正當他們扯皮的時候，戰場形勢遽然變化，北翼方向揚起幾道濃重的塵煙，沉悶的馬蹄聲傳來，連關師古頓時變了臉色，任誰都明白有大批馬軍出動，有經驗的將帥可以判斷，這支出擊部隊絕不在萬騎之下。
張瓊臉色發苦，怕什麼來什麼，果真被封元料到，只是金軍哪來的上萬騎，簡直要人老命。
高平也慌了，隨着各部遭到猛烈打擊，軍情源源不斷彙集過來，竟然有上萬女真騎兵，不由地破口大罵，這羣豬羊是怎麼瞞天過海的，難道職方司、機速司使臣都是瞎子？
作爲有經驗的將帥，他並不是戰場小白，非常明白上萬女真騎的破壞力，戰場被分割四個部分。
一直被打壓的金軍步軍部隊，完全可以發揮關鍵性作用，他們已經滲透到宋軍各部中間，只要咬牙死死堅持，不讓宋軍各旅鎮彙集，金軍的馬軍就能各個擊破。
因爲，宋軍各部除了天武第七旅鎮相距主力較近，捧日第一軍相距三千餘步，鐵林二十旅鎮更是被甩在後面，他們將遭受金軍第一波打擊，柺子馬可不是吃素的。
沒有攜帶重型牀子弩、拋石機，輜重部隊還在沁水東岸，能否堅持住？他真不敢想象。
要說還是有些希望，殿前司旅鎮五千人的編制，還算是能夠長時間支撐，有希望撤退或是匯合，要是換成侍軍司的中旅或下旅，恐怕一個回合就被衝亂。
上旅都是侍軍司直屬，規模較大編制完整，能夠獨立作戰，要面對金軍的馬軍，還是能堅持的。中旅規模在四千左右，就無法對抗金軍馬軍的奔馳，至於三千人左右的下旅，就不能再說了。當年宣武軍第十六旅鎮面對數千騎襲擊，一個回合就敗下陣，都指揮樊昭戰死，三千餘人死傷大半，可見金軍重騎兵部隊的強悍戰鬥力。
前方危急時刻，遠在行在的王秀，並不知道高平的胡搞，更不清楚河東行營的危機，他正在關注南方戰場，準確地說是南侍軍的征伐，甚至連李正民的彈劾，也沒有放在心上。
大宋行朝對交趾的戰爭，已經正式開始了，第一批官塘陸續傳來，南侍軍都指揮使張昇也是老將，曾經西侍軍的都參軍，整整兩個軍從廣南東路進發，幾乎是勢如破竹，沒有任何力量能夠阻攔。
侍衛水軍和海外軍州的消息，暫時沒有，傳來，他卻絲毫不擔心，有真臘、占城兩條餓狼，交趾李家不到山窮水盡，他們是不會鬧出蛾子的，畢竟大宋行朝如同巨人。
你要是真敢耍人，造成南侍軍的損失，就算海外軍州也能把你打的滿地找牙，何況給了他們巨大的利益，大宋行朝只要北部和沿海的部分，這種好處傻子纔會放棄。
不過，讓他憂慮的並非是軍事，而是一件不大不小的破事，對，是一件陋習，軍中必不可免的陋習——女樂。
無論是李綱還是李光，都非常的頭疼，此次南下的船隊除了帶來大量銀塊，竟然還有上千倭女。這可不是來觀光旅遊的，而是自願來大宋行朝的爲軍效力的，準確地說是來借種的。
不是玩笑，一點也沒有玩笑，數百年來，來自倭國的女子，歸國之前都要跟良家子春風幾度，要帶回****正統的子嗣，對倭女而言是天大的榮耀，要被家族寵起來的。
現在，竟然發展到來爲大宋禁軍服務，固然有那浪蕩子吳宣的壞主意，其實裡面也有典故的。
王秀銳意革新，不僅從政治經濟上改良，還深入到民間，他有心改變官妓制度，併爲之下了一番苦心，卻收效甚微，無它，你可以去影響別人的思想，可以去影響天理，卻不能強行滅人慾。
宋官妓有制，各地官方女樂甚至私舍，每月必須要進當地軍營幾日，換句話說是無償爲禁軍吏士服務，換取官府的承認。
那些女樂可就不情願了，她們非常討厭粗獷的武人，誰不喜歡文質彬彬地書生？有些比較有名的女樂甚至用的辛苦錢，僱傭其她低層次女樂代替自己。
他正想辦法改變卻又沒頭緒時，吳宣恰當好處地站出來，輕而易舉地幫他解決難題，正所謂人才無處不在，就看你怎樣用人，用對了地方就是人才，用錯了位置就是蠢材。
吳宣的猥瑣建議就是以海外補中國不足，竟然得到他的讚許，着手加以推行，並沒有引起多大的阻力，甚至得到各階層的歡迎，尤其禁軍吏士最熱情。
辦法是很簡單的，直接廢除官方女樂入營的制度，改爲聽憑自願，官府將校不得勉強，違者可告各道監察御史或軍州通判，強行役女樂者，罷官奪職，害人性命者以殺人罪論處，半點也不留情面。
當然，你要是願意掙那份官方的錢，那就隨你小便了，還是有人願意去做的。
可以說，王秀把握住了大趨勢，在當年西北戰事中，就有端倪出現，卻沒有得到重視。當時，隨軍女樂太少，不敷使用，造成各部吏士爭奪現象，且女樂也是不情不願，那就發生了不少齷齪，甚至兩部禁軍爲爭奪女樂械鬥。
何爲、辛炳爲首的文官，還曾和禁軍發生爭辯，王宗尹親自找何爲，要徵用當地的女樂，卻被直接拒絕，要不是曾經擔任樞密都承旨辛炳的支持，讓曲端、王宗尹等人有所忌憚，恐怕會釀出大亂子。
看看，堂堂的侍軍司副都參軍，都親自過問此事，可見人慾不能絕，還是軍中大事。
但是，軍中是不能缺少女樂的，沒有渾家的軍漢絕對是鬧事根源，那就用來自自南海各國、高麗、倭國的女人，來代替不願進入軍營的本國女樂。
那些願意隨軍的女本國樂還有海外女子，每月給予一定數目酬勞，凡是被擄掠買賣來的外海女子，只要服役五年，就可以給予補償，去或留聽隨其便，願意成爲大宋子民的，也可以選擇軍州安置，相當的人性化管理。