選會驚現女神！HR竟主動追求她，公司領導迴應，引發熱議！

在當今的職場江湖中，女性朋友們可真是不容易啊！就拿最近那個“女大學生參加雙選會被企業 HR 誇漂亮表示想認識下”的事兒來說，可真是炸開了鍋。

求學十幾年，畢業進入社會，本是爲了能展現自己的價值，可就因爲自己是女性，所以在參加雙選會被企業HR誇漂亮，並表示想認識下，各種糾纏，事後涉事公司的HR領導迴應，他是單身，有權追求女性。

看看這對女性不公平的待遇，及公司對這件事的不重視，裝聾作啞，就知道時上女性在職場生存的艱難。

咱先來說說職場對女性的不公。有數據顯示，在某些行業裡，女性的平均薪資可比男性低了不少。這是爲啥？難道是因爲女性的能力不行？那可真是大錯特錯！

就像魯迅先生說的：“從來如此，便對麼？”明明女性在工作中同樣努力，同樣出色，可就是因爲一些陳舊的觀念，讓她們在升職加薪的道路上舉步維艱。

再瞧瞧公司招人這一塊兒，好多公司那是一個勁兒地要男性。這是咋回事？難道女性就不能爲公司創造價值？有調查表明，在一些科技公司，女性員工的比例那叫一個低。這難道不是一種不公平？

還有，女性在職場上遭遇不公平對待的例子，那是數不勝數。就說這職場性騷擾吧，那可真是讓女性朋友們頭疼不已。就像這次雙選會的事兒，HR 誇女生漂亮想認識下，這看似簡單的舉動，背後可能隱藏着大問題。

有人說，這男的沒啥錯，就是表達直接了點。可咱得想想，人家姑娘剛畢業，正着急找工作呢，你上來就說找老婆，這能不讓人反感嗎？這就好比人家在跑步比賽，你突然橫插一槓子說要跟人談戀愛，能不打亂人家的節奏嗎？

還有人覺得，這不過是以招聘爲藉口。要是個急着找工作的女孩，是不是就直接錄取到身邊了？這可真讓人細思極恐啊！學校可不是什麼“選妃”的地方。

其實啊，是不是騷擾主要看是否利用職務之便。用公司號加微信，還說這種話，怎麼看都不太對勁。正常男的，用私人號加上先友好聊聊，等時機成熟再進一步，這纔是正道。

女性朋友們要學會保護自己，遇到這種情況，不想和對方做朋友就直接表達或者拉黑，千萬別怕。就像楊絳先生說的：“我們曾如此渴望命運的波瀾，到最後才發現，人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容。”咱們要淡定從容地應對這些不公平和騷擾。

總之，職場性騷擾這事兒可大可小，咱們不能忽視。社會也得重視起來，給女性一個公平、安全的職場環境。讓我們一起努力，讓職場的天空更加清朗，讓女性在職場中能夠自由翱翔！