新鮮人求職最在乎什麼?調查統計上班族最注重這3件事

根據「比薪水」網站調查,上班族、員工們最在乎的3件事爲:每年調薪、彈性上下班,以及有明確升遷管道。(比薪水網站提供/林瑞益高雄傳真)

9月到來,新鮮人的求旺季逐漸進入尾聲,根據《比薪水》網站以「工作中你最在乎的事?」爲題調查,統計出上班族們最在乎的制度是哪些,其中,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有60.6%的民衆表示:「每年調薪」最重要。

在這份調查中,薪水制度方面,除了超過6成的民衆在意每年調薪外,其次爲「年終獎金」,第3則是「績效獎金」,而「三節獎金」排在第4名。

針對「福利制度」,有60.6%的員工相當在乎公司是否有「彈性上下班」福利,第2名則是「員工聚餐與旅遊」,而「提供免費午餐與零食」以及「健康檢查」兩項並列第3名。

針對「工作制度」,有52.8%的員工表示,希望公司能有「明確的升遷管道」,30.6%的員工希望「辦公環境舒適」,而「提供進修補助」以及「組織扁平」分別是9.9%、6.7%的員工希望能有這樣的制度。

總結以上調查結果,上班族、員工們最在乎的3件事爲:每年調薪、彈性上下班,以及有明確升遷管道。

此份問卷調查於今年8月9日起開放填寫,至9月6日,以網路問卷方式進行調查,有效問卷共1萬1010份,調查對象30%爲35歲以上工作者,26.5%爲 29至34歲工作者,36%爲 23至28歲工作者,7.5%爲22歲以下工作者。

針對此結果,「比薪水」網站進一步解讀,疫情期間不論何種產業,相較於過去,公司營運皆是處在不確定性較高的狀況下,年終與績效獎金皆會隨着公司的營運狀況而有所變動,「每年調薪」對員工來說是最穩定且有保障的制度,而在疫情下更是顯得重要。