眼看着年關將至，心想着應該在春節前給員工們發些獎金的龍予拉着文泰對照着員工名冊和各部門對各位員工的考覈報告考慮着應該給誰誰發多少獎金的時候。林正然敲門進來，遞給他一份林正然已經按財務制度審覈，各總經理都已簽名的員工獎金髮放彙總表及發放清單。龍予仔細審閱着林正然送上來的報告，再對照自己和文泰像小孩子過家家似的搞出來的漏洞百出的獎金髮放方案，只好老老實實的在林正然的報告上簽字。
閒的無聊的龍予靈機一動，想起辦公室行政助理送過來的關於年終工作安排中有一項在年終總結會上自己講話的安排，就趕快寫起發言稿來。剛剛寫了幾個字，辦公室主任敲門進來，呈給他一份年終總結會議議程表和總裁發言稿。
感到沒趣的龍予沮喪地對文泰說：“兄弟，我們下崗了！”
文泰茫然地答到：“BOSS，下什麼崗？”
龍予認爲是文泰取笑他，作勢要揍他的樣子。
文泰慌忙說到：“別打我，我去擦車。”
文泰最近迷戀上了成龍的電影，成龍影片《奇蹟》裡主人公的司機一到主人公生氣的時候，總是以一句：“我去擦車”的話逃之夭夭。這句話現在成爲了文泰的口頭禪，自從阿祥幫文泰辦好了駕照，林肯就一直由文泰開着，但裡面坐着的經常是丹丹。
龍予一直期盼着蔣筱豔回來，秘書的職位一直都空着，戴婷和段曉玫又沒有時間陪他，所以就拉着文泰泡茶喝茶解悶。一旦文泰陪不好老闆，只要一看見龍予臉上起了陰雲，文泰丟下那句“我去擦車”的口頭禪轉頭就跑，這一“擦車”根本就是半天一天不見文泰蹤影。
龍予無趣地一個人坐着喝茶，隨着一陣輕輕的敲門聲和龍予“請進”的聲音，進來的竟然是亭亭玉立的戴婷。不敢想象的龍予一躍而起急忙上前把門關好，一把抱起戴婷就親，戴婷熱烈地迴應着。
好不容易纔將龍予推開的戴婷一邊整理衣服一邊溫柔地對龍予說：“別鬧了，我晚上到你那兒去，現在
有重要事情要和你商量。”
龍予點點頭，深情地對戴婷說：
“有什麼事，你說吧！”說完遞給戴婷一杯茶。
“今天我來和你談錢的事。”戴婷一邊喝茶一邊說。
“哦！”龍予注意地望着戴婷。
戴婷略一抹抹兩鬢的秀髮，對龍予說：
“我知道你的錢是拼出來的，而且已經全部花在項目的前期投資上了。現在賬戶上雖然有三億多人民幣，但那是你生死兄弟給你的，怎麼樣用這些錢來賺取回更多的錢，這就是我今天丟開所有的工作來和你探討的問題。”
聽到戴婷的話，龍予的臉色轉爲了嚴肅。
“在金錢法則中，人人都應該明白，錢是靠賺出來的。一個人所擁有的素質和氣質決定了他將來能否擁有財富甚至是鉅額財富，只有富有的思維才能創造財富。”戴婷開始進入正題。
“金錢是具有富有思維的人手中的工具，合理而明智的使用這個工具，纔會賺回源源不斷的利潤。但一個人的能力是有限的，遠遠不夠的，這就需要大量的、有才華的人和他一起完成這個任務。這個富有思維的人就是領袖人物，他將帶領着一個團體、一個龐大的團隊去賺錢。”戴婷說着。
龍予開始正色了。
“在中國的土地上到處都有精明伶俐、才華橫溢、高素質並且天賦極高的人，我們每天都會和他們擦肩而過，然而遺憾的是，真正能夠很好地利用這種有才華的人總是太少。予，你是不可多得的領袖人物，雖然你不是商業專家，不是管理奇才，但你身上自然地透出一股使人臣服的氣勢。讓我們這些在各個方面有所專長、立志事業又眼高於頂的人打心眼裡佩服，願掏心撈肺地跟你幹。”戴婷說着說着開始激動。
龍予緊緊握住她的柔荑。
戴婷輕輕撫着龍予那寬厚的手背，繼續說：
“現在幹什麼都要有資本，金錢是資本、人才是資本、領袖人物是資本、連年輕都是資本。那些拜金主義者認爲只要有金錢這個資本
就意味着成功，但成功絕不是僅以擁有多少金錢來衡量的。當然幹任何事業缺少了金錢這個資本絕對不行，就像我們集團公司被李文江這夥人整到破產邊緣的時候，如果沒有你的大哥放進來的資金，我們這些所謂奇人異士也只能乾着急。”
龍予連連說是，同時不忘在戴婷玉筍般的小手上輕輕捏了一把，戴婷向他嫵媚地露出笑靨，接着說：
“這個問題牽涉許多層面，不是一下就能說得完的，我們以後再接着探討，今天要和你說的是獎金的發放問題。”
龍予忙說：“不是已經同意你們的意見批下去了嗎？”
“那是一般的員工，現在我說的是特殊的員工。”戴婷說到。
“今天和你談話的內容是段曉玫和我一起商量的，我們認爲，要重獎那些對公司有特殊貢獻的人，要獎得其他人眼熱，讓他們瞠目結舌，要獎得讓其他人奮起直追。比喻我們的地產項目，只花了不到一千萬元資金，就拿下了三個好地塊，轉讓出去馬上可以賺回3000萬元，如果自己開發，則可以賺億元以上。你說該不該重獎！”
龍予連說：“該！該！”
戴婷又說：“有才幹的人都有自己的價值取向，首先他們會考察自己的老闆的爲人，衡量值不值得爲這樣的老闆賣命。一旦認準了這樣的老闆，他們會竭盡全力努力工作，義無反顧地與老闆同舟共濟，只所以如此，因爲他們認定老闆的事業有前途，他們溶入其中今後會大有收益。相對來說，他們會是忠心的，但他們不是愚忠的人，一旦發現老闆不是他們心目中值得追隨的人，他們會離棄而去。因此，老闆必須注意自己的形象，要讓下面的人看到希望，要激勵下面的人真心實意地工作。按道理，應該是賺取到一定利潤後才能從中拿出一部分錢來發獎金的，我和段曉玫堅持先發獎金，是因爲我們的項目已經見到了成效並且還將見到更大的成效。我們提前發放獎金，而且重獎其中的佼佼者，就好比磨利鐮刀準備收割那一望無際的黃澄澄的莊稼。予，你就等待收穫吧！”
（本章完）