張代表還真是很懷念在礦機的日子。
搬來省城之後，生活雖然方便了許多，也好了很多。可是，他的這個性格似乎不怎麼適合機關的工作，總是有一種說不出來的壓抑感。
隨着孩子們的漸漸長大，又增了許多家庭的煩惱，兩頭都不開心。漸漸的，他的頭髮就白了，還不到六十歲啊！
姚遠讓他回去的話，不由得使他回憶起在礦機的日子。和工人們在一起，想說啥就說啥，心裡痛快。
那一張張含了滄桑的，工人們的臉，又都出現在他的腦海裡。
他不由嘆息一聲，對姚遠說:“等退休了吧？退休了，你給我在礦機找間房，我和你嬸兒就搬回去住。那邊空氣也好，能看見個藍天白雲。不像這省城裡，到處灰濛濛一片，早上起來就有一股子嗆人的煤煙味兒！”
張代表媳婦就插嘴說:“你現在就相當於退休了，根本用不着上班。你看多少和你這情況一樣的，都不上班了？你上班呀，又管不住自己的嘴，弄的人家新領導不得勁，年輕人還煩你，哪趕上老老實實在家呆着的好？真是自找罪受！”
張代表就責怪看媳婦一眼說:“我這年齡還不到，不去上班怎麼行？怎麼着也得把這最後一班崗站下來吧？”
其實，張代表心裡也知道媳婦說的對，在班上，他看別人彆扭，別人看他也彆扭。
可是，不上班又去幹啥呢？和那幫在家裡玩的老頭們一樣，倒揹着手溜大街，買菜、釣魚、打門球？
幹了一輩子工作，自己感覺精力還行，難道就那麼着混吃等死，一輩子就算交代了？他不甘心。
不上班，在他心裡來講，這輩子就算劃上句號了，他接受不了這個現實。
姚遠兩口子來的有些晚，他們吃飯的時候，就已經晚上快八點了。這頓飯吃完了，就過了十點了。
飯總算吃完了，姚遠和張代表似乎還沒有聊夠，張代表也沒有想休息的意思。可是張軍的孩子已經困的睜不開眼了，大家也都有些困。
家裡住不開，姚遠本來就是打算和抗抗到省委大院外面不遠的旅館裡去住的。
他們已經兩年沒來了，張代表媳婦怎麼着也不願意他們出去住。
好不容易來一趟，不在家裡住還是一家人嗎？大家一塊擠擠，怎麼着還不能對付一宿啊？
張代表家裡雖然挺寬敞，可兒子媳婦都跟着住，閨女還沒出嫁，也在家裡住，就顯得有些緊張了。姚遠兩口子再住下，根本睡不開。
姚遠就提出來，大家忙活一晚上，都挺累的，再擠一起睡，休息不過來。不行就抗抗留下來，和她嬸兒睡一個牀，他和張叔去旅館睡。反正他們還想說會兒話，也睡不着。
這個提議正中張代表下懷。於是，姚遠就和張代表出來，溜達着去了旅館。
這一晚上，爺倆又聊了許多，從礦機的現在聊到過去，再聊到姚虎時代。姚遠就感概那時候職工們的覺悟，說自己的看法。
最後，他就跟張代表說:“我總覺得，那時候大家的想法，和現在人們的想法，是完全不一樣的。先參加工作的帶着後來的，相互關愛，相互提高。上級的思想和指示，大家都可以迅速理解，然後就能團結到一起，擰成一股繩，最終就創造了奇蹟，把一片荒地變成了工廠。
礦機之所以走到今天，眼看着就要不行了，不是沒錢的問題，也不是設備的問題，關鍵還在於失去了我父親當年那個時代的團結互助，艱苦奮鬥的精神。
幹部的選拔任命，再不遵循應有的原則，摻雜了更多的私利和幫派內容。這樣上來的幹部，思想素質極低，使得整個幹部羣體失去了過去那種先進性，甚至走向了反面，連基本羣衆的覺悟都達不到。
這就導致了幹部羣體整體素質低下，使歪風邪氣迅速滋長蔓延，讓羣衆無法信任，甚至是極端憎惡。幹羣之間的不信任由此開始，最終鬧到互相敵視，成爲完全不一樣的階層。
過去的戰爭，咱們是怎麼打贏的？正是這樣打贏的！對方官兵之間視如仇讎，官無正氣，兵無鬥志，人數雖衆，武器雖先進，可以說武裝到牙齒，卻最終是一羣散兵遊勇，一觸即潰！
而我看到的礦機，正是這個樣子！即便礦機擁有再多的資金，再先進的設備，最終的結局，也不會有任何改變。”
張代表聽得不寒而慄，仔細想來，姚遠說的，也並非沒有道理。如此下去，當真是不堪設想！
他不由深深嘆息一聲說:“你爹走後那個時期，上來一大批素質達不到要求的幹部，連我們的基本原則是什麼都搞不清楚，破壞了我們的幹部選拔機制，也徹底破壞了我們的原則。這是一個悲劇！
如果沒有那那個時期，你爹，我的老師長那一代，能夠培養起一批他們那樣的幹部，遵循我們的原則，順利把自己的事業交接到新培養起來的幹部手裡，就不會是今天這個樣子！”
姚遠也嘆息一聲說:“是啊，所以我就想着，得恢復我爸那個時代的激情和原則啊。可是，礦機的幹部羣體，已經因爲那個年代而徹底腐爛了，人們的思想，也受到了很大的衝擊。
所以，我必須得徹底說了算。只有這樣，才能割掉礦機滋生出來的這些不正之風，不讓它再有生長的土壤！可是，想象和現實，還是有很大差別的。經過這麼長時間的不正常，職工們已經不相信我們了，他們的思想，也因爲這長時期的不正常，發生了很大的改變，已經不是那個燃情歲月裡的思想了。
在這樣一種情況下，再提管理人員上來，沒有適當合理的監督機制，還是難以避免重複謀私利的老路。
所以，我想，必須把我的管理人員，置於職工的監督之下，才能避免他們走上邪路。”
張代表就點頭說:“大廈啊，你這個辦法好，這纔是你能夠讓礦機起死回生的關鍵吧？”
姚遠就苦笑說:“叔啊，我這個辦法暫時是起到作用了。現在，礦機的管理人員怕職工，肯定是不敢再生邪念了。
可是，這個辦法還是有些幼稚，過於極端了。
古人講究中庸，就是說啥事都不能過於極端。就像好多某些國家的一些制度，純粹就是小孩子過家家，最終還是一塌糊塗，反而限制了他們自身的發展。
給職工絕對的權力，他們就會只考慮自己的利益，稍有不滿就鬧個昏天黑地，嚴重影響了管理人員的正常管理工作。時候長了，我怕最終就會像某些國家一樣，弄個烏煙瘴氣。
現在，好多車間的管理幹部，就反應情況說，無論咋幹都幹不到大家心裡去，處處受制，處處被動，連最基本的管理制度都實行不下去，快沒法幹了。”
張代表就笑笑說:“你這樣幹當然不行了。咱們的原則是有議論有集中，就是要每一個職工都統一思想，考慮大局，這樣才能擰成一股繩，發揮出最大的戰鬥力嘛！思想得出於集中，哪有下邊想怎樣就怎樣，反過來影響上級決策的？那不成了無政府主義，徹底亂套了？”
姚遠就一拍大腿說:“叔你說的太對了！可是，咋才能既避免過於自由的無政府主義，又能讓職工限制住管理人員不胡來，實行有效監督，我不會呀。”
張代表就說:“這個也不難。你爹原先的那個工作辦法，你只要學會了，把有覺悟，思想品德高尚的的好同志滲透到管理部門裡去，”
說到這裡，就看看姚遠說:“大廈啊，這是一個完整的思想組織體系，這一時半會兒的，我還真是沒法跟你說清楚。咱們改天瞅機會，我好好和你聊聊。”
姚遠就說:“叔，我搞企業管理行，可搞這個我是真不行。說句心裡話呀，叔，我現在呀，就是缺個像叔你這樣的，懂行的人啊！能把職工們的思想統一起來，化解矛盾，讓職工們和幹部們一條心，一起往前奔。
也只有這麼着，咱礦機纔能有希望，才能真正復興啊！”
張代表就瞅姚遠半天，忽然就笑了說:“我知道你爲啥把張軍兩口子和張豔都給弄回去了。”
姚遠也跟着笑:“叔，你別瞎聯繫呀，咱們一碼是一碼。就算你不回去，弟弟和妹妹的事我也不會不管。”
張代表點點頭說:“這個我相信。”接着就有些爲難說，“可是，我還得上班啊？”
姚遠就說:“叔，我不難爲你，你再仔細想想。機關單位這幾年我也經常接觸，是個啥樣我也大體知道。你在這裡上班，退居二線以後，你想做點什麼，說點什麼，能起到多大作用？
如果你回礦機呢，就不一樣了。我想着啊，成立個職工代表會，把職工當中大家信任的人組織在一起，由你領導着，就像你說的那樣，通過這個代表會，把這些人滲透到每一個車間，每一個班組去，再由他們把大家的思想統一起來，把咱們當初我爹活着的時候的那股子勁兒，再調動出來！
就像當初那個時代一樣，職工能理解管理人員。管理人員做的不對，職工也敢站出來批評，幫着他們改正錯誤。同樣，職工做的不對，管理人員也敢去管。
不像現在這樣，給管理人員權力大了，管理人員無法無天。給職工權力大了，管理人員不敢說話。這不是個正常現象啊。
說實話啊叔，別看現在生活好了，我還是懷念當初咱們住平房的時候。那時候的人啊，沒有現在的人思想這麼複雜。大家在一起，能互相照顧，互相幫助。一個村子，大家處的就跟一家人一樣，有更多的人情味兒！”