其實當我常常反覆翻閱女神李清照詩詞的時候，經常會想到這樣一個問題：如果李清照不是和趙明誠結婚，或者說他們沒有遇到那個時代的戰亂之苦，那麼，她會不會幸福呢？
女詞人李清照與丈夫趙明誠恩愛纏綿、至死不渝的的愛情故事一直被後人傳爲佳話，雖然他們的愛情總是遊走在聚散離合之間。
李清照18歲便與太學生丞相趙挺之子趙明誠結爲連理。婚後，兩人感情融洽，志趣相投，互相切磋詩詞文章，共同研砥鐘鼎碑石。經常會有新奇感悟和發現。雖然當時夫妻兩人家境都較寬裕，但是爲了蒐集名人書畫和古董漆器，他們居然“食去重肉，衣去重彩，首無明珠翡翠之飾，室無塗金刺繡之具。”每逢初一和十五，夫妻兩人總要到都城開封的相國寺一帶的市場上去尋訪金石書畫，然後傾囊買回家裡。如此幾年，積少成多，他們的書齋“歸來堂”，單是鐘鼎碑碣之文書就有兩千卷之多。
在趙明誠編纂《金石錄》的時候，李清照給予丈夫全力支持，憑藉廣博的見識，出衆的記憶力，每當丈夫對材料出處有所遺忘疑惑時，李清照總能很快說出出處。長此以往，夫妻之間就以誰說得準、說得快決勝負，確定飲茶先後，勝者往往舉杯大笑，致使茶傾覆在衣衫上，反而喝不上。在那段日子裡，他們相互鼓勵，樂在其中。
相傳有這樣一個故事：中秋佳節，趙明誠的好友陸德夫等人來訪。陸德夫向李清照施過禮後，轉身笑問趙明誠：“趙兄，近日又有幾首佳作，能否拿出與大家共享？”趙明誠將夾有李清照填好詞的十幾篇近作遞給好友們，大家傳換閱讀，吟詠品味。忽然，只聽陸德夫拍案叫道：“好一首《醉花陰》，真可謂千古絕唱。”衆人也都齊聲叫好，紛紛評論說：“《醉花陰》果然是上乘之作，特別是‘莫道不消魂，簾卷西風，人比黃花瘦’三句更是絕妙之極。”趙明誠又是高興，又是慚愧，只好承認這一闕實爲夫人所作，並當着衆人的面拜夫人爲師。
在愛情的感召下，李清照文思泉涌，一首首佳作紛至沓來，她的詩詞創作進入成熟期，並形成了情景相生，形神俱似，體物超妙，絕塵去俗的獨特風格。就這樣，他們在互相激勵與學習的日子裡，共同度過了一段美好的時光。
然而，在那個動盪的年代，美好的時光總是不能長久，長期的離別之苦使得李清照的後半生一直生活在對丈夫的思念之中。
隨着趙明誠離家日子的無限延伸，李清照相思之情日甚一日，由於情緒不好，睡眠不足，她的身體漸漸消瘦下來，任何花開花落，秋風春雨，四季更迭的情境都會激發多愁善感的她的創作靈感，用詞來寄託和表達自己對愛人的綿綿相思之情成了李清照唯一排解苦悶的方式。
李清照在得到趙明誠臥病不起的消息時，當天就乘船東下，日夜兼程，與相濡以沫的丈夫見了最後一面。他們夫婦訣別的情景，在李清照所做的《金石錄後序》中有十分感人的描述：“八月十八日，遂不起。取筆作詩，絕筆而終……”此後，直至客死他鄉，李清照對愛人的追憶始終沒有消褪。
常聽到這樣一種說法：以悲劇結尾的愛情故事往往更有攝人心魄的力量。可是，肯定沒有人願意這樣的愛情悲劇在自己身上上演，所以，在我們感懷古人的愛情故事的同時，千萬別忘記疼惜我們身邊的親密愛人，畢竟，做到“我愛你”並不容易。
所以其實我在三生石裡看到杜馨瑤的第二世居然是李清照的時候，其實心裡面可以說是五味雜陳。
可能我們今生是有緣無分，或者說是生不逢時，相見恨晚，也可能是我自己過於粗心，忽視了別人的反應。
現在回想，她和我自從第一次見面時就對我格外不同，巧笑倩兮，美目盼兮；反而是我，覺的她可能和我的員工文強將來會發展成爲一對情侶，所以自覺地退讓……
我忽然驚醒！
我是不是太自多了些？在兩個美女的家裡，想起了女神李清照不說（那畢竟是位古人），現在竟然想起了別的女人？
而且貌似我自作多情的可能性比較大……
好吧好吧，我甩甩頭，甩去一頭的胡思亂想，笑眯眯地問道：“東西放到哪裡啊，兩位？”
什麼？爲什麼不叫名字或者叫美女？
拜託！我是領導！啥叫領導懂嗎？
所謂領導，就是設定目標，率領和引導組織或個人在一定的時境以及其他條件下，按照一定的計劃或方法實現該目標的行爲過程。有分工協作必須要有領導。領導的本質是一種影響力，即領導通過其影響力來影響追隨者的行爲以達到組織目標。
領導是一種方法，更是一種藝術，需要不斷地順勢而變，需要不斷創新。領導藝術應該是管理心理學的研究重點。特別是在當今中國，企業的朝氣、活力，甚至生死存亡都和領導層是否得力密切相關。對於一個虧損企業，領導班子的更換往往會使企業起死回生。
領導藝術是指領導者具有創造性的領導才能、技巧、藝術和方法。主要包括：決策的藝術、創新的藝術、應變的藝術、指揮的藝術，抓總的藝術、統籌的藝術、協調的藝術、授權的藝術、用人的藝術、激勵的藝術。在履行領導職能，恰當分工、協調管理、提高工作有效性，拓展聯繫等彈性（可塑性）較大的方面能夠體現得很明顯。
領導具有的特徵：
1）領導是一種活動過程，這種活動不是領導者個人的孤立行爲，而是包含着領導者、被領導者、作用對象和客觀環境等多種因素。
2）領導的基本職責，是爲一定的社會組織或團體確立目標、制定戰略、進行決策、編制規劃和組織實施等。
3）領導的主要職能，是率領、引導、組織、指揮、協調、控制其下屬人員爲實現預定目標而共同奮鬥。
4）領導的本質，是妥善處理好各種人際關係，形成以主要領導者爲核心的，團結一致爲實現預定目標而共同奮鬥的一股合力。
5）領導的工作績效，不是隻由領導者個人，而是由被領導者的羣體活動的成效如何而表現出來的。
如果讓我一句話概括形容，那麼就是：
領導的意思，就是要隨時注意形象，不能失態的特定羣體！
那我肯定要注意形象，保持穩重，這樣纔是領導的樣子啊！
兩位美女居然沒有邀請我去屋裡坐坐（人家又不是站街女，憑啥邀請你去屋裡坐坐啊），在客廳放下東西后迫不及待的去隔壁鐘婷婷家敲門，居然連我們買的營養品都沒有拿……
我了勒個去，我堂堂大經理，兩隻手都提着東西不說，還要跟在員工的屁股後面屁顛屁顛的，也太特麼丟人了有木有！
不過貌似她們兩個的屁股也是春蘭秋菊，各擅勝場……
瞧那扭動的頻率……
同樣是燕瘦環肥有木有？
好吧好吧，我承認，我很邪惡！
眼看着性急的程若語已經用力的按下了門鈴——
“叮咚——叮咚——”
一直到門鈴悅耳的鈴聲響到結束，卻仍然沒有人前來開門！
不會吧，家裡不但是一個重病號，還有一個十分活潑的小孩子，居然會沒有人開門？
這個問題可就大了！
我正要說話，程若語已經大力的敲門：“婷婷，是我，快開門！”
依然是無人應答！
我的心裡越來越是不安，當機立斷，乾淨利落的放下了手裡的東西，沉聲安排道：“若兮，打一下鍾婷婷的手機試試看！”
柳若兮早已經是花容失色，擔憂之色見於顏色，連我稍微過於親熱的稱呼也沒有在意，連忙掏出了手機，熟練地按下了幾個號碼數字……
我關心則亂，毫無形象的側耳傾聽……
電話里居然一直是“嘟嘟嘟”的忙音——很久以後接着換了另一種提示音——對不起，您撥打的用戶暫時無法接通……
我的心，霍然的沉了下去，越沉越低，好似沒有止境一般！
果然不出我的所料，鍾婷婷果然有問題！
最大的問題是，明明小李白已經給我說過了他對鍾婷婷的害怕和恐懼，我卻是沒有交代清楚，導致了程若語和柳若兮兩位美女所託非人，造成了現在無法挽回的後果！
那麼，我現在應該怎麼辦？
一時間我心亂如麻！
程若語連續叫門十分鐘後終於放棄努力，回頭喃喃說道：“真是太奇怪了，據我所知，鍾婷婷平時很少出門的，今天爲什麼會不在家？”
縱然大大咧咧如程若語，也看出了我難看的臉色，更何況是平時心細如髮，善解人意的柳若兮！