因應貿易自由化 勞委會祭3策略救就業
近來因貿易自由化，恐受衝擊的產業勞工增加，因此爲因應貿易自由化的影響，勞委會2日表示，除就業保險提供勞工就業安全保障外，已規劃勞工就業協助措施，其中分別提供振興輔導、體質調整及損害救濟等3種策略的就業協助措施。
勞委會強調，爲保障受僱勞工就業安全，依就業保險法第5條規定，只要勞工受僱均應依規定參加就業保險，並無僱用5人以上始強制加保之限制。另職業工會所屬會員，如屬無一定僱主者，在受僱期間，僱主應依法爲其辦理參加就業保險，於符合給付要件時，即得依規定請領失業給付。
而至於自營作業者，因非屬受僱，如將其納入適用對象，將面臨如何認定就業與失業問題，勢須考量是否單獨計收費率或調整現行費率因應等，須審慎研議。
此外，勞委會指出，依據行政院「因應貿易自由化產業調整支援方案」，產業依受貿易自由化影響程度分爲加強輔導型、受衝擊、受損及可能受貿易自由化影響4種，勞委會分別提供振興輔導、體質調整及損害救濟等3種策略之就業協助措施。
勞委會強調，目前已積極進行事業單位訪視及舉辦說明會，並建立就業服務單一窗口，提供諮詢服務及職業訓練、職務再設計等振興輔導相關協助措施，以瞭解事業單位及勞工需求並協助產業及提升勞工職場競爭力。
同時，勞委會也規劃推出服務業勞工技能提升措施，補助服務業事業單位辦理員工訓練及失業勞工參加訓練，加強勞工職場技能與就業能力，以提升產業競爭力及協助勞工因應貿易自由化之衝擊。