第59章 先談教學，再談工作
東港大學的教職工羣體中，王浩獲得STACS最佳論文獎的消息，都已經發酵了有一週時間了。
好多教職工知道的比新聞早的多，消息源頭就是從琺國回來的沙勉之教授。
當然也少不了，沙勉之看好的博士生徐傑。
徐傑是真心崇拜王浩。
同樣的年紀，王浩能登上國際學術會議舞臺，當場指出計算機學界頂尖人士的報告錯誤，還能夠發表令一衆頂尖學者驚訝的成果報告，而他還只是個小小的、不爲人知的博士生。
徐傑覺得自己應該以王浩爲目標，回來以後就和同學、朋友，說起了STACS會議上的事情。
沙勉之比徐傑‘宣傳’的更多。
東港大學信息學院內部，他每天必做的事情，就是說起王浩在STACS會議上的表現，說起獲得最佳論文獎的研究，也就是能使計算效率提升的‘大數相乘算法’。
他不是和一個人、在一個辦公室裡說，而且和好多認識的人都說。
一則是，沙勉之確實認可王浩，認爲王浩非常的優秀。
王浩能夠取得如此成就，他臉上也能有那麼一點光，‘老師和曾經的學生’，一起參加國際學術會議，並分別做了各自研究的報告，也許可以成爲一段學術佳話。
另外就是，他的論文只取得了‘第二名’，“真是，只差一點啊！我和王明坤是奔着最佳去的，結果遇到了王浩，王浩做的是大數相乘算法，而且是創新式的研究，我們只是完善了IO理論，這怎麼比？”
“在王浩做報告之前，連老約瑟夫都說我們肯定能獲獎了。”
“結果……”
類似的一段話被沙勉之反覆的說，來證明自己的研究並不差，也是被會議評審組認可的。
沙勉之的宣傳效果很好。
雖然是在假期時間裡，學校還是有很多的教職工。
這段時間是各類科學基金的申請階段，好多講師、副教授、教授，都在做申請基金的準備，一傳十、十傳百就都知道了消息。
王浩的事情本身就具有‘八卦’屬性。
東港大學留校的博士，可以妥妥的打上了東港大學的標籤，結果因爲跨院系性質的實驗出錯被學校解聘，只能遠赴西海大學當個普通講師。
幾個月時間過去，對方發表幾篇核心論文，被官方媒體的報道點名讚揚，還去國家頂尖學術會議拿個最佳回來。
這個最佳還是國內學者從未拿到過的。
如果是放在電視裡，東港大學妥妥是被打臉、被觀衆怒罵的反派。
而他們，就身處反派的大學。
當消息傳的比較廣了以後，好多教職工私下裡討論起王浩的事情，都覺得王浩被解聘很可惜，學校很可能損失了一個頂尖天才。
如果只是錯過了頂尖的天才，就根本不算什麼了。
東港確實不缺人才。
但是，王浩是不一樣的，本科、碩士、博士都在東港就讀，還成功留校擔任了講師，是一個打上東港大學標籤的學者。
哪怕是在學術、大學圈裡，自己人和外人也是有區別的。
自己人會對所在大學會有一種歸屬感，哪怕其他大學、企業的誘惑再大，留在大學都會是工作的第一選擇。
外人，不同。
一個應聘進入大學的人，只是把大學當成工作場所，和普通企業也差不多，外面更好的機會、更大的誘惑時，就會離開大學去別地方。
正因爲有‘自己人’的屬性，東港的教職工對於王浩是有親近感的，他們私下的討論真是說什麼的都有。
理學院辦公室裡，有個教授大聲對潘衛國說道，“老潘，王浩是你的學生，我就直說吧，當時我聽這事就覺得蹊蹺！”
“一個剛留校的博士，參與項目才三個月，怎麼出問題就是他的責任呢？”
“那個項目就只有王浩一個數學博士，但也不應該全是他的責任吧？明明是材料實驗室的項目！”
“小聲點，讓人聽到不好——”旁邊一個副教授趕忙去門口看了下。
“聽到又怎麼樣？我怕什麼？我都在大學裡二十年了，開除我？大不了去其他學校，師範大學的周副校長，上次就和我說，想讓我去那邊……”
這些話聽在了潘衛國的耳朵裡，他爲自己的學生取得成績而感到欣慰，再想到學校解聘時的態度，心裡就更是非常的不滿。
同時，也聽在了黃益春的耳朵裡。
黃益春參加了學校高層的申報編制會議，正準備來理學院說一下提教授、副教授的名額，讓他們斟酌商量着推薦一下，到門口就聽到了說話聲，還是扯着嗓門說材料實驗室的事情。
那個大嗓門不想聽也要聽，但黃益春一點反應都沒有，只是站在樓梯口角落，沉了一下決定明天再來，或者讓其他人來問。
黃益春知道扯着嗓門說話的是誰。
候耀輝教授，著名的應用電磁學專家，同時，還是科學院著名物理院士彭進的學生。
惹不起！
黃益春自然知道學校裡，不少教職工都在說着王浩的事情，就連新聞上也有王浩的報道，說他在國際會議上，拿了個最佳論文回來。
同時，還有不少有關‘大數相乘算法’的報道，說王浩研究出‘史上最快速的大數相乘算法’。
這是個人成果，卻影響到了東港大學。
黃益春個人並不牽扯到材料實驗室的事件，知道王浩取得的成果以後，也爲當初的決策暗暗後悔，一個數學博士確實不算什麼，但能夠到國際上獲獎的數學博士，重要性就完全不一樣了。
“如果當時沒有決定解聘，把王浩留在東港，讓上級部門放手去查……”
他思考着立刻搖頭。
查？
雖然沒有牽扯其中，但材料實驗室好幾個大項目爛尾，牽扯的資金動輒千萬計，一查肯定會出問題的。
最終，黃益春還是搖搖頭，做出了決定，“不管誰來問，都是數據錯誤。反正當初解聘是學校開會的決策，也不是我一個人說了算的。”
“這件事，到此爲止！”
……
西海市。
王浩拖着行李走出機場，打了輛車回了租住的房子，放好了東西睡了一覺，醒來看了下時間，就去了西海大學政務樓。
學校幾個相關負責人，都已經等在那裡了。
人事科主任張世誠把王浩讓到了小會議室，好多人一起恭喜他拿到‘最佳論文獎’，欒海平笑說道，“你是不知道啊，這個消息出來，陳老頭又找過來，說你要應該去計算機學院。”
“我就告訴他，數學纔是基礎，計算機算法就是數學領域，和他就這個問題辯論了好半天，把那老頭氣走了……”
欒海平說着非常得意。
顯然多數情況下，他都是被陳慶華‘壓制’的。
張世誠則把話題引到了主體內容，他拿出了一份協議，“王浩老師，看看這個，我們的申請已經通過了。簽了新的協議，伱就是大學的副教授，六級。”
“六級？”王浩感到有些驚訝。
欒海平笑道，“這你要感謝科技處的朱主任了，寫申請的時候，他就建議直接寫六級，多提一級、一步到位，我也認爲有道理。”
王浩點頭笑道，“下次見着，我一定謝謝他。”
張世誠就拿出了另外一份協議，內容主要是‘安家費’政策，簽訂了以後，標註多少年之內，必須有什麼級別的成果、發表多少篇論文，還規定了每年的教學時長，等等，好多繁雜的要求在其中，好處就是能直接拿一百多萬。
王浩直接拒絕了，“我想過了，籤個正常工作協議就好，不用安家費。”
張世誠一愣。
欒海平倒是有些着急了，“王浩啊，你不是決定留在大學了嗎？這個不影響吧，而且，你別看這些要求、條款之類，不遵守也沒關係。”
“實際上，我給你安排的教學任務，第一年就不夠，這都沒關係的，只要學校不追究就沒人在乎！”
這次輪到王浩愣住了，他確定式的問了句，“欒院長，你說什麼？”
“達不到要求，學校也不追究啊？”
“上一句。”
“上一句？”欒海平疑惑的想着，好半天才試探性的說道，“給你安排的教學任務不夠……”
“你放心吧！”
他當即拍着胸脯說道，“張主任也在這裡，我也直說，簽了安家費的協議，裡面條款達不到也沒關係，學校給這個協議，只是想留住人才，而不是苛待人才。”
張世誠跟着點了點頭，“除非有嚴重違約的情況，否則學校一般不會有要求。”
“不是……”
王浩的反應出乎意料，他很認真的說道，“我覺得，協議什麼的先放一邊，這個教學工作必須要重視起來，我是理學院的教研員，對吧？教研員是教學榜樣，就要肩負起工作責任。”
“我們先談好下個學期的教學工作，然後再說協議的事情。”
欒海平和張世誠對視一眼，都有些不理解王浩的想法，少安排教學工作還不行？
多好的事情啊！
拿着正教授的工薪福利待遇，手下不用帶研究生、博士生，連教學任務都只是象徵性的安排，其他教職工巴不得一輩子這樣。
怎麼到了王浩這裡，教學工作安排少還成問題了？
欒海平不由得想到王浩選擇留在理學院時，對所有人說的話--‘高校教師，最重要的就是教學，我很希望能肩負更多的教學工作，把知識傳授給更多的學生’。
當時話音說的鏗鏘有力，彷彿依舊迴盪在耳畔。
但是，欒海平一直都覺得是‘場面話’，只不過是王浩決定留在理學院的藉口，他畢竟是個數學博士，自然會希望待在理學院。
現在欒海平發現自己想錯了。
王浩詢問了一下教學安排，知道只安排了一門必修的《概率論與數理統計》，而且只教計算機系的五個班，一週就只有兩節課，馬上就開始據理力爭。
“這門必修可以。”
“另外，我已經想好了，必須要有一門研一的課，最好是數學的專業課。”
“還有，我還考慮開一門選修課，具體內容還有決定好，專業選修課呈報，應該還有一段時間吧？”
“這三個課，是我優先考慮的。如果學校不讓我教更多的課，我肯定不籤協議的，提教授也不籤！”
“……”
“……”
(本章完)