鎮海區創新指數進步排名何以浙江省第一？

9月26日，涌動着科創細胞的甬江實驗室創園A區新場館，將“開館首秀”交給了2024年浙江省寧波市鎮海區職工創新創效交流大會。

經材料評審與現場路演，高可靠長壽命寬調幅電致變色玻璃關鍵技術被評爲鎮海區“職工技術創新成果”一等獎，鎮海煉化褚鵬飛首套大型國產化廢鹼溼式氧化裝置被評爲“職工先進操作法”一等獎，高速高精度貼片機被評爲“職工創新創效成果展品”一等獎……一場向“新”而行、以“質”致遠的職工創新潮流正在這片以科創聞名的土地上席捲開來。

體系引領，向改革要動力

“工作溫度最高達650攝氏度，壽命達到10萬次。”在鎮海區職工創新創效交流大會展區，鎮海區總工會黨組書記、常務副主席朱志遠客串起了“展品講解員”。寧波羣力緊固件製造有限公司的一款高強度寬溫域鎳合金緊固件產品已於不久前成功通過客戶試用，成爲該企業產品在邁向高端之路上的又一突破。成功的背後，展現的正是企業以產業工人隊伍建設改革撬動新質生產力發展、助推高素養勞動者隊伍建設的工作底色。

發展出題目，改革做文章。作爲產業大區和科創強區，鎮海始終以改革增強產業發展動能，從體制機制入手着力破解制約產業發展的各類“梗阻”難題。作爲推動高素養勞動者隊伍建設的重要主體，鎮海區總工會在近年來持續以產改工作賦能發展新質生產力，緊抓體系建設這個“牛鼻子”，將創新工作體系建設納入到產改的重要內容，充分激發出企業發展的新產業、新模式、新動能。

善謀者行遠，實幹者乃成。在敢想敢幹、善作善成的勁頭中，鎮海證明了深化改革和創新驅動是相輔相成、互爲支撐的。去年底公佈的《2022年度浙江省縣（市、區）科技進步統計監測報告》顯示，2022年度鎮海區創新指數爲204.7，比上年提升了28.91，創新指數進步排名全省第一。

融合激勵，向創新要活力

不久前，省委、省政府發佈2023年度市縣“科技創新鼎”通報，鎮海區首次奪得這一代表全省科技創新工作的最高榮譽。作爲區域創新資源高地，鎮海目前擁有高能級科創平臺13家，其中石墨烯創新中心是全省唯一一個國家級製造業創新中心。鎮海區職工創新創效交流大會當天，一款名爲石墨烯RFID電子標籤的職工技術創新成果，以其超高讀寫率吸引了一衆創新達人的關注。

據介紹，爲了推動創新鏈、產業鏈深度融合，近年來鎮海還在積極探索科技成果“先用後轉”新模式和“投、貸、保”聯動機制。作爲科技創新的重要組成部分，鎮海區總工會通過創新推出“產改貸”工程，爲職工創新工作注入活力。據統計，自“產改貸”工程實施以來，已解決產改企業融資金額達2億元，累計帶動產改項目50餘個，撬動改革資金1.6億元。

在鎮海區職工創新創效交流大會現場，獲評職工技術創新成果和職工先進操作法的企業也被授信獲得2000萬~5000萬元貸款額度，實現了工會普惠與金融普惠的深度融合。此外，鎮海區總工會還整合各類資源建立職工創新專項資金，統籌保障重點領域職工創新經費，構建起區、鎮街（園區）、企業三級聯動新格局，不斷做大職工創新“總盤子”，積極爲職工創新成果轉化搭臺鋪路，讓更多創新“金點子”落地生金。

人才支撐，向發展要合力

作爲“院士之鄉”，鎮海歷來有着尊重人才的傳統。近年來，鎮海統籌推進“教育、科技、人才”三位一體貫通融合機制改革，不斷提升創新體系整體效能，全面提升科創策源力。鎮海區總工會始終把工匠人才作爲高技能人才隊伍中的領軍人物，推動工匠人才成爲創新要素集成、創新成果轉化的重要力量。“我們要主動適應新質生產力和科技創新發展新趨勢，搶抓技術變革新機遇，乘着產改春風，創造更多高水平職工創新成果。”作爲工匠人才的代表，全國五一勞動獎章獲得者、浙江省首席技師範麗鋒作出了倡議。

築巢引鳳棲，花香蝶自來。目前，鎮海集聚海內外院士25名，市級以上高端人才項目367個，194個人才項目帶動集聚高層次人才近700人，逾萬名科技人才在鎮海創新創業、成就夢想。據悉，經鎮海區總工會實施新時代工匠培育工程、打造“1+5+X”產業工人技能提升平臺後，鎮海的13萬名技能勞動者中高技能人才已佔比超35%，居全省前列。

（浙江工人日報記者李凡）

來源：中工網