第568章開會討論

在省裡常委會議室裡,曲江省委常委會正在召開,議完幾件緊事後,省委組織部楊部長說道:“目前全省有幾個地方的幹部空缺着,爲了不影響地方正常的工作,需要及時到位。今天是不是能進行討論和決定?”

省委書記和省長互相看了看,二人都點了點頭。

省委書記便問道:“這幾個空缺的崗位,組織部有沒有合適的人選推薦?”

楊志遠部長提了幾個地方需要補缺的名單後,也提到了麗華市市長的候選名單:“麗華市市長俞東俊因個人原因,已經辭去市長職務,目前在京城黨校進行脫產培訓,現在提議由常務副市長張峰接任市長職務。”

說實話,市長、市委書記的任免名單,在提交常委會討論前,已經在書記辦公會上進行了事先的協商。

書記辦公會由省委書記、省長、專職副書記參加,在討論幹部任免情況時,一般會讓組織部長參與。

爲此,既然楊志遠部長把名單提交到常委會來進行討論,已經通過了書記辦公會議的協商。

現在讓各個常委發表意見,一般是走個形式,以形成集體討論與決策的決議。

爲此,在一般情況下,大家無非是顯示一下自己的存在,無關緊要地說說,最後皆大歡喜地一致通過。

不過,偶爾會有例外,如果有常委在此時表示疑義、表示反對,那也是很麻煩的,

比如現在有常委就提出疑義:“我記得張峰擔任常務副市長的時間還不到二年,現在就提名爲市長人選是不是太倉促了?”

“另外,據我所知,原市長俞東俊的推薦人選是麗華市副書記田洛,看來市長與常務副市長的配合上有問題。”

也有常委得到了楊志遠部長的請求,便反駁道:“說到配合,現在更就關注今後工作上的配合,麗華市委書記龔超還推薦了張峰。”

“現在全國都在強調大力培養年輕幹部,我認爲我們要大膽地起用有培養潛力的年輕幹部。”

“至於如何規避規定,我相信組織部會有所考慮。”

楊志遠部長解釋道:“晉升職務有最低年限的要求,但這是原則上的規定。有的時候由於工作需要、有的時候由於特殊原因,可以進行破格提拔任用。”

“張峰擔任常務副市長的時間已有一年十個月,如果不是俞東俊突然提出辭職,張峰完全可以達到最低任職年限,現在這樣也算是特殊情況。”

“當然,我們可以讓張峰主持工作一段時間,本來的話,市長出現空缺,常務副市長便可以主持日常工作。”

省長此時接話道:“麗華市的經濟發展水平處於全省的未尾,在保護環境前提下,麗華市最重要的任務是提升經濟發展水平,爲此我個人傾向於讓張峰擔任市長,主抓經濟工作。”

“我看了看張峰在麗華市的任職情況,發現他抓經濟工作還是有一套的,建設工業園區、發展旅遊產業、招商引資等工作都做得不錯。”

省長爲一個在全省排名最後的市長說話,並不多見,這些人都是人精,於是便不再有人表示反對。

常委、副省長王長青還特意又說了一些肯定的話,於是張峰的任免便得到了一致通過。

其實上,在俞東俊和龔超向省委組織部提交推薦名單後,省裡曾經派了幾名工作人員到麗華市對張峰和田洛進行考察。

他們分別找了許多人進行談話,問的是張峰和田洛的工作能力、品德修養、爲人處事等問題,當然這些人是不會發表傾向性意見的,再說了這些人的意見也沒有任何作用,爲此大家也不知道田洛和張峰到底誰能上位?

對於許多人來說,無論是張峰還是田洛上位,對他們沒有多大影響,爲此除了非常大的矛盾外,都會說二人的好話。

畢竟世上沒有不透風的牆,如果自己說了張峰或田洛的壞話,萬一傳到二人耳邊,那以後就麻煩了。

這一次,省委組織部考察人員死活不接受麗華市委市府的宴請,說是楊部長特意交待的,中午吃的是快餐,下午談話結束後,便立即坐高鐵回省城。

張峰明白這樣的做法,是楊部長擔心田洛在吃喝和住宿招待上,對考察人員進行拉攏。

在等待任命的這段時間裡,張峰很有規律地上下班,中午和晚上也沒有出去應酬,防止喝多誤事;白天上班,基本上都在辦公室時待着,沒有安排下基層調研、發表指示等,防止讓人以爲自己肯定能上位的猜想,一句話,現在要的是低調行事和做人。

二個星期不到,麗華市接到了省委組織的任命文件,任命張峰爲麗華市委黨委、麗華市委副書記、代市長、麗華市府黨組書記,主持麗華市府工作。

雖然大家有心理預期,但還是被這樣的任命驚到了。

畢竟張峰太年輕了,又是一次破格的任命。

龔超雖然提名了張峰,現在真的看到了張峰上位,心裡還是很矛盾的。

當初自己提名張峰,是爲了阻止田洛的上位。

另外,他欣賞張峰的能力,希望是一個好的工作搭檔,如果麗華市的經濟水平能得到大幅提升的話,他作爲市委書記的臉上也是有光彩的。

俞東俊對自己沒有任何威脅,但工作能力不行,做不出多大成績。

對於張峰的能力和聰明,又讓他感到了潛在的威脅。

不過,龔超還是對自己充滿信心的,那就是自己在麗華市的實力和威望,就算張峰再厲害,也不是他一下子就能掌控的。

當然,最驚訝的還是田洛,他不明白,自己的年齡、資歷都符合提拔條件,爲什麼最終還是輸給了張峰。

最終的理由就是張峰有着深厚的背景和人脈,不是自己可以進行比擬的,甚至他都開始懷疑,俞東俊的辭職,是不是爲了給張峰讓路?

否則的話,按照原先俞東俊與張峰的關係不錯,爲什麼俞東俊卻沒有提名張峰,而是提名自己?

如果讓張峰和俞東俊知道田洛是這樣猜想的,肯定會哭笑不得。

第727章被舉報的行長第146章驚人的酒量第149章別出心裁的思路第554章在彙報中進行考察第328章拍賣會內幕第114章挪用資金大案第695章專業包裝一家公司第223章第二輪收購談判第677章編制的難題第522章規劃天雲山風景區第197章秘書長親自來請第189章既辛苦又有壓力第582章安靜而無活力的縣城第517章天價賠償額第350章商議成立教育發展公司第468章金通俱樂部第593章資金籌集問題第197章秘書長親自來請第222章意外晉升第260章李遷的目的第176章訓斥工作人員第229章合作辦學思路第118章路遇不平事第301章素質低下的拳手第119章有人想顛倒黑白第629章進行暗中調查第296章落魄的風水大師第386章銀行爛帳第130章有人通風報信第34章危機與機會第545章有人想順手摘桃子第459章歡迎宴會第77章被人拉下水第194章有人來撐場第338章原野山莊第18章心想事成第762章養正中醫館第330章慕容晴看上的東西第778章一地雞毛的生活第279章拳擊場開業第651章數量驚人的禮物第281章眼光毒辣第311章秘密審查第112章正面進行反擊第746章有能耐的老闆第410章突生變故第298章特別對待第507章聯誼交友活動第551章明顯的分歧第726章掛職鍛鍊人選第307章突然被查處第43章熱心的同事第598章湖中餐館第571章進行分工調整第188章態度強硬第378章秘密商議第686章已經難以融入第10章拆遷協調組第354章新城開工儀式第750章修路帶來的麻煩第372章既強硬要求又給業務第78章秘密談話第125章慘烈現場第663章進行警示教育第609章來到拆遷現場第594章網上打牌惹的禍第630章突如其來的任命第618章改革職評打分第252章冷酷的生意人第288章出售股份第612章回家的艱難第356章鄉鎮企業改制第114章挪用資金大案第466章設計反擊第410章突生變故第766章車禍的真相第387章違規擔保問題第188章態度強硬第553章另外一封舉報信第480章蘇洪其人第271章殘酷的商業競爭第646章雙方較量第748章集團越做越大第750章修路帶來的麻煩第56章被冷落了第540章現場選址第732章拖欠農民工工資第587章穆寒煙的忠告第224章成功收購第323章有人明確反對第68章頗有心機的經營第673章經歷坎坷的男人第480章蘇洪其人第32章臨時男朋友第659章天龍集團請客第125章慘烈現場第198章守衛森嚴第83章獨自去新單位報到第174章雙方較量第303章有人專門找事