張一鳴爲何選擇卸任？
在張一鳴看來，虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已逐步顯現，科技對社會的影響也越來越大，這些因素決定了字節跳動“需要突破業務的慣性去探索，並持續學習企業如何更好地承擔社會責任”。
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新京報貝殼財經記者 陳維城 白金蕾 編輯 陳莉 校對 危卓
“這幾個月，有不少同學問我怎麼從今年開始沒有更新雙月OKR”，“我決定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作爲公司創始人，聚焦到遠景戰略、企業文化、社會責任等長期重要的事情上去。”5月20日，字節跳動創始人張一鳴以一封內部信宣佈卸任CEO一職，“接棒”他管理這家擁有十萬員工、創業近十年企業的是字節跳動聯合創始人，張一鳴的大學室友樑汝波。
談及卸任原因，張一鳴稱，雖然公司業務發展良好，但希望公司還能持續有更大的創新突破，變得更有創造力和富有意義。在張一鳴看來，虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已逐步顯現，科技對社會的影響也越來越大，這些因素決定了字節跳動“需要突破業務的慣性去探索，並持續學習企業如何更好地承擔社會責任”。
創業十年，上市未果，字節跳動創始人張一鳴爲何選擇卸任？
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“連續創業者”張一鳴的極致追求
除了目前被人熟知的垂直房產搜索引擎“九九房”和字節跳動，張一鳴早期曾是創業公司酷訊的第一位工程師，並且在酷訊內部成立了民間組織“技術委員會”。但事實上，張一鳴在大學的專業是微電子，由此，他對編程和代碼的熱愛，以及跨專業的自驅力，就可見一斑。
張一鳴2008年離開酷訊，很快加入了微軟，但感到“不適應”，“對他們來說最重要的是你遵循流程中的每條細則，條條框框比較多，我認爲不適合特別有想法、特別有衝勁的人。”隨後，張一鳴以技術合夥人的身份加入了飯否。
據報道，2009年海納亞洲（SIG）的合夥人王瓊找到了張一鳴，希望將酷訊的房產搜索業務獨立，由張一鳴全權負責。在此背景下，張一鳴創立了“九九房”。在創立字節跳動前，張一鳴還曾嘗試打造一款類似Instagram的圖片社交平臺，卻在嘗試“內涵段子”時取得了不錯的反響。最終，張一鳴在推薦引擎上找到了靈感，並在2012年創立字節跳動旗下的今日頭條，投資方還有SIG的身影。
在創立之初，字節跳動就有內部創業的文化，並且逐漸成爲了人們熟知的“app maker”（應用工廠），可以說近年來，張一鳴一直也在公司內部進行着“連續創業”。字節跳動的官網顯示，截至目前字節跳動產品已覆蓋超過150個國家和地區，75 個語種，旗下擁有資訊類產品今日頭條、懂車帝和皮皮蝦等，視頻類產品Faceu激萌、西瓜視頻和抖音等，以及教育類產品Go Go Kid、清北網校等。
但目前的現狀是，作爲“連續創業者”張一鳴，被事務性工作牽絆，無暇顧及更多創新業務。他在內部信中稱，“作爲中心節點的CEO容易陷入被動：每天要聽很多彙報總結，做很多審批和決策，容易導致內部視角，知識結構更新緩慢。”他之所以希望脫離CEO的工作，是希望“能夠相對專注學習知識，系統思考，研究新事物，動手嘗試和體驗，以十年爲期，爲公司創造更多可能。同時，公司在社會責任和公益上已經有一些進展，其中教育公益、腦疾病、古籍數字化整理等新項目也在持續探索中，我個人也有些投入。”
在張一鳴早年發佈的近300條微博中，他推崇“延遲滿足感”、“理性”、“反省”、“創新和學習”。對目前狀態的不滿意也成爲張一鳴“卸任”字節跳動CEO的潛在動因。他在上述內部信中提到，“對去年關於探索遠景新戰略、研究組織和管理、提升社會責任的三個年度OKR，我覺得都挺不滿意的。”
對技術進展喪失感知，也讓張一鳴感到擔憂，“我在頭條、西瓜上收藏了很多專業視頻和文章，但是斷斷續續的閱讀，進展非常緩慢，在技術討論會上也難以跟上進展。”但他又是一個有追求極致的人，他曾在微博上寫道，告別“差不多”、“還行”、“先這樣吧”、告別工作掉鏈子、拖拉、80分。很多創業公司還不如大公司努力、要求高，就沉浸在“創業”的狀態，或者是隻沉浸在工作時間長的僞“創業”狀態。
在採訪中，很多企業高管向貝殼財經提及了“無效社交”帶來的負擔，包括黃崢卸任拼多多CEO，事實上也有不喜交際的原因。這一點在張一鳴的內部信中也被提及：“我不是傳統意義上的成熟管理者，我也不是很擅長社交，我更喜歡研究組織和市場原理來減少管理，喜歡自己上網、看書、聽歌、發呆，”張一鳴稱。
事實上，雖然卸任了字節跳動CEO，張一鳴依然保持着對公司的掌控力。企查查信息顯示，張一鳴目前仍擔任北京字跳網絡技術有限公司、上海字跳網絡技術有限公司、天津字節跳動管理諮詢有限公司等8家企業的法定代表人，在北京石貝科技有限公司、上海字跳網絡技術有限公司、北京字跳網絡技術有限公司等9家企業任職總經理或執行董事，還在字節跳動有限公司、北京石貝科技有限公司、天津字節跳動股權投資管理有限公司等3家企業擔任控股股東，上述企業基本都是字節跳動旗下或者關聯企業。
張一鳴、樑汝波重遊字節跳動誕生地，回憶最初創業時光。 字節跳動官方視頻截圖。
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樑汝波希望做“重要不緊急”的工作
上述內部信顯示，早在今年3月，張一鳴已在公司內部小範圍討論卸任的想法，並提議讓樑汝波來接手CEO的工作，兩人將在2021年底完成交接。字節跳動官方未迴應張一鳴是否還會在公司擔任其他高管職務。
公開資料顯示，樑汝波是張一鳴的大學同學兼室友，他曾爆料：張一鳴大學時就是一個“網紅”，靠修電腦，在校園BBS上認識並且追到了現在的太太。
兩人自2009年共同創辦垂直房產搜索引擎“九九房”起，即成爲長期創業夥伴。從技術出身，樑汝波對代碼由衷地喜歡。2011年4月，樑汝波在個人社交平臺表示，“寫代碼的時候，心裡充滿着莫名的喜悅。編碼的喜悅來自功能、設計、代碼的和諧。用vim寫c++快感來自精確控制，用vim寫python快感來自快速自如，用eclipse寫java更是行雲流水，盡在掌控。”
該言論也引來張一鳴的互動，當時張一鳴表示，“看到你這句話，我一點都不喜悅。”隨後，樑汝波迴應稱，“哈哈，防着你這麼說了，寫代碼happy不代表只有寫代碼時才happy嘛。不過最不happy時是線上不可訪問用戶用不了我們服務的時候。”
彼時，字節跳動並未成立。2012年3月，樑汝波與張一鳴共同創辦字節跳動；當年8月，發佈第一個版本。樑汝波在當年7月時曾感慨，“在孩子還沒出生或剛出生就爲了孩子追求穩定，不願嘗試新的機會就像是寫程序過早地優化，Knuth同學說了，‘Premature optimization is the root of all evil.’。大部分時候都不應該錯失從事開創性事業的機會。”
創業之後的個人時間減少，樑汝波在社交平臺逐漸沉寂。此後至2016年，樑汝波一直擔任字節跳動產品研發負責人，負責早期多個重要產品和業務，包括今日頭條、頭條號、廣告系統和用戶增長系統等。
2016年起，樑汝波負責飛書和效率工程，飛書作爲一個企業溝通與協作平臺，先應用於字節跳動內部，後對外開放。2020年起，樑汝波負責集團人力資源和管理等工作，推動了字節跳動的組織建設和人才發展。過去一年，字節跳動全球員工數從6萬人增長至10萬人。
企查查工商信息顯示，樑汝波關聯企業20家，擔任18家公司的法定代表人，包括字節跳動旗下放心借、抖音、東方IC運營公司。今年以來，樑汝波也相繼卸任了多家公司的法定代表人，包括飛書、飛聊、鈉鎂股票等運營公司。
對於字節跳動CEO變動，有字節跳動的員工在職場社交平臺感慨，“CEO變成樑汝波，是否務實的浪漫主義就要變成務實主義了呢？”
接任消息公佈後，樑汝波在字節跳動內部郵件表示，在2009年和一鳴一起創業前，我和一鳴說，有機會希望做一些重要不緊急的工作。過去這些年，我從做用戶產品，到後來打造企業產品，再到負責人力與管理工作，一直覺得很幸運能紮根技術、產品和管理，因爲有一鳴在前面處理很多困難、突發的工作。
“現在爲了公司更長遠的發展，需要一鳴從日常管理裡抽身出來，專注在對公司發展不緊急但很重要的工作上，創造更大可能，所以由我來接替他承擔CEO的職責。這對我來說是一個巨大的挑戰，壓力很大。過去幾年，公司業務發展勢頭良好，也組建了優秀的團隊。我有信心，通過大家的合作努力，我們能不斷突破，再上臺階。”樑汝波稱。
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字節跳動架構變遷和人才引進
近兩年是中國互聯網企業組織架構升級的大年，阿里、騰訊、小米、快手等知名互聯網企業都進行了相應調整。本次張一鳴和樑汝波的調整，也並非字節跳動首次進行組織調整。
2020年3月，字節跳動成立八週年之際，宣佈組織全面升級。在宣佈進行組織升級的內部信中，最引人注目的是字節跳動的人事變陣，這一變陣讓其中外業務的劃分更加清晰。同時，張一鳴卸任字節跳動國內業務管理職務。
具體而言，張利東、張楠將分別擔任字節跳動（中國）董事長和CEO，其中張利東將作爲中國職能總負責人，全面協調公司運營，包括字節跳動中國的戰略、商業化、戰略合作伙伴建設、法務、公共事務、公共關係、財務、人力；抖音CEO張楠將擔任字節跳動（中國）CEO，作爲中國業務總負責人，全面協調公司中國業務的產品、運營、市場和內容合作，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、搜索等業務和產品。兩人均向張一鳴彙報。
在上述內部信中，張一鳴提到，他未來將和原musical.ly創始人朱駿一起完善字節跳動全球管理團隊完善。當時，張一鳴稱將花更多時間和精力在歐美和其他市場，同時幫助新加入的高管融入。同時，他還將重點關注以下四點，即如何更好地改進超大型全球化企業的管理，如何讓科技公司創造更多的社會價值，思考和規劃教育等新戰略方向。
而這次，張一鳴則稱，虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已逐步顯現，科技對社會的影響也越來越大，這些因素決定了字節跳動“需要突破業務的慣性去探索，並持續學習企業如何更好地承擔社會責任”。
近年來，字節跳動公司的產品和業務，在全球市場取得快速增長。2020年3月，張一鳴在全員信中表示，字節跳動已在30個國家、180多個城市設立辦公室，擁有超過6萬名員工。2020年4月，據彭博社報道，字節跳動啓動全球招聘，開放了1萬個新增崗位，年底公司人數將到10萬人。
2019年10月，華納音樂集團前高管Ole Obermann加盟字節跳動，出任音樂總監。2019年12月，谷歌前資深員工Theo Bertram，擔任字節跳動歐洲政府關係與公共政策總監。2020年1月，曾在微軟工作過20多年的前微軟首席知識產權顧問Erich Andersen，就任字節跳動法務副總裁。2020年4月，Hulu前高管Nick Tran出任TikTok北美市場營銷主管。同期，萬事達公司前高管Rohan Mishra，擔任字節跳動Helo印度市場負責人一職。此前，Helo還吸引了索尼前助理副總裁Chhandita Nambiar加盟。
值班編輯 花木南