照護幼兒安全「教保員難休息」 勞動部：園所待命就算工時

多數教保員就算在孩童午睡時仍被要求要做安全照護或待命，難以獲得完整休息。（報系資料照）

依勞基法規定，勞工每工作4小時，就應該要有30分鐘的休息時間，一般而言僱主會安排至中午休息時間，但多數教保員就算在孩童午睡時仍被要求要做安全照護或待命，難以獲得完整休息，勞動部近日函釋指出，教保服務人員如爲因應幼兒安全照護需求具有不可中斷性，就算待命也應納入工時計算，若無法給予連續 30 分鐘休息，僱主可以另行調配休息時間，但若一直到下班爲止，就不用再另外給予休息時間。

以部分園所爲例，教保員上午8點到班後，僱主應在中午12點至少給予30分鐘不計薪的休息時間，但明明實務上還得負擔孩子照顧工作，卻好像做了白工，引發部分教保員不滿。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，依勞基法規定每4小時至少要給予勞工30分鐘休息時間，若工作有連續性或緊急性，可以在工作時間內，另行調配其休息時間，此次解釋爲因應實務所需，且也有部分國家法令提及照顧工作不受休息時間限制。

黃維琛舉例，原本1個班級內若有2名人力，則1名照顧孩子、另1名可以去休息，但若有孩童中午休息時間哭鬧、不適等，可能需要2名人力處理，此時就皆納入工時計算，僱主也應調配休息時間，但若一直至下班後還無法提供連續30分鐘休息時間，則可以直接讓勞工返家。

全國幼教產業工會理事長許文菁則對此函釋表示歡迎，她說，目前多個縣市政府的公幼採「半班」編制，意謂整個班級只有1名人力照顧15名幼童，沒有人力可以替補，休息時間內仍要看顧孩童，呼籲地方政府要重視教保員休息權，且現行甚至還有園所稱沒有加班費預算，要求教保員只能申請補休或自行放棄，她強調，國教署應編足加班費，該發的加班費就要給。

全國教保產業工會理事長簡瑞連則認爲，目前各地方的幼兒園教保員幾乎都沒有休息時間，都是在看顧孩子午睡，實質上班時間至少9小時，或許人力在孩童午睡時間難以調配，但明明教育部也解釋過午睡時間可以1人帶班，要做的應該是要求僱主滿足人力需求，讓每一個教保員都能有充份的休息時間，「連續照顧8小時難道不會累嗎？」

國教署迴應，將透過函文及會議請地方政府督導各校落實規定，且從2012年便持續補助地方政府公立幼兒園增置教保員經費，今年再補助延長照顧人力，各園可以彈性調度教保人力，兼顧保障教保員休息及幼兒安全。