7休1轉彎？ 媒體工作者憂過勞：cost down是最大問題
▲媒體工會抗議政府轉彎「做六休一」。（圖／臺北市產業總工會提供）
勞動部原定8月起實施「做6休1」新制，但因資方數度抗議，緊急宣佈延後，並擬將媒體業等排除在外。媒體工作者勞動權益小組發表聯合聲明，認爲資方長期以節省人力方式增加獲益，遇缺不補導致人員不足、工時暴增，「呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案」。
聲明中寫道，勞動部因資方協調，將媒體業從新制中排除，可能導致勞工連續上班12天；資方主要論點爲，記者隨總統出訪9天8夜、或進行爲期2周的奧運採訪，無從實施「做6休1」。
權益小組指出，這樣的論點其實是經營者長期節省人力成本所致，各單位人員不足、遇缺不補，導致媒體工作者面臨超時工作、工時暴增等問題，「讓勞工連續上班8至12天本爲不正常現象，這些極少數案例，透過補充人力和合理調度即可解決問題。」
聲明中呼籲勞動部未來2個月應聽取媒體相關公會及團體代表意見，不能只聽資方團體說法，以避免決策過於傾向資方，並正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況、提醒資方照顧員工身心健康，「勞工纔是公司最大資產。」