總統要換屆，五缺依舊在

不符實際的能源政策、人口老化、基礎建設落後，工商團體不諱言，都是根留臺灣的企業主日日面對的經營挑戰，也對臺灣經濟的未來感到憂心，雖然三黨總統候選人都向企業承諾「會解決五缺，讓企業安心」，他們仍不放心。

然而，當三黨候選人也都同時強調要有更多護國神山羣，甚至是讓全球企業與人才都願意「流（留）」到臺灣時，工商團體直言，只要五缺問題未解，這些都只會造成產業界互搶已經「五缺」的資源。

政府鼓勵投資臺灣，工總理事長苗豐強、工商協進會理事長吳東亮、商總理事長許舒博都認爲，不是壞事。只是在政策鼓勵下，2021年臺灣迎來史上最大投資潮，卻也導致五缺問題更加嚴重。苗豐強不只一次的說，在臺灣有「五缺」的情況下，「不是所有東西搬到臺灣都是好事。」

產業互搶「五缺」資源的現象，許舒博與三三會理事長林伯豐直指，顯示臺灣缺長遠的產業規畫與目標，而政府的能源政策目標、不只讓產業面臨五缺挑戰外，還新增「缺綠電與缺碳權」。

工商團體指出，當美中對抗、新冠疫情全球肆虐致使全球供應鏈重組時，也因政府沒有長遠目標的規畫，出現「缺工、缺疫苗、缺料、缺櫃、缺資源等新五缺」，導致「五缺」會因局勢不斷變化爲「五＋N」缺。

苗豐強因而從邏輯面指出，當資源有限時，臺灣應運用臺灣長期以來西進與南向的優勢，以推動產業控股模式，吸引臺商及外資在臺成立營運總部或區域中心，逐步建立臺灣爲技術、研發及精密製造的腦力中心，大陸、東協及南亞國家爲原料、中低階製造的外圍生產的供應鏈模式，以緩解產業互搶資源的現況。