雲林「銀髮人才服務據點」 開啓逾5百高齡者人生新篇章

雲林縣政府爲鼓勵銀髮族繼續活躍於勞動市場，去年10月在虎尾鎮設立「雲林縣銀髮人才服務據點」，21日雲林縣長張麗善（左二）到工作現場鼓勵銀髮族勇於接受挑戰，開啓人生事業新篇章。（張朝欣攝）

雲林縣政府在虎尾鎮成立「雲林縣銀髮人才服務據點」，至今年11月底成功媒合500餘人上工，21日銀髮者在全聯虎尾門市分享工作點滴，雲林縣長張麗善（後右五）鼓勵銀髮族創造職場的新意義及新價值。（張朝欣攝）

雲林縣政府爲鼓勵銀髮族繼續活躍於勞動市場，去年10月在虎尾鎮成立「雲林縣銀髮人才服務據點」，委託遠東科技大學營運，至今年11月底成功媒合500餘人上工，21日銀髮者在全聯虎尾門市分享工作點滴，雲林縣長張麗善鼓勵銀髮族勇於接受挑戰，創造職場的新意義及新價值，開啓人生事業新篇章。

雲林縣至今年10月止，55歲以上人口數佔全縣總人口35.91％，人口老化程度爲全國第4。不過55歲以上勞動參與率高於全國平均值（36.27％）9.16個百分點，顯示雲林縣55歲以上銀髮者留在職場的意願相當高。

張麗善表示，「雲林縣銀髮人才服務據點」辦理的職場體驗暨徵才媒合，可讓銀髮者透過在門市現場的實際操作，提升工作內容的熟悉，針對有意願且能夠勝任的銀髮者，現場直接由事業單位進行面試，提升就業成功率。

張麗善說，透過成功個案的職場體驗分享，讓大家更瞭解銀髮者重返職場可能面臨的心理障礙，只要勇敢跨出第一步，經過輔導協助，幫助銀髮者瞭解現在的就業市場現況，並直接至工作現場實地演練，相信銀髮族曾經的職場歷練與成熟心態，將使勞資的僱用關係更爲穩定。

周先生因大陸工廠休廠回到臺灣，年過60想要重返職場卻屢屢碰壁，透過銀髮人才服務據點協助，目前已經穩定在全聯門市工作超過半年，店長對周先生的工作表現相當滿意。

縣勞動暨青年事務發展處處長張世忠指出，除了全聯，服務據點也成功推介中高齡者至全家便利商店、麥當勞等企業工作。鼓勵高齡者二度就業與事業單位的推廣倡議同等重要且相輔相成，期待世代共融合作，使勞資雙方達成平衡，共創雙贏。