字節員工：有抖音本地生活的麼？我媳婦快半夜12點了，還在開會

一位字節員工發文憤怒質問公司：自己的媳婦在抖音本地生活上班，快半夜12點了，還在“巴拉巴拉”開會。是公司要“炸”了麼？多大事兒呢我請問？

字節愛開會，在大廠圈子裡是人盡皆知，已經成爲公司文化的一部分了。一位朋友說：她在字節幾乎沒有一天是不開會的，平均兩個會起。一次晚上九點半下樓準備走了，一個會議拉進來，然後找個角落停下來開會。還有一次她騎着車突然停半路在路邊開會，覈對完重點部分下線了，領導可能以爲她沒參會，在羣裡艾特她說記得明天同步。

入職字節的人，必須捲開會，這是我作爲曾經的字節員工最大的感受。無論你處於什麼職級，每天花費時間最多的一項工作，肯定有開會這項。我最多一天能參加8、9個會議。還經常雙開，就是同時接入兩個會，當然效率極低，大部分時間沒在聽，有時間被點名回答了，茫然不知道上一個人說的什麼。“對不起，我剛剛miss了。”大概是很多字節人開會時最常說的話之一。

曾經有字節員工總結上班十大至暗時刻：

1、同學都是大寫的“E”人。E代字節績效優秀。

2、同學EGO一個比一個大。解釋下EGO=“自我”，是弗洛伊德提出的心理學名詞，在互聯網行業，用來形容那些過於自我、不開放的人。字節跳動的張一鳴就多次提到過“ego”。在互聯網公司中，要想成功，就必須縮小自我，開放心態，接納新事物。

3、日曆上的會邀記錄讓人產生密集恐懼症。

4、白天全開會夜深人靜纔有空碼代碼、文檔、PPT。

5、晚上10點開會的作業，辛苦今天閉眼前完成。

6、一會沒回飛書就把你拉進和你老闆的三人小羣。

7、以爲對齊了又好像沒對齊：史稱薛定諤的對齊。

8、下午茶不讓代領。

9、開會開到免費食堂都沒吃上。

10、距離360環評截止1小時還有幾十條評價沒寫。

你會發現這10條裡面，3、4、5、6、9跟會議有關，佔到一半的量。

原因一：開會成爲個人展示、搶功、刷臉、提升影響力的好機會。

這在大廠中成爲一種普遍現象，無論工作是誰完成的，誰能主動拉會給領導彙報進展，那麼成果往往歸功於他。如果你完成了工作沒有彙報，那麼很可能你的貢獻就不會被領導注意到。通過會議這個載體彙報工作，效果不錯。

然而，當開會有了“刷臉”、“搶功”的意味，它就變得非常頻繁，不開白不開，會上能言善道，勝過私下默默無聞的幹活。即使沒有實際的工作貢獻，也要發表意見，無論是批評、挑毛病還是提出想法，都是爲了展示自己的“思考”能力。不怕犯錯，就怕沒有被注意到。

這就催生某些人的過分行爲，幹活上不花太多心思，天天四處尋找機會拉會。

原因二：員工的工作地點分散

上下級、同事和合作夥伴往往分佈在不同的城市，平常基本上很難見面。那麼經常拉個會議聊一聊，保持下聯繫，對於結交人脈是很不錯的。

原因三：線上開會更便捷

各家大廠都有自己的內部溝通軟件，線上開會成本很低。在字節用的是飛書，線上開會和麪對面在會議室開會的體驗幾乎不差，完全不需要線下各種預約、搶佔會議室。

作者：餘一。編輯：思齊。