新鮮人夢幻企業臺積電10連霸!從「這管道」求職 搶先知道業界秘辛

新鮮人夢幻企業臺積電10連霸!從「這管道」求職 搶先知道業界秘辛。(圖/顏謙隆)

3月份是校園徵才旺季,今年更是首度有「九年級生」新鮮人即將投入職場,根據求職網調查,有超過9成新鮮人選擇先就業,而新鮮人在各產業別最嚮往的「夢幻企業」分別有臺積電、長榮集團及國泰金。

根據《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統2022年調查「理想企業」熱門關鍵字,其中「薪資」、「成長」、「發展」、「永續」、「前景」等一詞皆上榜,可見除了薪資、福利等「職場硬條件」之外,求職或轉職前,產業前景佳的企業也是大家的首選。其中,值得關注的是工作發揮空間彈性大,同時也相當具挑戰性的房仲業,在近幾年在校園徵才活動中,詢問度明顯攀升,逐漸成爲社會新鮮人會列入考量的職業。

社會新鮮人求職!長榮、臺積電、國泰金登「夢幻企業」冠軍

透過yes123求職網的調查指出,對今年畢業生而言,以傳統產業來看,新鮮人最想進入的企業或集團前五名分別爲:「長榮集團」(22.4%)、「誠品」(21.8%)、「臺灣高鐵」(21.3%),以及「中華航空」(18.6%)、「統一集團」(18%)。其中,長榮連續兩年奪下該產業冠軍。

以高科技產業方面來說,夢幻企業榜首是護國神山「臺積電」佔42%,已連續10年奪冠。第二名至第五名依序爲「中華電信」(35.5%)、「鴻海」(34.6%),以及「聯發科」(27.6%)、「華碩」(27.2%)。

至於金融產業方面,「國泰金」(31.2%)居冠,第二名至第五名分別是「富邦金」(30.7%)、「中信金」(29.7%),以及「玉山金」(27.8%)、「臺灣金控」(25.3%)。

找工作除了薪資還在意?信義房屋:符合興趣、企業永續性、職務發展性

此外,由yes123求職網調查也發現,對於今年的應屆畢業生而言,選擇第一份工作時,有52.7%的人表示「薪資」是最主要的考量,其次則是以「符合興趣」、「職務的發展性」、「公司福利」以及「公司或行業未來前景」等方面來決定。

信義房屋人才招募組經理莊若妤觀察分析,新世代的求職者除了在意薪資之外,也會希望符合志趣,在工作上發揮影響力,享受工作帶給他們的成就感,因此新鮮人在求職時會相當關注企業對社會的貢獻度、落實ESG等。另外,對於年輕世代而言,期待工作是多元、豐富且有學習的機會,而非一成不變。

「校園徵才博覽會」開跑!準新鮮人找工作面試助益大

根據yes123求職網的整理統計,新鮮人主要是透過「求職網站」(81.8%)、「企業官方網站」(53.3%)、「校園徵才博覽會」(44.2%)尋找工作。

莊若妤也表示,由於現在實體活動陸續恢復,校園徵才博覽會是新鮮人找工作的重要管道之一,對求職者來說,徵才博覽會可以直接接觸到企業內主管或人資 ,對該企業的文化、培訓制度、工作內容等會有更深入的瞭解。莊若妤建議,這對日後實際進入面試階段有加分作用,因爲企業大多期待求職者有事先做好功課。

另外,現在有不少新鮮人抱持高度熱情慾投入房仲產業,莊若妤建議,若新鮮人想應徵房仲業,可以特別針對過往的服務經驗、與人相處接觸的經驗等整理相關資料,並且清楚自己投身房仲業的動機。莊若妤說,「房仲業雖然薪資優渥,但挑戰性也相對高,因此會特別重視入行背後的動機。」如想進一步瞭解相關資訊,信義房屋校園徵才博覽會時間如下:

高達九成七企業願意用應屆畢業生 信義房屋學長姊手把手領新人入行

在企業主部分,根據yes123求職網的調查發現,有高達九成七(97.3%)的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生,此比例,不但超過2022年的97%,更續創2012年以來的紀錄,達到12年新高。

莊若妤提到,信義房屋相當歡迎社會新鮮人加入,從過往經驗來看,初入職場者對不動產行業相對陌生,容易感到焦慮,不知道從何做起, 信義房屋全臺直營,除了提供前半年五萬保障薪資搭配工作鑑賞期機制,讓新人可以安心嘗試跟學習,不怕收入不穩。

另外,針對新人已有一套完整的教育訓練,搭配專屬的學長姐帶領步上軌道,薪獎制度讓同事之間能發揮團隊合作 ,對新人來說,有人能互相補位、協助相當重要,可從中快速成長、累積實戰經驗與人脈。