲8成企業表示有試用期。(圖/取自免費圖庫pixabay)

記者餘弦妙/臺北報導

時序進入炎熱的六月,除了迎接畢業季外,也是新鮮人求職季的到來,人力銀行也針對新鮮人求職進行調查結果顯示今年有94.8%的企業表示,有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計劃;不過也有82.2%的公司透露,仍有「試用期」規定

根據yes123求職網調查顯示今年有94.8%的企業表示,有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計劃,比例高於去年的93.6%,仍低於前年的97.6%,僱用意願是五年來次低水準,尚未回溫到疫情狀況預計招募人數,平均則落在13.5人,略高於去年13.2人。

對於今年剛畢業或退伍的新鮮人,82.2%的公司透露,仍有「試用期」規定;這其中的77.8%也表示,假如通過之後還會調薪。

如果錄取今年畢業或退伍的新鮮人,有50.7%的企業表示,「最多」願意給他(她)們「1個月(含)以上~3個月不到」的職場適應時間;不過僅給他(她)們「超過0個月~1個月不到」時間的,也佔了20.3%;另外有18.9%的公司指出,願意給「3個月以上~6個月不到」的工作適應期!「職場適應期」的平均值,則落在2.3個月,大約爲69天。