第一千六百五十八章 市委書記人選

炎城縣人事局長的交代,讓事情終於水落石出,所謂反常則妖,炎城縣人事局一直這麼公示,裡面確實是有問題,一同參加考試的人員,不可能記得每一個人的准考證號,雖然心裡面懷疑有的人考試成績不對,可是他也不知道哪個准考證號是那個人的啊,除非從人事局內部得到這方面的名單,否則根本不知道誰的成績是多少,所以一看這樣,也就沒法反映問題了。.

而炎城縣人事局這麼幹,就是方便他私底下搞事情了。縣城裡的一些幹部找到他,讓他在事業單位考試中多幫忙,由於他一直沒有全面公示參考人的信息,因此如果他在筆試階段改動考生的成績,除了最核心的人員外,沒有別人會知道,只要搞定幾個核心人員就可以了。

如此一來,他就違背原則給這些人開了後門,這裡面有副縣長的子女,也有局長的子女,還有鄉鎮黨委書記以及鄉鎮長的子女,都不是一般的幹部,而是手握重權的領導幹部。

給這些人開了後門,他也沒想着收什麼好處,而是想着,給了這些人的面子,以後有什麼事找他們幫忙,他們也會幫的,這就是相互支持,相互幫助啊,當然了,也有的人私下給了他好處,他推辭不過就收了。

這是嚴重的瀆職行爲,省紀委的人把情況全部查清,然後回來向王東苗彙報。王東苗一看到情況這麼嚴重,這可不只是炎城縣人事局長的問題,而且還涉及到其他的領導幹部,這些領導幹部爲了他們子女的就業走了後門,這都是不允許的事情。

考慮了一下,王東苗就向省紀委主要領導作了彙報,建議嚴肅查處這件事情,凡是涉及到這個事情的人員,全部要給以處分才行。

省紀委主要領導同志聽了之後也是感到非常震驚,在當前逢進必考的嚴格要求下,仍然出現了這樣的情況,真是膽大妄爲,不可救藥。

省紀委主要領導一聲令下,便向昌大市委作了批示,責成昌大市委嚴肅處理與此案相關的領導幹部,處理結果要報到省紀委,炎城縣人事局長那就不用說了,已經被雙規了,省紀委要求處理的是涉案的其他人員。

事情搞的是沸沸揚揚,省紀委的指示一到昌大市委,昌大市委辦立刻將情況報告給關興達,關興達一看情況這麼嚴重,雖然說這是縣裡發生的事,對他的影響也不是太大,但是出了這樣的事,他的臉上也是不好看。

而這個情況也受到了郭傳亮的注意,他專門把省紀委主要領導叫過去問了一問,聽了整個情況的彙報,他便是感到陳功這個人是一個較真的人,如果不是陳功關注到這個事情,這個事情也就過去了,不會弄成一個大案。

心裡想了想,郭傳亮便是也作了批示,一是可以表明他的態度,表示他對黨羅廉政建設工作的重視,另一方面也是要顯示一下他作爲省委書記的權威。

郭傳亮針對此事親自也作了批示,這讓關興達心裡產生壓力了,畢竟這是昌大市發生的事情,省委書記與省長都作了批示,這對他來說壓力可是不小。

關興達在得知郭傳亮作了批示之後,立刻連夜回到昌大市召開市委常委會,學習郭傳亮與嚴正和的指示精神,以此爭取主動,顯示他對兩位主要領導指示精神的重視。

這樣又過了一個月,郭傳亮終於召開省委常委會,研究人事問題,其中就有昌大市與洛河市委書記人選的問題

陳功當然沒有資格參加省委常委會議,但是會議的結果他很快就知道了,沒有任何意外,周源當上了市委書記。

周源能當上市委書記,肯定是與他的推薦有關,但是也與郭傳亮對周源的認可有關,郭傳亮用周源,一方面是他需要陳功的支持,另一方面他去了洛河,也與周源談了一談,得到了他的認可,這才讓周源能順利當上市委書記。

但是讓陳功想不到的是,昌大市委書記並沒有讓昌大市長接任,這讓他感到比較懷疑,沒聽說昌大市長與關興達之間有什麼矛盾,因此正常情況下,關興達也會推薦市長接任的,可是新任市委書記是省委的一名副秘書長,這名省委副秘書長下去接關興達的位子了。

陳功對此非常納悶,專門打聽了一下,便知道關興達確實是向省委推薦了市長來接任,可是昌大市長最後卻是沒能當上,這裡面的原因就很值得玩味了。

關興達那麼聰明的人難道還沒能辦成這樣的事?如果他推薦市長接任,難道說郭傳亮與嚴正和兩人都不同意?

郭傳亮同意不同意不好說,但是嚴正和應當會同意的,如果嚴正和同意,郭傳亮大概不會不同意,然而現在卻是這種情況,顯然是出什麼問題了。

陳功猜測的沒錯,關興達的確是出問題了,他聰明反被聰明誤了。自打郭傳亮來到東江省之後,他心裡便是有了盤算,嚴正和沒有接省委書記,他覺得嚴正和的仕途就到頭了,如果再跟着嚴正和也不會有什麼前途,所以便想着掉轉門庭,主動向郭傳亮那邊投靠。

只是他不能做的太明顯,因此直到郭傳亮找他談話的時候,才委婉地表了忠心,郭傳亮看透了他的用意,因爲正是用人之際,所以他便是接納了。

可是讓關興達沒有想到的是,此後便發生了炎城縣人事局考試舞弊事件,而且這個事情越鬧越大,直到鬧到嚴正和與郭傳亮那裡去。

這個事情雖然對關興達沒有直接影響,可是間接影響也是不好的,嚴正和首先就對他有了看法,此前嚴正和對他重視,那是因爲在劉振堂時期,他主動投靠過來,在他面前非常聽話,工作也是可以,但是嚴正和的人品與他的人品其實是不相容的,所以一發生了這樣的事情,嚴正和就覺得他沒有把工作做好,起碼他沒有重視這個事情,如果重視的話,下面的人也會及時向他報告的,不會弄到最後,需要省裡頭關注才能解決。

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