項目款直接到村裡，是省總公司一些負責人所喜歡的。基金會的錢來之不易，不想浪費，基金會能夠存在多年，也跟嚴謹的財務制度有關，給村民的，絕對不給其他工作人員的，要知道，內地的工作人員太多，廟多，高僧多，磕頭燒香就得多，多了，供奉不過來，神多了，燒香都忙不過來，稍有疏忽，就得罪了他們，做多了好事，突然沒做了，別人就不高興。經常做壞事，偶爾做一下好事，就格外引起別人重視。
馮菲菲好不容易唸完了協議，大多數人都不關心協議的內容，更關心有多少錢捐贈，這個更能激起人們的興趣。但是，馮菲菲不講這個，她借這個機會可以宣傳自己的名字，唸了一遍又一遍，有點像是在籤勞動合同。那麼，這個一線的工作，就應當交給她來做纔對。
柯南他們到了現場，最重要的工作，不是念合同，也不是簽字，而是照相。
柯南從小就不愛照相，他的相貌很一般，在這樣的時代，照相是不可避免的，每次照相，不知道該弄什麼表情，皮笑肉不笑，非常難受，不知道值得高興的事是啥，看到馮菲菲，就沒有笑的衝動。
所以，只要柯南和馮菲菲在一起照相，就必然會有麻煩事，也就是說，馮菲菲在現場，就一定有麻煩事，她給人壓力，原因是想盡一切辦法讓人知道她有權威，她的控制慾望十分強烈，一般的人，都不敢和她打交道，在一起，感到窒息。空氣凝固，無法流動，感到憋悶。
一開始還好，給人很快樂的樣子，原來是假象，當時不知道，後來，就不行了，原形畢露。劉小姐能忍受，因她想在荊楚省做項目。她覺得離開了馮菲菲寸步難行，因此，這些年她一直依賴馮菲菲，也沒有什麼成功的經驗，也沒有什麼失敗的經驗。在內地做事，她逐漸適應。但是，需要對港島的其他同事解釋清楚。如果解釋不清楚，也無法開展項目。
馮菲菲和分公司走得近，多少都沾染了一些壞習氣，沒有把握好，自己學會了，就用在機構內部，對所有同事，都採用分公司那一套管理模式，目的是讓每個人都服服帖帖地服從她，不敢說半個不字。
她在分公司官員那裡，也是這樣，分公司實行一支筆政策，所有人都圍繞一個人轉。比如科室，都圍繞科長轉；有主要的負責人員，負責人負全責，簽字都是一個人，這樣出問題無法賴賬。總是給那些能幹的出難題，如果能幹的想幹，也就沒問題。不想幹，就麻煩。
實行主要負責人負責制，不能亂套，不能壞了規矩。到了機構辦公室，她還這樣，因此，她和劉小姐爭吵過不止一次，後來因着都是信基督的竅，都饒恕對方，不再追究，彼此算是饒恕了對方。無論是真饒恕，還是假的，總之相安無事，相互利用，暫且風萍浪跡，實則暗潮洶涌。就像山雨欲來風滿樓。沒下雨，風先來，風就是標誌。
後來再犯，再饒恕，虧的是員工，賺的是負責人，她們爲了錢或者是賬，爭得不可開交，原因很簡單，是因爲人的私心，專顧自己，不顧別人。員工在她們心目中，就是工具，給點錢，打發了就行。個個員工都老實，不敢造反的。
事實上也是這樣，每一個敢抗議的，大部分都是諂媚奉承的。
簽字儀式上，白鸛村的幹事來了，姓蔣，蔣門神的蔣，看上去還真的像蔣門神，比較胖，身材魁梧，當過兵的。
另一個村的幹事沒來，是獅子包村的，姓邵。
邵幹事沒來，讓村裡的副主任來，副主任只負責簽字，不管別的。邵幹事的老爹被人騎摩托車撞了，正在醫院搶救，他要去幫忙，肇事者，正是獅子包村的村民，本來是搬遷戶，也沒錢，人出了事，沒錢可不行，邵幹事只有在醫院守候，好在他有些底碼，錢比較充沛，在醫藥費的問題上，他不存在問題。沒有錢，寸步難行，有錢就任性，甚至可以買命買健康。這個有些邪乎，實際情況如此。
還有，邵幹事的兒女都身居要職，咋說也有門路搞錢。如果受傷，他們就只有這一個爺爺，沒有不伸手救助的理由。
他不來，是要盡孝，大家沒什麼好議論的，也不是故意不來，說得過去，合情合理。自古忠孝難兩全。
簽字完畢，大家鼓掌，尹賢仁拍照，忙個不停。他更重視的是在馮菲菲和麪前表現勤快，在同事面前表現權威，他的性格十分複雜，這個和他複雜的經歷有關，和複雜的身世有關。
多哥在會場上，表現積極，比如馮菲菲要啥，他馬上給啥，比如，馮菲菲要蓋章，需要印泥，他就立馬去找，不用多交代，他就主動去做。要啥給啥，只要多哥有的，絕不怠慢。
這是很有好處的，在暗地裡，馮菲菲可以給他一些小恩小惠的，別人都不知道，只有他知道，他心裡有數，清楚一個道理，順我者昌逆我者亡，歷朝歷代都是這樣，沒有什麼差別。
然後照相，照相是個技術活，但是洗出來每人發一張後，每個人都想先睹爲快，先看的第一個人不是別人，是自己，看自己是否照好了，是否閉眼睛，或者是否沒照上，沒有人先看負責人帥不帥的，也沒有人看別人長得美不美的。
看完了自己，再看沒有照好的，那些特別搞笑的，找一找差別，心裡頭就得到了莫大的滿足。在集體合影的時候，柯南就不喜歡那樣做了。
簽完字，開始吃飯。爲了讓廣大員工滿意，狠剎公款吃喝風，分公司有規定，不能到外面去吃飯，吃工作餐，都到分公司食堂來吃。分公司食堂吃的伙食還不錯，要知道，食堂也承包給了私人，私人想千方設百計也要賺錢，不可能到了一個高科技單位，反而會餓死。
內部食堂裡的設備都很先進，不比外面差，這樣做的好處有很多，關鍵是外面吃的還不放心，還有些擔心，生怕被人抓住，比如拍照啥的，一曝光，雖不會影響位置，可是，總有些影響吧？因爲分公司做的事是慈善事業，總不能讓別人產生合理的懷疑吧？
特別是副手，合作好了是朋友，合作不好是敵人，早晚盯着這個位置，巴不得出事了，他好替補。因此，一把手的地位就好比孤家寡人，總有人惦記，就不好了。一把手希望平安，可難得平安。在這個社會上，很多人都渴望平安，可平安是奢侈品，就像稀世鑽石，沒有幾個人能擁有。
吃飯也有講究，柯南不喜歡和機構負責人坐一個桌子，今天安排還行，鄉分公司很懂的規矩，把人分成等級，負責人喜歡，下屬也歡迎。柯南跟司機和其他副手坐一個桌子。
另一個桌子，擺放在雅座，裡面坐着的，都是各個部門的一把手，算是各個部門的代表，例如總監、監督、理事還有經理、科長等等，季柯南記不住有多少職位多少稱謂。
柯南對現在的部門也犯暈，太多了，搞不清，要是辦個事，得跑斷腿才行，一件小事，就得忙上好半天，關鍵是機關太多，門難進，臉難看，事難辦，有錢就好辦，錢在前頭，啥都好辦，錢沒錢，就剩了命，就不好辦。
現在的人都很現實，拼命的人少了，要錢的人多了。也有不要命的，但不是社會主流。
找分公司辦事的，大部分是沒錢的，沒錢才找分公司，幫助解決困難，有錢也就無所謂找不找了。
和司機在一起吃飯，還算比較舒心，可以吃點東西。雅座間傳來唱歌的聲音，是柯南熟悉的基督教的歌曲，一看，原來是當地教會的舒牧師，他是當地教會的負責人，也是司機，他給省分公司的負責人開車。喝酒吃飯高興了，就開始唱起來。這樣的牧師也算是信心很好吧？誰知道呢？知人知面不知心。每個人都會評價別人，對自己倒是網開一面，不斤斤計較。讓自己活得寬鬆，讓別人活得沉重，或者不沉重，都是一樣的。
誰都不知道，人不知道，鬼不知道，只有神知道。
酒足飯飽，柯南他們幾個沒喝酒，因爲負責人都在，喝了酒，柯南的臉就會變紅，這是真的，沒有不紅的。臉紅了，就露餡了，想說沒喝酒都不能讓人相信。在場就喝，負責人不在，那不更要喝嗎？簡直太可怕。一喝酒，就容易說錯話，表態表錯，會有很多問題出現。酒會誤事，會讓人後悔。很多故事就和酒有關。
他們簽完字，拿了合同，然後鑽進汽車，在車內和柯南她們交代了幾句廢話，舒牧師開車，一邊走，一邊揮手，向柯南他們說再見，還唱歌，估計是酒精在起作用。這樣的狀態還能開車？真是奇怪，不過，他無所謂，因爲車上坐着的都是負責人，想必被抓住也不敢拿他們怎麼樣的，隨便一個電話，說不定就放行了，人的關係很重要，有了好的人際關係，幹什麼都容易，否則，不容易。
負責人們一走，柯南他們就放鬆了。接下來，就像往常一樣，先到縣城安頓，再到村裡安頓。
現在有兩個項目村，在項目的開始階段，需要所有同事在一起工作，等項目開始正式啓動，再分開工作。工作手法沒有變，人數也沒增加，可是項目村減少了。
以前，在歸州縣和宣統縣，項目村都挺多的，一個人要負責兩個村，現在不是這樣了，不是一個人負責一個村，而是兩個人負責一個村，這就是不好的前兆，不過，萬事都是這樣，有圓滿的時候，就有虧缺的時候。萬事都有時候，不必求全責備。
大家和獅子包村的代表告別，然後尋找交通工具，縣分公司的車坐不下，他們只有一部車。村裡來人都是坐班車，也就是中巴車，柯南他們也就無所謂，不能搞特殊，也沒權，也沒錢，就是普通的前線工作人員，他們沒有資格搞特殊，於是和白鸛村的蔣幹事一起上了車，向九峰縣城方向而去。
車在山中飛奔，左轉右轉，好在大家都不暈車，沒有人出現不適症狀。但是，尹賢仁還是有些恐高症，看到車彷彿在雲中飛行，他的手緊緊抓住座位上的扶手，很容易想象，他的手心裡一定有汗水。開車的人倒是無所謂。總是很輕鬆地駕駛。經常跑這條路，哪裡有彎道，哪裡是上坡，哪裡是下坡，閉着眼睛就知道。從耳朵的感覺就能明白。山路十八彎，是沒錯的。路有彎，有上下，這纔有曲線美。如果總是平鋪直敘，也沒什麼意思。山區之所以吸引人來看，就是這樣的變化在起作用。
車忽高忽低地往前跑，然後是一直下坡，一直往下，往下，最後到達谷底，谷底有河，河水澎湃，水量充沛，水聲潺潺，看起來非常有詩意。有江河，有充分的水，這樣纔可能養活縣城裡的好多萬的人口。
一般來說，河流附近就有城市，人離不開水，有水纔有生命。河流越大，城市越大，人口越多，因爲水能養活這些人。人離不開水，就在河邊落腳。有江河的地方，就有人居住。江河滿足灌溉，也能帶來交通運輸，例如船隻，對做生意貿易往來有好處。季柯南的老家就有山有江有河。水力資源相對豐富。
柯南感覺到聲音不夠清晰，原來，這和歸州一樣，從高山到低谷，海拔不同，空氣的壓力不同，突然的變化，讓耳朵有了反應。柯南使用殺手鐗，捏住鼻子，鼓起腮幫子，耳朵頓時聽得清楚了外面的聲音，再也不是嗡嗡嗡的聲音。這個方法真好，是不是可以申請專利呢？不過，有些困難，這是從歸州縣分公司老譚那裡學來的。