得體的職場打扮，可以留給上司、同事及客戶一個好印象，讓你工作如魚得水，併爲你加分。特麼對於+我只有一句話，更新速度領先其他站n倍，廣告少並且，穿着合適的職場服裝，本身就能提升你在工作中的快樂指數。美國著名心理學家傑克·布朗說過：“適當地選擇衣服能有效地改善情緒。”而相關的實驗和跟蹤調查結果也顯示這一理論是正確的。專家們一致認爲，稱心的衣服能鬆弛人的神經，給人以舒適的感受。
那麼，應該怎樣選擇服裝來增進職場快樂呢？一般地，可以從款式、顏色、布料這幾個方面把關，並注意避免落入職場着裝上的誤區，就能實現通過巧選服裝來增進職場快樂的目的了。
首先，選擇職場服裝時，要選擇合適的款式。所謂合適的款式，就是適合自己的款式。每個人的身材和容貌都各有不同，而選擇適合自己的款式則能很好地發揚優點、掩蓋缺點，使你看起來更完美，同時心情也跟着快樂起來了。
如果你是那種頸部長、瘦削的人，一定不要選那種領口長而尖的服裝，因爲這樣會使你看起來格外的瘦長，會顯得非常不協調。而選擇一字領、方領、豎領、直角領或圓領，就能給人寬度感，從而遮掩長頸而瘦削的缺陷。
如果你的肩膀比較窄，或者你是那種溜肩的人，則不要穿無袖或連袖的上衣，也不要穿裙子。肩膀過於窄小的人，穿着寬鬆的衣服，可適當地起到彌補的作用。
如果你是臉比較寬而頸部比較短的人，則不要穿高領、圓領、一字領或領口飾有一圈花邊的上衣，因爲這樣更容易給人以頸短的感覺。如果穿着尖領、矮領以及西裝中的長開領，則較爲適宜。
如果你是那種臀部過於突出的人，則宜穿下襬較寬的上衣，以緩和臀部過於突出的感覺。特別是女性，可以穿直筒或略呈喇叭裙式的裙子，以及西服裙。
如果你是腰節較長的人，上衣可不設腰節，下裝用窄長的造型，以增加下肢的長度感。
需要特別注意的是，職場服裝要避免選擇過分緊身的款式。這類衣服會使你感覺特別拘謹，因此爲了快樂的心情，不要穿過分緊身和窄小的衣服，如果太窄小了，會造成壓迫感。對於女性來說，一定要避免穿窄裙、連褲襪和束腰的服裝，尤其不要穿緊身牛仔裝，否則會加重情緒上的壓抑感。而穿寬鬆的服裝會令你呼吸輕鬆、血液循環暢通，能使不良情緒得到緩解。爲了緩解心情壓抑的感覺，如果不是特別需要，請不要系領帶，那樣會使你感覺被束縛。
其次，服裝顏色的選擇和色彩的搭配是職場裝扮中不容忽視的一環。通過選擇合適的顏色，能夠調節你的心情；並且不同顏色的巧妙搭配可以表現出千百種的非凡風格，讓你在職場擁有足夠魅力，順利地推進工作。
服裝的顏色非常重要，職場中人的心情也會隨着顏色的改變而得到調節。不同的顏色可以襯托穿着者的性格、性別、年齡以及體態，並給人以美感。總體來講，顏色有冷暖和明暗之分，如紅色、橙色給人以暖和的感覺(稱爲暖色)，青色、藍色給人以寒冷的感覺(稱爲冷色)。白色使人有明亮感，黑色使人有黑暗的感覺。不同的色彩給人以不同的感覺，有的明快，有的深沉；有的豔麗，有的素雅；有的輕盈，有的莊重。
職場中人在選擇顏色的時候應考慮個人的愛好和性格，這樣才能起到最好的調節作用。顏色有時也要適合體形，如瘦小體形的人不宜穿黑、棕、駝、紫等深色調的服裝，否則更顯得消瘦、缺精神，而選擇中間色調較爲適宜；體形肥胖的人，不宜穿光澤感較強的服裝，如軟緞、橫貢緞等面料的服裝，否則會顯得更加肥胖和臃腫；瘦長體形的人不宜穿明顯條形花紋的衣料，否則會顯得更瘦長。
除了體形之外，顏色的選擇還和膚色相關。比如，膚色白淨的人，衣料顏色的挑選面較寬，一般深、淺、彩、素皆宜，不論熱烈、豔麗、明快、素雅等各種色澤都適宜，可按各人喜愛而定；而膚色較深的人，如果穿明亮、淺淡色調的衣料，會和深黑的膚色形成強烈對比，更顯得膚色深；膚色偏黃的人，不宜穿與黃色接近的服裝，如棕黃、薑黃、米黃、駝色等，不然更容易襯托出暗黃、精神不振。
不同的季節，服裝顏色的選擇也有所不同。秋冬季可挑選深色豔色一些的暖色調，如玫紅、棗紅、醬紅、橙、棕色等，也可選擇豔藍、墨綠、雪青等深顏色；炎熱的夏天，顏色宜淺不宜深，色彩要明朗、涼快，選擇白色、湖藍、粉紅、淺藍、果綠、淺雪青等色澤的衣料爲宜。
除此之外，不同顏色的服裝給人一種帶有傾向性的感覺，在此列出，以供大家參考：
紅色：具有熱情和興奮，熱烈和希望之感；
橙色：具有興奮和喜歡，活潑和天真之感；
綠色：具有明快和舒暢，青春和嫩雅，和平、安詳和生命之感；
黃色：表示明快、溫和、光明和警戒；
藍色：表示莊重、素靜；
青綠：表達沉靜、深遠和嚴肅；
水色：表達涼爽、恬靜；
暗青：表示理想、深遠和神秘感；
紫色：表示高貴、華麗、含蓄、雅靜；
青紫：具有華貴、優雅、神秘之感；
褐色：表示嚴肅、淳厚、老成；
白色：表示純潔、神聖、清雅、寧靜；
灰色：具有深沉、平靜、穩重之感；
黑色：具有靜寂、莊重、肅穆、神秘、深遠、悲哀和恐怖之感；
金銀色：具有富麗、輝煌之感。
職場服裝在注重顏色選擇的同時，還要注意顏色的搭配問題。比如，很多公司都有統一的職業服裝，但普遍是深色的套裝，這時不妨搭配一些亮麗的顏色來進行調節，以改變略顯死板的感覺。就以穿着深色套裝的職場女性爲例，就可以搭配藍紅的絲巾、松石綠的襯衣、閃爍的胸針等。另外，鞋和包的顏色也可以選擇豔色，因爲它們是小面積的點綴，所以會爲一些單調的套裝添新。
除了款式和顏色，職場服裝的選擇一定要選對合適的布料。什麼是合適的布料呢？合適的布料就是穿上之後不會感覺到有壓力，排氣排汗效果好，同時布料本身的一些特徵也能增進你的職場快樂的感覺。
通常我們喜歡穿純棉的衣服，因爲它天然和舒適。同時，還有麻料服飾，這類服飾多在夏天穿着，因爲它透氣，排汗快。烈日下，麻質衣服會比棉質的涼快，就連很多男性的服裝也可以選擇用麻面料。用麻做的服飾的那種懸垂、飄逸，穿着時形成的自然褶皺，讓人看着都透着一股舒適、隨意、自然的味道。
要避免穿着易起皺的衣服。不少專家認爲，在情緒欠佳的日子裡不要穿容易起皺的衣服。易皺的衣服使人看起來一團糟，心理上會產生一種很不舒服的感覺。
另外，職場中人也不太適合穿着硬質地的衣服。這類衣服會使你感到僵硬和不快樂，而質地柔軟的布料，如針織、棉布、羊毛等衣料做的服裝則能使人更加快樂。