第302章 坑爹的特供

“其實華國的電影觀衆,和北美乃至全世界的觀衆並沒有本質上的不同,欣賞口味也一直在進步,不能再用舊眼光去看待。”王奈傑認真地看着羅傑-西爾沃道。

“精彩合理的劇情、水準線上的演技、優秀的製作和上佳的影音效果,就足夠吸引他們走進電影院買票。反而是過於刻意地照顧他們口味,甚至影響到電影本身,更容易適得其反,招致牴觸心理。因爲這會讓他們產生一種感覺,我們是在強行修改設定,從而討好乃至糊弄他們,侮辱他們的智商。”

他還特意舉了一個例子,某好萊塢大片爲了攻略華國市場、申請合拍片,特意在劇情中插入幾個華國演員擔任的次要角色,結果因爲沒申請到合拍片,立馬把這些華國元素從電影中剪輯掉了,只在華國上映上的版本中保留,海外上映版本一個鏡頭都沒有。

網絡時代,根本沒有秘密。

這種一部電影兩個版本的做法,立即就傳遍了各大影評和新聞網站,被華國觀衆和網友譏諷爲“華國特供版”,不僅沒有贏得好感,反而導致口碑下滑,引發大量吐槽。

本想兼顧各方,變成了兩面不討好,偷雞不成倒蝕把米。

更讓人無奈的是,類似的情況一多,觀衆對合拍片那點期待值都被敗壞光了,現在合拍片在大衆心目中已經快成爲爛片的代名詞……

所以王奈傑現在面對的,就是這樣一副爛攤子。但是有什麼辦法?最對也只能暗罵一聲,坑爹的特供!

“華裔在美國的人口比例並不大。這部電影裡面,如果被針對的少數族裔只有華裔,的確會讓人感覺非常彆扭。添加更多拉美裔、非洲裔、亞裔的角色,有助於平衡觀衆感官,同時也更加合理。而且這樣做還有一個優勢,有利於激發其他少數族裔的同理心,引發共鳴。畢竟美國社會貼在他們身上的固有種族標籤,都是一樣的令人厭倦和痛恨。”一旁的布萊恩-阿帕圖贊同地說道。

當初羅傑-西爾沃提出這個意見,曾經也遭到了他的反對,不過談到要兼顧華國市場,纔沒有繼續堅持。

“既然如此,這個部分我們再修改回去。”羅傑-西爾沃略加思索,就同意了他們的意見。

他做這部分的改動,本來就是想要討好華國觀衆,既然王奈傑都認爲是畫蛇添足,那肯定要改回來。

見到羅傑-西爾沃態度積極,沒有牴觸,王奈傑也暗暗鬆了一口氣。

儘管他擁有絕對的一票否決權,可以強行要求對方同意自己的意見,把劇本改回來,但這不是理智、成熟的做法。

作爲《逃出絕命鎮》的聯合制片人,羅傑-西爾沃背後代表的是合作方麥克斯影業。雖然這只是雙方的第一次合作,談不上特別深入的相互瞭解。但王奈傑清楚,僅僅靠強制性要求,是不可能讓合作走得順利且長久的。

更何況,能夠從競爭激烈的好萊塢脫穎而出,成長爲一個制職業片人,哪怕還沒有多大的名氣,羅傑-西爾沃也肯定有他的獨到之處。想要涉足北美市場,王奈杰特別需要這樣一個有能力而且熟悉好萊塢電影運作的人,來幫助自己。

劇本討論會進行了整整一上午,纔算是最終達成了一致意見。

“我們會盡管完成剩下部分的修改,最遲週四交出成稿。”

布萊恩-阿帕圖站起身,活動了一下因爲久坐略感僵硬的腰桿。

他心裡很好奇,王奈傑一個華國人,是怎麼寫出《逃出絕命鎮》這樣符合美國國情的劇本?其中有些細節,連他第一次看劇本的時候都忽視了。

當然,也可能因爲自己是個白人,所以不理解少數族裔的想法。

布萊恩-阿帕圖很快給自己找了個合理的解釋。

王奈傑顧不上理會這些,因爲他還要和羅傑-西爾沃討論下一步的工作。

坐在羅傑-西爾沃的辦公室裡,秘書給兩人端來泡好的咖啡。

“這次修改完成之後,劇本應該不會有太大的變動了,我們可以進入劇本分解、製作預算和拍攝計劃的階段。工作團隊成員我已經進行了初步的篩選,這是名單,如果沒有特別的要求或者意見,明天開始安排你和他們分別見面……現在距離計劃的開機時間已經沒多久了,我建議儘快同跟工作團隊簽訂合約,讓他們加入籌備……“

王奈傑接過厚厚的資料,第一眼就看到條理清晰的目錄和候選人員名單。

助理導演、場景經理、製片經理、藝術指導……每個職位都列出了候選人,都有一份詳細的個人資料,列舉了工作經歷和參與制作的電影等等。

光是看完這些資料,就有不小的工作量。

他一邊看,羅傑-西爾沃一邊繼續說道:“當務之急,我們需要儘快進行角色的細分工作,把對每個重要角色的需求形成資料,送到選角公司手中,他們會負責和演員對接,幫我們進行試鏡前的篩選和準備……”

王奈傑感受到了兩國拍攝電影的巨大差異。

在國內拍戲,主要角色的選擇都是他和副導演提出意向,組織試鏡,有的演員甚至在寫劇本的時候就已經在腦海裡圈定了合適的人選。至於次要角色,則由演員導演和各大經紀公司聯繫,發試鏡函。

但在好萊塢不同,這裡已經建立了一套完整的商業體系,實現流水線作業。

按照羅傑-西爾沃的說法,除非是特別重要的大牌主角,否則製片方不會直接和演員本人或者經紀公司聯繫。一般都是直接整理好角色需求資料,交給專業的選角公司,由他們負責跟演員工會對接,篩選角色。

羅傑·西爾沃告訴王奈傑,整個好萊塢目前大概有300家左右的選角公司,承擔了整個美國電影工業和一半歐洲電影工業的選角任務。這些選角公司非常專業,都建立了各種類型演員的數據庫和價值評估系統,涵蓋角色類型、片酬、投資回報率、人氣指數甚至性格特徵等等,基本上可以滿足絕大多數拍攝需求。

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