第571章進行分工調整

晚上八點二十分,張峰一個人沉着臉坐在寬大的主席臺上。

許多提前來到會議室的人員還好,畢竟會議還沒有開始,可以坐在座位上輕聲與旁邊人員交談或者玩手機。

如果是超過八點二十分進來的人員,看到張峰市長盯着自己,心裡莫名會緊張一下。

其實上,張峰作爲市長,不一定能認的清所有的工作人員,但這種感覺就是讓人感到害怕。

八點二十五分,常務副市長江慶走進會議室,他下意識地往主席臺走去,眼疾手快的市府秘書長嚴興連忙拉住他,悄悄地用手指了指主席臺,又在他耳邊低聲說了一下。

江慶臉色通紅,憤怒地看了看坐在臺上的張峰,但衆目睽睽之下,總不能跟張峰公開叫板吧,總不能自己提出在主席臺上增加桌椅吧,同時他看到其它副市長已經在第一排落座,難道自己甩手離開會場?於是他最終坐在了第一排中間的位置上。

張峰看着江慶憤怒的眼神,神色淡然,完全一幅無視的態度。

八點半,張峰看了看手錶,對嚴興說道:“嚴秘書長,現在入場開會的人員,全部算做遲到,這些人都要寫一份書面說明,解釋爲什麼會遲到?這些書面說明要交給我過目。”

“現在開會,大家都應該認識我,我就不進行自我介紹。”

“爲什麼要讓大家在晚上開會?主要是今天下午我要召開市長辦公會議,七位副市長當中,竟然有五位副市長沒有空,既然這些副市長工作如此認真,那麼只能在晚上舉行會議。”

“按照規定,許多重大事情需要進行集體討論,既然開不成市長辦公會議,那麼我就擴大會議的參加對象,擴大表決和討論的範圍。”

“同志們,許多事情不等人啊,今後凡是各位副市長工作繁忙,白天無法參會的話,就放到晚上召開。”

“如果與會人數達不到規定要求,我就會召開全體工作人員會議進行討論和表決。”

“今天開會的主要內容有二點。”

“一是大家要端正思想認識,服從工作大局。我又不會吃飽沒事幹經常召開市長辦公會。”

“考慮要進行集體討論和表決重大事項,在秘書長通知開會後,各人的工作先要放一放,總不能由於自己的分管工作而影響全局工作。當然,我也會讓秘書長提前二三天通知各位。”

“二是大家要提高自身的工作能力。每個崗位不同,所需要的能力也不一樣。我看過有些公開發布的文件上的內容是抄襲的、錯字別字很多;有的人不思進取,對於自身從事的業務不熟悉、不學習,羣衆來辦事、來詢問,推三阻四、一問三不知。”

“今天開會,我只是告知大家,到時候如果檢查到個人頭上了,不要怪我事先沒有說過。”

“另外,在這裡順便再說一個通知,明天上午九點召開市長辦公會,請所有的副市長參加,因病因事直接向我進行請假。”

“既不請假,又不出席市長辦公會的人員,一律按曠工處理,到時我親自向省委組織部進行彙報。”

近百人的會議雖然只開了半個多小時,但張峰強硬的態度、嚴厲的措辭、粗暴的作風,還是讓許多人感到震驚。

當然,張峰在會議上的態度和說話內容,早有人彙報給了龔超。

龔超的眉頭皺了皺,張峰在擔任常務副市長的時候,態度上完全沒有如此強硬,難道成爲了市長,張峰的自信心就開始膨脹了?

接下來,應該如何進行應對?這是龔超需要考慮的問題。

第二天九點整,張峰如願召開了市長辦公會。

除了何冬繼續請病假外,其它六位副市長全部到會。

張峰作爲會議主持人,坐在長形會議桌靠門一端,左右二邊都坐了三人。

市府秘書長嚴興則坐在張峰的對面,負責會議內容記錄。

張峰直接說道:“之所以要着急召開這個市長辦公會議,主要是想對各位的分管工作進行適當的調整。”

額?!你不與任何一位副市長進行私下商量就進行分管工作調整?張峰做事太霸道了吧。

再說,張峰事先也沒有露出一點風聲,難道喜歡搞突然襲擊?

常務副市長江慶不高興地說道:“張市長,現在立即調整大家的分工,好象不妥吧。”

張峰沉聲說道:“我現在是代市長,全面主持工作,調整每位副市長的分工是我的職責,我沒有其它意思,就是想把工作做好。”

“原先我是常務副市長,對於大家分工的不合理,我沒有職責進行調整,現在我有了這樣的職責,當然要對不合理的分工進行調整。”

江慶冷着臉迴應道:“張市長,大家工作這麼多年了,沒有人提出過疑義,張市長憑什麼就覺得大家的分工不合理?”

張峰迴應道:“沒有人提出疑義,就表示大家的分工就是合理的。”

接着,他看着江慶問道:“江市長,你分管發改委、人社局等工作,其它分管的工作先不說,就談發展與改革、人力資源與社會保障這二塊內容,你說你分管多年,有什麼工作亮點?是你提出了新穎的改革措施、出臺了相關政策還是引進了多少人才?”

江慶與龔超走的近,又不把自己放在眼裡,張峰當然毫不留情地進行批評。

江慶惱怒地迴應道:“張市長,麗華市經濟落後、改革難度大、人才引進困難,這是客觀事實,怪不得我。”

張峰冷笑道:“如果大家都強調客觀原因,那大家都不用做事。”

“教育、衛生是純花錢的單位。洪市長並沒有由於麗華市財政撥款少就不做事。”

“據我所知,她先後與各個高校合作,引進優良師資進行指導,引進先進模式進行管理,去年、今年的中考優秀率在全省的排名分別提升了一位和二位。”

“再說,她引進社會資本,與麗華市人民醫院合作,新建了全省最先進的腎病治療中心。”

“大家都知道的,全省、甚至全國都有病人跑到麗華市來動手術。我相信,在座的各位都有人來託請過吧。”

說實話,其它副市長看到張峰張口就指出江慶分管的這二項工作毫無建樹,並立即說出洪羽菲副市長在教育、衛生方面的成就,知道張峰事先做了相應的準備,還是不要去撞到槍口上被張峰公開指責的好。

第608章霍通的悲哀第248章消費體驗第661章又出意外第47章適應秘書角色第723章圍堵的原因第405章沈如煙外出任職第500章收禮的陷阱第766章車禍的真相第505章探查製藥廠的秘密第642章城投公司老總第633章外出旅遊第111章以往的過節第18章心想事成第623章營銷套路第69章意外的親密關係第506章明開會暗查處第549章新的謀劃第553章另外一封舉報信第515章共進午餐第33章一本正經地胡說八道第107章獲得重用第449章打壓孫氏安保公司第368章銷售與回收第108章秘密商量人選第595章佈署統一行動第32章臨時男朋友第211章河水倒灌的疑問第136章實施抓捕行動第37章凌雲集團的謝意第400章催收債務行動第30章人言可畏第662章執行原來決定第363章有大佬要來視察第116章孟曉遇險第438章羅成對於原材料的想法第543章打響知名度第580章意外獲取證據第31章穆寒煙的反常第388章各方催收壞債第211章河水倒灌的疑問第357章想收購服裝廠的女人第472章深夜爭鬥第29章孟曉的邀請第178章秘密調查第134章兩難境地第576章爛尾的天明湖度假園第97章公開選拔園長第276章有人被查辦第484章說服蘇洪第686章已經難以融入第602章彙報工作第289章辭職的人一個不留第498章公辦民營醫院第521章實力強橫的投資商第8章科長找談話第275章林升的老辣第486章安保培訓學校第381章找到密室第90章提升知名度的方法第145章迎新聚餐第271章殘酷的商業競爭第246章徵用土地風波第210章有人仗義直言第413章情況有些怪異第269章空降幹部第391章非常有難度的要求第551章明顯的分歧第604章國有企業介入租房業務第607章驚見喜氣第269章空降幹部第529章公開質問第86章一起商量工作第667章大領導來暗訪第691章天龍集團的慈善晚會第501章真實的原因第282章再進一步第518章以一罰三第75章工地出了安全事故第337章路上求助的女人第637章開展調研活動第625章操作手法第554章在彙報中進行考察第732章拖欠農民工工資第255章領導找談話第347章別樣的報酬支付方式第124章趕往事故現場第457章準備赴任新崗位第588章新城區規劃第371章坐下來商談第719章項目又出意外第750章修路帶來的麻煩第299章大佬題詞第230章林爺有請第193章領導層會議第246章徵用土地風波第221章第一輪收購談判第395章省總社的副總第678章推行數字化改革第73章成功抓捕第80章解決隱患