2015年不準到三星任職！ 張忠謀告贏叛將梁孟鬆
臺積電前研發處資深處長梁孟鬆6年前離職後，2011年7月跳槽南韓三星電子，臺積電提起訴訟，要求禁止樑在今年年底前爲三星服務，並禁止使用、泄漏臺積電的營業秘密及人事資料，獲勝訴定讞，創下法院對企業主管在「競業禁止期間到期」後，仍不準到競爭對手公司任職的案例。
昔日臺積電大將、研發處資深處長梁孟鬆2009年離職後，2011年2月競業禁止期間屆滿，同年7月立刻跳槽三星擔任晶圓代工部門技術長，老東家對他提起損害營業秘密訴訟，向法院請求他不得泄漏其任職臺積電期間所知悉的營業秘密，且不得泄漏臺積電研發部門人員的相關資訊，並禁止樑在2015年12月31日前，以任職或其他方式爲三星提供服務。
智財法院庭長陳忠行表示，「梁孟鬆公司和三星都是在南韓，這部分如果說要執行，要尋求國際互助，拿我們的判決去南韓聲請執行。」據瞭解，如果樑拒絕從三星離職，臺積電將提告聲請強制執行，主要原因是臺積電擔心他會泄漏技術機密，導致公司競爭力喪失，損失金額將是天文數字。
今年62歲的梁孟鬆，1992年進入臺積電任職，17年平均年薪高達3600萬，2003年臺積電研發130奈米銅製程、擊敗IBM揚名全球，梁孟鬆就是研發團隊要角，並參與臺積電將近500個專利發明，因此最高法院維持二審見解，認定他確實掌握許多臺積電機密，判臺積電勝訴確定。