竹市打造無障礙職場 重度身障蕭至祐成外語小幫手
▲勞工處爲蕭至祐打造的辦公環境方便輪椅進出。（圖／新竹市政府提供）
23歲重度肢障的蕭至祐，靠着兩個輪子與努力不懈的精神，在新竹市政府協助下，進入勞工處工作一展英文長才，闖出穩定就職路。爲協助身障者突破就業障礙，新竹市政府推動「愛無礙職場方案」，成立專業團隊輔導企業單位，爲身障者打造無障礙職場，已有百人受惠，蕭志祐是成功案例之一，市長林智堅期盼讓更多企業、單位一起加入，打造無障礙職場。
蕭至祐一出生就罹患先天性脊柱裂，俗稱神經管缺陷，23歲的他畢業於應用外語系，一直抱有「專業翻譯」的求職夢，談到對未來的理想，他靦腆笑道「想要存錢買房子｣，但重度肢障讓就業的第一哩路顯得格外困難。
「儘管有肢體障礙，我仍擅長很多事情，一直都想找一份能發揮所長的工作！」蕭至祐畢業後參加大型徵才活動，也曾於就業服務中心留下資料，但當他進一步接觸廠商，瞭解工作內容及環境後，都覺得希望渺茫。
原來，蕭至祐對工作環境的無障礙設備詢問的特別深入，而根據企業主迴應內容、語氣，他就能初步探知徵才者對聘用身障者的意願，即使後來進入庇護工場工作，但受限於輪椅高度，處理貨架、整理業務上仍因身體限制而有無法勝任之處。即使遭遇重重阻礙，蕭至祐仍不放棄求職，積極爭取各種面試機會，也因此透過面試進到勞工處工作。
現任勞工處總機的蕭至祐，是市府不可或缺的好幫手，同仁們需要說、讀英文時，就會請他幫忙。「勞工處同仁有如哥哥姊姊，讓我有再嘗試的勇氣」蕭至祐感謝的說，很珍惜這樣的工作環境，現在的他總是充滿自信提供專業服務，未來還要挑戰公務人員考試，「請大家拭目以待！」
勞工處長黃錦源表示，針對身障同仁的職務再設計需要務實規畫，並適度運用巧思，但並不需要花大錢，以至祐爲例，勞工處先調整工作內容，讓至祐擔任足以勝任的總機，再透過職務再設計，爲他量身打造合身的辦公環境、輕便輪椅，不到2萬元的花費，政府全額補助，不花僱主一毛錢。
黃錦源處長表示，林智堅市長重視身障者權益，今年職務再設計補助經費較往年提升4倍，個人申請更可達新臺幣10萬元，盼打造「無障礙職場」，協助身障者找到適宜職場，讓身障朋友不受限身體限制，透過工作一展長才。
今年7月統計資料顯示，新竹市足額聘用身心障礙者的廠商高達192家，超額聘用身心障礙者的事業單位更高達183家，新竹市各單位以實際座位，破除身障者「不好用」的刻版印象。林智堅市長說，市府推動「職務再設計」有成，成立專業團隊實地訪視企業單位，提供輔具，並支援工作環境、設備的改善，甚至協助調整工作方式，已有百位身心障礙者受惠。
目前勞工處量身打造身心障礙者愛無礙職場方案，以進入企業入廠輔導，整合「職務再設計」、「支持性就業」等計劃，並推出私立義務機構超額進用身心障礙者獎勵金，每超額進用1名身心障礙者持續發放1000元獎勵金，用越多領越多，期爲企業及身心障礙者，打造適才適所的就業環境。詳情可至勞工處諮詢，洽詢電話03-5324900（就業服務科湯小姐）。