憑什麼這個憨憨的小子聊兩句就入職了，而且薪水比自己高三四倍，輪到自己了就得費勁千辛萬苦還不一定能夠通過。
這個世界還有公平可言嗎？
不過，吐槽歸吐槽，吳磊現在畢竟是請教，當然得耐下性子。
“大哥，你幫幫忙唄，說不定以後咱們還能成爲同事呢。”
“哥們你在盤龍遊戲工作這麼久了，肯定多多少少也能知道一點內幕的吧，你幫我問一下你們部門的負責人，給我一點點的提示就好了，求求你了。”
很快，畢逵本又回覆了。
“呃，實不相瞞，我現在就是我們部門的負責人，但是我沒有接到上面的面試任務，我真幫不了你啊。”
吳磊：“？？？？”
他把畢逵本發過來的話從頭到尾仔細的看了幾遍，試圖找出裡面的歧義，但是沒有！
看了幾遍後差點給他氣死。
上一次招安畢逵本的時候他還在說大方公司人才濟濟，畢逵本一直待着可能沒有出頭之日。
這才過了多久，畢逵本都成爲部門的負責人了？
這！！！
這尼瑪有點過分了。
吳磊用一種酸的掉牙的語氣說道：
“大哥，你現在負責哪個部門的？”
“我也不知道這個事情怎麼跟你解釋，就連我自己都有些懵逼。”
“實話跟你說吧，我現在不在盤龍遊戲了，我和另外一個同事在負責我們公司老總安排的新項目，還是個鬼屋。”
吳磊一聽，果然很玄幻。
但是隨即就鬆了口氣。
還好還好，不是什麼好項目。
如果是升任盤龍遊戲的項目負責人那一個月拿到的薪水那就很讓人眼紅了。
至少要在畢逵本原來的基礎上再翻上幾倍，那不是要比他現在多十幾二十倍的薪水？
可是，一個鬼屋項目的負責人能有多少前途，說白了就是鬼屋的老闆唄。
就這？
就這啊？
本來還以爲畢逵本是升任想不到是明升暗貶，唉！真是可憐呀。
一個鬼屋頂多也就一兩百平，搞不好還要虧損，這有什麼可羨慕的嘛。
吳磊的語氣頓時就沒那麼酸了。
“那也挺好的呀，這鬼屋的面積有多大呀，到時候開張了我去捧個場。”
“雖然你負責鬼屋可能不如以前在遊戲部門，但是也一定不能放棄自己，要沉得住氣，這也是一個很好的鍛鍊機會嘛。”
吳磊的話還沒說完。
畢逵本就回複道。
“哦，我知道的，蕭總說先投個一千多萬試試水，後面再看情況追加，唉，這一千多萬都不知道該怎麼花，場地都有兩千多平，還要規劃怎麼用，真是愁死我了。”
吳磊：“.......”
完了！
心態崩了。
他直接就掛斷了電話。
這個天沒法聊了。
另一邊，畢逵本有些疑惑爲什麼吳磊聊着聊着就掛了。
他和陳靖仇此刻站在偌大的廢棄廠房裡面相顧無言。
兩人是一臉懵比。
還沒反應過來的時候就被蕭總安排到了這個地方，然後塞給了他們倆一個兩千多平的鬼屋項目。
遙想昨日，他們還在各自的公司奮鬥呢，現在就被趕出了各自的公司在這個老工業區懷疑人生。
剛剛聽到調任的消息的時候，兩個人的心理活動都是一樣的，一樣的莫名其妙。
這是他們犯錯了，被蕭總懲罰了？
也不是啊。
不管是職位還是薪水都漲了不少。
但是你要說這個事情值得高興也不是。
因爲蕭總只說了要在這個地方整個鬼屋出來，先隨便投個一千多萬，但是其他的事情一概沒說。
讓他們兩個自己解決。
這讓他們怎麼解決啊。
兩個人都沒有當項目負責人的經驗，現在在風中凌亂是兩眼一抹黑。
具體要租多少廠房，要如何規劃，用什麼方案，招聘什麼職位的員工，鬼屋的具體佈局他們都完全不瞭解。
換句話說，蕭總這個鬼屋計劃，只有這一千兩百萬和一個兩千平的廠房外加陳靖仇和畢逵本兩個人，其它的什麼東西都沒有。
這......
蕭總的行事風格還是這樣的與衆不同啊。
兩人在得知對方是自己在這個項目中唯一的搭檔的時候，頓時就有些沉默了。
沉默許久後，陳靖仇決定打破僵局，兩個人一直這麼幹耗着也不是個事啊。
畢竟蕭總對這個計劃是非常重視的，將一千多萬的項目交到他們兩個人的手裡，說什麼也不能辜負蕭總的信任。
陳靖仇想了一下：“從明天開始，我就去晚上發佈招聘信息，就要那些從事過鬼屋工作的人員，順便也聯繫一下施工隊，怎麼也要有一個設計方案吧。”
畢逵本點點頭：“不錯，在《keep slicent》中也有一些場景可以復刻上來，畢竟在盤龍遊戲玩了這麼久的恐怖遊戲，裡面的一些素材我們可以搬過來用一下。”
兩人一邊討論一邊不斷的補充發言，真別說，在兩個人的討論之中，鬼屋的項目大體輪廓被勾勒了出來。
但是兩人都覺得這個項目還少了點靈魂。
“到底是缺了什麼呢？”陳靖仇皺着眉頭，有些苦惱的說道。
畢逵本同樣眉頭緊鎖，最後一拍腦門：“我想到了！”
“少了蕭總的指導啊。”
“咱們大方公司經營到現在，什麼項目沒有經過蕭總的指導？”
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“雖然蕭總在有些項目上顯得有些漠不關心，但是暗地裡還是在偷偷關注的，多多少少也會給出一點意見。”
“其它的東西都可以沒有，但是蕭總的指導意見絕不能沒有。”
“我們要先摸清楚蕭總對這個項目的大體方向是什麼樣的，才能夠決定具體的實施計劃。”
陳靖仇恍然大悟：“原來如此！不愧是蕭總親口誇獎過的人，理解能力就是強！”
他們兩個都沒有擔任過負責人，之前蕭總髮布任務的時候他們都是直接聽上級領導的指令行事的。
但好在畢逵本之前聽劉臣和王兵講過如何領會蕭總精神的專題指導會，才能夠敏銳的發現這個點。
“總之，我們先進行前期的準備工作，多招點有相關工作經驗的人，然後找個機會去向蕭總請教一下，只有領會好蕭總的意圖和話語中的暗示才能提高這個項目的成功率。”
原本沒有任何頭緒的項目在兩人這麼一推敲之後頓時確立了主心骨，那就是蕭總的指導。
兩人都堅信，只要能獲得蕭總的指導，這一切的問題都會迎刃而解。
畢竟在蕭總的面前沒有問題！
再大的問題也會被蕭總變成小問題。