367 拆分競爭(下)
/爲了讓孫、茅兩人明確自己今後的任務，天啓先是說了一番渴望人才的話，然後又指出培養人才要理論聯繫實際，不能只寫本書就算完。到最後讓大家知道培養人是一個過程，最重要的是今後怎麼使用這些人，讓其在競爭與互助中成長才是最重要的。
對一個人總說大道理沒有多大意思，因爲大道理只能讓人熱血沸騰一時，時間長了別人就不一定聽得進去，再繼續說下去就會起到反效果。這時候天啓又把大道理和小算盤都公開擺明，直接說出能力一般的掙俸祿能力強的可以掙懸賞，當然如果你的能力太差又不思上進恐怕也沒有人長久用你。對孫承宗的疑問天啓也進行了說明，意思就是自己的常青樹公司不是隻管向外撒錢，其目的是開始撒小錢最後掙大錢。
對天啓這種說法大家都比較認同，倪元璐根據他老婆的提示提了個錘兵的構想，後來又利用火槍炸膛的原理做出手雷，其間掙了好幾千兩銀子相當於他好多年的俸祿，讓周圍的人羨慕之餘知道天啓說話算數且重視人才。如果說倪元璐的事只是讓大家羨慕，那麼徐光啓因爲研製和推廣高產新品種農作物被天啓下旨封侯一事，就在滿朝文武中激起了巨大的反響，原來侯爵也可以不經過與敵以命相搏得到，在以前封侯是武將的專利但現在文官也看到了希望。
常青樹公司一開始在新品種糧食作物開發上的投資並不被人看好，但後來全國的增產部分常青樹公司都要從中提成，這一算下來就是個巨大的數字讓很多人看紅了眼。見大家都想從中獲得利益天啓也沒有獨吞的想法，提出過去的不算從現在開始，現在要投資研發軍備讓有意者投資。倪元璐和孫元化他們搞大炮小型化搞了兩年都沒有動靜，其間的投入大家都看在眼裡，讓大家向無底洞裡投錢沒有人願意，也就是說沒有人看好軍備方面的投資遠景。
現在天啓乾脆不說具體搞什麼，而是要把現在的人拆分組建，把對事的公關轉變到對人的培養上，包括孫承宗在內的所有人都認爲事情必成。現在只要大明的農民還用高產種子種地，常青樹公司就不缺錢，願意爲皇帝效力的人不計其數所以說也不缺人，再加上長期的培養人才計劃，再想做什麼東西肯定都能做出來只是時間長短的問題而已。
既然有了共同的認識就想把事情做好，孫元化說道：“聽了皇上的話臣明白了將現在的部門拆分後重新組建的意義，臣等可以暫時放下大炮小型化之類的具體事務，那麼接下來該從哪裡入手呢？”
天啓說：“先把人員組織安排好，普通的刀槍弓箭鎧甲製作坊暫時不動保持原樣，王恭廠、上林苑、兩河口、覺華島這四處可以提供給你們安置人。要安置進去的人先在博學院軍工部學習基礎知識，有空了也可以學習其它機械、醫學、數學等雜學，等有需要了就按其所長組合起來公關。平常時期的一般事務可以適當安排一些讓他們做，但是給他們的報酬不是很多最多就解決個吃穿吧，真要掙錢還得像倪元璐學習從解決問題中獲得懸賞。”
孫承宗這時候說：“皇上，臣還有個想法就是把一般人固定在王恭廠等四處，有經驗的工匠和有知識的人就安排在博學院，既可以互相學習也可以向新人傳授知識和經驗。當有需要解決的問題了就讓他們自由組合互相競爭，然後再去某處做出來，不知道皇上以爲如何？”
天啓想了想說：“先生這想法好，有經驗的傳授經驗有知識的傳授知識，如此一來新人會很快獲得需要的東西成爲老手，不像以前一個人要得到師父的本領得先幫師父做幾年苦力。就算在傳授時有人會留兩手‘回馬槍’或者‘殺手鐗’之類的看家本領，在競爭時總要『露』底，因爲我們在選擇時要看競爭者的可行『性』計劃，如此一來就算競爭失敗的人也能從中學習到不少東西。”
倪元璐問：“皇上說了幾次解決問題，這些問題從那裡來？”
天啓想了想說：“你這話問得好，我們以前都是想當然地提出問題然後找人解決，就像大炮小型化一樣都是我們在提沒有前方將士提出需求，都到了今年東南軍區的水師跟紅『毛』洋人在海戰中吃了虧，他們纔想起來向朝廷提要求。你們看現在是我們提要求而袁可立去親自找地方做試驗，這不是搞反了嗎？按正常程序應該是軍隊根據實際需要提需求，軍務院和博學院軍工部的人一起商議可行『性』辦法，最後由常青樹公司投資懸賞讓人競爭，最後由競爭者做出來。”
孫承宗說：“這裡一旦安排好人員就可以立即把袁可立叫回來，皇上已經從博學院中安排人去覺華島，準備逐步從袁可立手中把連環船和大炮上船還有裝鐵甲的事務接過來。各軍區的督軍主要是將本軍區將士的需要彙總，各地的錦衣衛輔助督軍蒐集前方將士的信息，這些彙總來的信息就是需要做的事。當然其中很多都是些小問題，但是當幾處的人都不能解決的時候就說明這是大問題，常青樹公司可以根據分析決定是否投資懸賞。”
天啓說：“其實有絕活的人總是佔少數，絕大多數人都是經驗一般知識一般，這些人安排在各處做一般事務獲取微薄報酬。當有很困難的問題當然也伴隨着巨大懸賞出現時，每個人都會去想辦法試圖解決，從這個意義上說問題的出現可以促使人開動腦筋激發潛力，問題能不能得到解決倒是在其次。如果最後問題懸而未決解決不了也沒有關係，多學習多琢磨不斷完善自己總是好的，至少不會妄自尊大以爲無所不能，解決了問題後有了信心也不會妄自菲薄。”
天啓和孫承宗的一席話說得孫元化等人不住點頭，天啓見他們沒有意見於是說：“一般來說新形式就會出現新問題，你們以前做事是把經驗藏在心中，別人想偷也偷不去，現在要把經驗和知識拿出來讓大家看，這就需要注意保密的問題。朕認爲凡是解決問題的方案方法都必須存放在軍務院，由軍情處的錦衣衛和內衛聯合監管算是國家機密，任何人要查閱都必須先申請並備案。”
孫元化問：“如果方案方法有用最後肯定都要拿出來製造，如此一來哪裡還能夠保密？”
天啓說：“別人不能解決而你能解決，那這個解決問題的辦法就是你的絕活，以前是一個人從頭守到尾，秘密藏在個人心中自然不容易泄密。但是如果有人把主事的人抓去『逼』問也容易問出全部秘密，如果這人恰好死了機密也就沒人知道，我們祖輩很多絕活就是這樣沒了的。現在我們把稱爲絕活的技藝藏起來，要製造時東造一部分西造一部分最後組合在一起，是不是比以前更保險一些呢？”
孫承宗也點頭說：“就比如造大炮，以前你們兩位都在寧遠協助袁崇煥造炮，每門炮的製造過程都有你們參與，但是你們畢竟人少精力有限，再拼命也造不出多少來。如果把你們心中的知識寫出來讓人學懂吃透，是不是就可以有很多人像你們那樣做？這時候把材料、鑄造炮筒、鑽炮眼、做炮彈等過程分開就很有必要，這樣一來才能保密。”
孫元化和茅元儀兩人聽完天啓和孫承宗的話後連連點頭，又說了幾句具體安排的事就告辭了，等他們走後倪元璐問：“皇上，開始聽你說不但要學習軍事方面的知識，還要學習其他知識和經驗，搞軍工的人有那個必要嗎？”
天啓說：“看來你去了兩河口消息閉塞多了，你搞了個手雷得了幾千兩銀子算多的了，但你知道前一陣有人提了個建議，朕和孫先生商議後決定給他五千兩的獎勵，當然要在他的建議有了效果後才發放。”
倪元璐一聽大驚，問道：“誰這麼厲害一個建議能得五千兩？”
孫承宗說：“這人叫石全現在是錦衣衛千戶，他原來在遼東打仗立了戰功進了錦衣衛，後來在川西潛伏十年在關鍵時刻又爲皇上立下大功，去年在遼東偷襲薩爾滸一戰中他又立有功勞。前面這些還不算什麼，他在遼東時發現士兵們好多都沒有皮襖，穿棉衣不能禦寒不說還因爲穿多了臃腫而使行動不便，是明軍打不過女真人的原因之一。他建議在夾衣裡塞上鴨子的絨『毛』，說那東西比棉花還暖和，軍務院找人做試驗發現他說得有道理準備馬上養鴨做鴨絨服。”
倪元璐一聽說道：“原來鴨子身上的絨『毛』值五千兩，比一品大員的年俸還高，早知道臣在大淩河中養鴨子去了。”