季恩琳這句話讓白宛如心虛。這文件就是白宛如自己拿給郭愛莉看的。
郭愛莉和季恩琳同級，郭愛莉能看季恩琳自然也能看。
如果白宛如要繼續說季恩琳的不是，那她就得說郭愛莉的不是，郭愛莉她惹不起。
所以，現在她最好的辦法就是打發走季恩琳：“還不快去巡場！萬一現場有什麼事情發生，沒有及時處理，引起顧客投訴怎麼辦？”
“白經理，我馬上就去。”季恩琳心裡不順氣向辦公室門外走去。
白宛如對坐着看文件的郭愛莉一句責備都沒有，只向她發威，這分明就是針對她，她頓時也打消了請白宛如吃飯的念頭。
“等一下。”白宛如叫住了季恩琳。
季恩琳停住腳步，回頭問道：“白經理，什麼事？”
“A105櫃檯的女員工昨天早上遲到，我太忙忘記給她開扣分單，既然你剛好出去，就去給她開個扣分單。”白宛如在文件櫃裡拿了一本扣分單扔到辦公桌上。
“是。”季恩琳只得自己去拿辦公桌上的扣分單，去找那個櫃檯女員工。
爲什麼要開扣分呢？
這是公司管理制度決定的，除了食超和百超及電器部門是公司自己經營的部門，商場其它地方被分割成很多櫃檯對外招商。
商戶向商場租賃櫃檯，自己招聘櫃檯員工來商場櫃檯上班售賣貨品。
營業期間櫃檯員工由商場統一管理。所有的獎罰都依照商場的員工手冊。
那些櫃檯員工若是犯了錯就要罰錢。開扣分單是扣錢的憑證。
季恩琳找到那個遲到的員工，瞭解情況後，倒抽一口氣。
那個櫃檯女員工居然遲到2個小時。
公司考勤細則規定，遲到少於2小時扣20分，遲到大於2小時扣30分。按1分5元扣錢。
這個罰款對員工來說不是小數，相當於這個員工兩三天的班白上。
那個遲到的女員工知道自己要被罰款，不顧現場有很多人，開始掉眼淚，委屈求情，說家裡上有老下有小，因爲昨晚小孩子發燒，鬧到半夜，所以才睡過頭......
季恩琳也知道在外工作不易，於心不忍，她沒下直接開扣分單，而是往精品首飾部門辦公室走去，她想和白宛如商量一下，看能不能給那個女員工少扣一點錢。
精品首飾部門辦公室門關着。
季恩琳正要推門，就聽到辦公室裡傳來郭愛莉的聲音：“白姐，那個女員工遲到那麼長時間，一下子扣那麼多錢，那員工肯定不能接受，會和開單的人拼命。你說季恩琳她能開出那個扣分單嗎？”
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“我也知道開那麼一張大扣分單會得罪人，所以我纔不願意讓我的人去開。季恩琳開不出更好。這次她見習的成績，我就會直接給她打個低分，我會給她寫評語說工作沒有魄力，領導力不夠。”
“哈哈......白姐，你可爲我出氣了。我有空請你去香港購物。”郭愛莉那笑聲張狂刺耳。
季恩琳怎麼也沒想到這兩個美麗如花的女人心地這麼壞，竟聯手來用公司的規章制度整人。
下手狠，不顧員工的死活釦錢，這就等同於工作有魄力？
季恩琳認爲這是歪理，她絕對不認同。
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