預防裁員潮 南韓渣打推「自動退休計劃」

渣打銀行。(圖/資料照)

財經中心綜合報導

據統計,南韓金融業在近兩年共裁減了8,400個職缺,預測未來可能再面臨一波裁員潮,渣打南韓分公司日前宣佈推出僱員自動退休計劃」,據悉,計劃從23日起五天內,接受南韓僱員自動退休申請,只要年齡超過40歲並在銀行工作超過十年,都可申請。

南韓渣打行長表示,自動退休計劃爲渣打全球業務重組的一部分,也是試圖爲惡化的市場環境未雨綢繆,目前已和工會達成協議

此外,南韓政府目前推動的「薪資高峰系統」,讓員工在達到一定年資後接受減薪,同時也保障其退休年齡,南韓政府希望,省下來的錢可用來聘僱新人;據瞭解,南韓最大放款機構國民銀行(Kookmin Bank)正在針對適用「薪資高峰系統」的員工,研擬提前退休計劃。

南韓政府估計,若全國316個公營事業都引入薪資高峰系統,2016年將可增加8000個職缺。

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