行政缺開26-40K!她只問1句秒被「取消面試資格」 老鳥卻狂贊

示意圖,與本文無關。(圖/記者鄺鬱庭攝)

記者周亭瑋綜合報導

臺灣場上老闆作法層出不窮,求職陷阱也五花八門,一名網友表示,老妹最近收到面試通知,薪資落在26-40K,結果她只是進一步詢問,起薪的確切數字,竟被直接取消資格,但往好處想,不用白跑一趟了。

網友在PTT提到,「我妹那天在求職網看到一個行政缺,薪水是26-40K,她收到面試通知後,用訊息詢問起薪會有30K嗎?沒想到對方直接說取消面試。」

雖然老妹被打槍,不過他反倒認爲是好事,「突然覺得她好聰明,避免了雷缺,也不用白跑一趟了。」一席話讓鄉民心慼慼焉,直呼「打電話問也行,不然一堆雷」、「通常26K-40K,就是26K,不用幻想了」、「這種HR算老實的,一堆纔不管你,還是騙你先來面試再說」、「隨便亂寫的人太多了,有的區間也拉的很開」、「基本上範圍標準都以最低爲準」。

▲示意圖,與本文無關。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

事實上,過往許多職缺在薪資方面,都會寫「面議」這種曖昧字眼,不過隨着2018年修正《就業服務法》,明文規定僱主招募員工時,薪資未達4萬元以上,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰。

雖然這降低了資訊不對等的情況,但若慣老闆想鑽漏洞,還是會以「落差很大的薪資區間」來規避。對此,許多過來人也趁機吐苦水,「先前去一家也這樣,薪資寫4萬,去了後連3萬2都沒有,問對方竟回說,因爲不知道怎麼寫」、「26-40K就是26K+1,前陣子才遇到,浪費我的特休」、「30-70K,開30K」。