第三〇九章 繼承

新時代奴隸制的根本矛盾,正如歷史上一切制度的根本矛盾那樣,蘊含在體系之內。

但並不是說,在奴隸制的體系之外,便不存在矛盾。

和歷史上曾經存在過的社會制度相比,新時代的奴隸制,有一個此前任何制度都不曾有過的特點,那便是其“有界性”。

不同於歷史上任何制度,新時代的奴隸制之涵蓋範圍,並不天然的延伸到蓋亞全境。

相反,則通過苛刻的條件,從民衆中篩選出最聰明、最美貌的一小部分,來作爲體系中的努力與奴僕,至於被淘汰的絕大多數民衆,則根本不會進入頂層的視線,對頂層而言,也沒有任何的利用價值。

進而,在頂層眼中,這些被淘汰的絕大多數,就會成爲一大堆無用的垃圾。

新時代的奴隸制,就是這樣成型,以接近一千五百萬成員的規模在聯邦運行,這其中,真正的社會頂層數量寥寥,至多不過幾百人、幾千人。

其餘的一千四百多萬成員,不論地位高低,收入多寡,全都是這幾百上千人的奴隸與奴僕。

一種社會制度,並不追求覆蓋到世界每一個角落,而是封閉起來自娛自樂,這是歷史上從未有過的咄咄怪事。

新時代的奴隸制,根本目標,已不再是資本的無限增殖,而是滿足頂層的需求。

這種需求,即便規模上一直在膨脹,聯邦的生產體系也在持續擴張,卻並不需要僱傭更多的勞動者來實現,相反,藉助人工智能與自動化、智能化體系的自我反饋,維持一支規模大致穩定的奴隸隊伍,就能讓頂層掌控的力量不斷膨脹。

另一方面,頂層需求中那些無法被機器、AI滿足的部分,規模則終究有限,即便全體有產者醉生夢死、窮奢極欲,也不需要將所有人都變作奴僕。

這樣的三元體制,高度內卷,體制之外的一切都可以罔顧。

然而卻另有一個問題,無從迴避:

人,終有一死。

不論頂層、還是奴隸與奴僕,都無法永遠待在自己的位置上。

新時代的奴隸制,如果想要一直波瀾不驚的運轉下去,不論頂層,還是底層,都必須考慮到代際更替的重大問題。

代際更替,對頂層而言很容易,也沒有任何不可調和的矛盾。

繁衍足夠的子嗣,一代接一代傳遞資產與權力,對頂層中的絕大多數人而言,根本不成問題,不論配偶,還是資源,都完全支持其按自己的意願,製造出幾乎是任意數量的繼承人。

當然在實踐中,出於資產集中的趨勢,這種更替總體上往往是一換一的穩恆態。

成爲頂層的繼承人,一般而言,也沒有任何硬性的門檻。

但凡心智正常的人,都能勝任。

曾充斥聯邦互聯網、媒體與快餐書籍的連篇累牘,顯然很避諱這一點,而喋喋不休的試圖讓聯邦民衆相信,頂層的繼承人都是不世出之天才,哪怕不在專業領域有卓然建樹(這當然是可想而知),也必然會在難以度量、無從捉摸的人情世故方面,有常人不能及的天賦和才華,如此才能堪大任。

事實上,所謂人情世故、意志情商,以聯邦的三億人口之巨,這方面能力出衆者,沒有百萬、也總會有十萬,根本一點也不稀罕。

反倒是科學研究方面,艱深的學問,超前的理論,對人的要求才更苛刻。

以聯邦的龐大人口數量,能擔當大任的才往往只有那麼幾位,甚至,有時候還只有一個人能做得到。

倘若情商超卓、人情練達,就能成爲聯邦頂層的繼承者,但凡沒有被媒體與宣傳機器所洗腦的聯邦民衆都不禁會問,爲什麼頂層就偏偏選中了自己的後代、再加上一兩位北京顯赫的陪襯,來繼承自己的衣鉢,而對民衆中動輒成千上萬的高情商、強意志之人士,一概選擇了視而不見呢。

答案,只有一個:

繼承衣鉢的關鍵因素,根本就不是洗腦P話所說的那樣。

面對媒體,面對聯邦的勞苦大衆,不管某些人如何在聚光燈下搖脣鼓舌,莊嚴宣佈其“能力之外的資本等於Null”,也掩蓋不了這醜惡而骯髒的事實。

頂層的代際更替,事實上,就是這樣的簡單又容易,這裡面沒有矛盾。

但另一方面,不論奴隸、還是奴僕,代際更替就是嚴峻的現實問題,或者說,僅僅憑藉奴隸與奴僕羣體自身的力量,根本就無法順利完成。

奴隸,在今天的聯邦,泛指服務於物質資料生產體系的一切勞動者,而生產體系的崗位中,簡單、重複、枯燥的位置幾乎完全被AI所替代。

奴隸的職責,越來越側重於研發、創新與應用,進而,需要極其聰明的頭腦,與豐富的知識與技能、經驗儲備。

而奴僕,在今天的聯邦,泛指服務於所有人(當然主要還是頂層)的一切勞動者。

在社會服務的崗位中,同樣的,簡單、重複、枯燥的位置幾乎完全被AI所頂替,奴僕的職責,越來越側重於精神世界、藝術創造與身體愉悅,而所有這一切,都需要極其充裕的天賦,與出衆的身材與容貌、氣質特性。

不論奴隸,還是奴僕,門檻現在都高的可怕,絕非從民衆裡隨便抓一個人來就可以。

不僅如此,奴隸與奴僕所要求的特質,從智慧、意志到身材,並不能完全遺傳,無法像資本和權力那樣,在代際間穩定的傳遞下去。

不論智慧,還是美貌,親代與子代之間有一定的相關性,這是容易觀察的事實。

但也很容易觀察到,這種相關性,其實一點也不穩定。

智力活動領域的傑出人物,其子女未見得也一定是傑出者。

進而,其子女的子女,泯然衆人的概率則會更高,幾代人後,基本必定默默無聞,這是很常見的情形。

至於人類的其他特質,容貌,身材,性格,意志,莫不如此。

生命的遺傳與演化,如此深奧。

繼而,讓奴隸與奴僕階層自給自足,自力更生完成整個階層的代際更替,就是一種不可能。

第二四四章 鏈條第六九四章 同類第三五〇章 列強第二〇二章 職責第四七〇章 時刻第一三六章 進展第二九〇章 原因第六五八章 消耗第二八一章 活動第七二一章 故人第一三〇章 後果第四十六章 替代第一三〇章 後果第四十九章 錢財第二八六章 文學第六四六章 抽薪第五一二章 超越第六三一章 驅使第一三二章 寂滅第二〇三章 律條第五九九章 逝去第五六〇章 信號第七十九章 復生第二五六章 出局第四一三章 貨幣第八六八章 天頂第三〇〇章 孩子第二一一章 交往第七三七章 物性第二八八章 解僱第二〇五章 規則第一三〇章 後果第五六六章 海默第一三二章 寂滅第七三九章 人均第四十九章 錢財第四十九章 錢財第三六二章 檢查第四十二章 準備第九十七章 循環第三二二章 後手第四一八章 舊識第二三六章 儲備第四九八章 陰雲第五十六章 監控第三九七章 拋棄第八十四章 生意第二六一章 需求第一〇二章 猜想第六八二章 東南第四五〇章 轉移第四〇五章 脫線第八六九章 極限第八二五章 波束第五二〇章 推進第四二六章 人文第二四六章 城區第五七三章 伊甸第五五九章 意識第一八七章 退貨第三十三章 大學第十章 升學第六二九章 代價第八九七章 自制第七〇六章 全境第三四二章 束棒第一一〇章 自理第六八九章 蚩尤第七〇八章 拒絕第四九六章 學數第八四九章 選擇第一八二章 租賃第五二七章 實力第一六三章 替換第五三九章 參觀第五六九章 風險第二三九章 辯論第二八〇章 缺陷第四五七章 用人第三十八章 不測第二四二章 自動第六五二章 使命第四〇九章 紀年第七十一章 取代第一九七章 城區第五七七章 回收第一〇九章 效率第一六八章 抹除第七一〇章 建設第四六七章 生態第七二九章 過去第五九四章 投降第四一一章 出局第八八二章 落成第四四八章 破獲第三三四章 辦法第一八一章 旅程第一九二章 安全第八六〇章 明白第八一三章 戴森