第987章 立頓紅茶?

高仁真的要噴血了。

他爲了不讓小弟們在孫大海面前跌面子,所以沒有提及他們啓動資金不足的情況。

而孫大海正說到了興頭上,更沒有想到還會有這個問題。

因爲他知道,早在1984年,高仁就能一次性拿出62億日元(按照當時牌價,摺合兩千三百萬美元,或六千萬人民幣),買下了妝點生活培育的所有君子蘭。

經過五年的發展,現在高仁又怎麼會在意幾千萬人民幣的啓動資金呢!

“咳咳,大海,這個項目我沒有打算參與。是準備給他們幾個小傢伙兒練手用的,並沒有計劃投入太多資金,所以……”

高仁無奈之下,只能把實際情況說了出來,免得孫大海興致勃勃地給他們介紹那些拿不下來的項目。

王炎他們在商場上都稚嫩得很,萬一他們把孫大海介紹的那些好項目當作預期,即使遇到合適的項目,他們也會看不上的。

孫大海一聽高仁的話,就明白他的意思了。他想了想,說道:“如果這樣的話,那汽車代理他們就不要想着做了,前期投入都是很高的。

讓我想想還有什麼可以做的。”

高仁點點頭,心裡卻在吐槽,我們壓根就沒有想做汽車代理,都是你在說呀。

孫大海很快又給出了新建議:“要說不顯山露水的掙錢,最好的項目就是那些專業程度較高的產品,比如工程機械、醫療設備和耗材這些,但需要你們在銷售端有足夠的人脈關係。

要是面向普通消費者的話,那我建議你們在服裝、皮具、糖果等項目上選擇。對了,布瑞騰紅茶伯爵茶之類的也可以,國內可是有不少人有小資情調呢。”

高仁眼睛一亮,這倒是個好建議。雖然華夏纔是世界最大的茶葉消費國,但布瑞騰的紅茶也有獨到之處,是享譽世界的知名產品。

高仁在美利堅也經常喝茶,不僅喝華夏的散茶,也會和外國同學們一起喝布瑞騰紅茶,吃小點心。

別管他習慣不習慣,這在美利堅是一種非常簡單、輕鬆的交際方式。

在美利堅,川寧、約克郡茶、立頓等布瑞騰紅茶品牌都有銷售。相比較而言,立頓的知名度和銷量更高一些。

這不僅是因爲立頓早早就在開拓美利堅市場,更是因爲立頓的美利堅分廠在上個世紀就已經建立並投產了。

孫大海聽到高仁問及立頓的情況,也有些無語了。他們倒是不手軟,直接就瞄準的世界最頂級的紅茶品牌之一——立頓。

每個人的戰略目的是不一樣的,從而導致在目標選擇上也是會有很大的區別。

如果僅僅爲了通過做代理,完成財富的積累,那麼投資者代理的產品知名度越高,未來獲得成功的可能性也就越大。

但店大欺客!越大的品牌,越不是那麼好伺候的。不僅對代理商的資金、能力和業績的要求較高,而且還要防止他們過河拆橋,隨意替換總代或是收回代理權。

如果投資者想通過代理業務,瞭解並熟悉行業的特點,併爲今後進入該行業發展做準備,那麼就應該選擇一個二線或三線的品牌來做代理。

投資者可以先用注資或股份互換的方式,取得所要代理品牌20%到30%的股份,然後根據今後的發展情況,選擇是繼續合作,還是進行收購,或另行建立新的品牌。

這本來就是仁者見仁智者見智的事情。而且事不關己,孫大海當然不會置喙他們的選擇。

幾個人又聊了一會兒,今天酒會的主角,馬主任和談判小組的成員紛紛出現。其中有幾個人還認識高仁和王炎他們幾個。於是,孫大海和他們散開,各自應酬去了。

最近這一陣子,孫大海各種就會參加得都要吐了,今天過來也只是出於禮貌而已。

既然已經和正主馬主任做了交流,孫大海又和談判小組其他人聊了一會之後,便向邀請他參加酒會的大使館經濟參贊陳景卿告辭,提前離開了酒會。

孫大海在倫敦待了兩個月,收購併注資巴納特足球俱樂部一事搞得沸沸揚揚。

大使館開始時還按照國內的指令,儘量淡化與孫大海的關係,在非必要時減少接觸,讓其自由發展。

然而,B306項目置換一事被上報到國內之後,連政務院都派遣要員來倫敦進行談判了。

大使館也只能改變策略,由陳景卿親自出馬,積極配合各方進行這次的多邊談判。這其中就包括聯繫孫大海,以及後來接替孫大海蔘加談判的範錚。

因此,現在的酒會就是由陳景卿向孫大海和範錚發出邀請,以後的聯繫也就順理成章地由他接手了。

其實,駐布瑞騰大使館的這些人之前對孫大海的情況瞭解並不多。

孫大海在布瑞騰並沒有開展什麼業務,只有寰宇貿易公司爲這裡的一些長期客戶們進出口一些貨物,而且貨源和目的地不一定在大陸,沒有鬧出太大的動靜。

但現在,大使館的人也不得不佩服孫大海的折騰勁兒的。這時他們才意識到,國內傳來對孫大海的指令是多麼的正確。

孫大海大手筆收購巴納特足球俱樂部的消息傳出後,有不少華商都跑到大使館打聽,這位神秘的華人老闆的情況。

這其中大部分人是來尋找商機的。

兩億英鎊的投入,使得巴納特足球俱樂部極具商業價值。因此哪怕有媒體爆料投資者是香江人,也擋不住華商們到大使館來打聽消息的意願。

少部分人則是希望找到更爲合適的就業環境。

不少人在國內時都是天之驕子,在校也是學霸級的人物,但真要在異國他鄉獨立打拼,也實屬不易。

生活和工作的壓力,文化背景和習俗的差異,以及無所不在的歧視,時刻圍繞着他們,這都會使人身心疲敝的。

華人好抱團,所以一般來說,華人企業中的華人員工所佔比例都是非常高的。

現在聽說有個華人鉅富出現在倫敦,那些在歐洲鬱郁不得志的華人白領們,也想看看是否能有機會搭上關係,從此魚躍龍門,爲自己打開一片新天地。

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