新品提早拉貨 蘋果組裝廠整軍 撒大錢搶人

鴻海和碩集團搶人大作戰

疫情全球流竄,去年爲重災區中國大陸反倒成了新樂土,傳先前積極轉進印度越南蘋果單已有部分迴流到中國,再加上蘋果新機今年傳提前一個月量產,包括鴻海和和碩近期都撒大錢,用高額獎金搶人,爲新蘋果熱身

蘋果日前舉行WWDC21大會,公佈多款新系統更新,據傳蘋果iPhone 13機型的認證已被加進歐亞經濟委員會(EEC)數據庫中,且內含 A2628、A2630、A2634、A2635、A2640、A2643 和 A2645 等7款不同的型號,隨着新機上市腳步拉近,位於最下游的組裝廠最近也整裝待發,包括鴻海、和碩最近都宣佈要大舉招兵

其中專攻iPhone生產的鴻海富士康的iDPBG鄭州廠區更是白紙黑字寫下「自6月21起內部推薦的正式工總獎金將一舉拉高至6,000元人民幣」,不光介紹人有錢拿,連入職者也可望有獎金入袋

根據鴻海富士康的iDPBG鄭州廠區19日最新規定求職者每入職滿一個月,介紹人即可拿到200元人民幣的獎金,最多可連拿三個月,總獎額達600元人民幣,至於求職者部分,每滿一個月即可領到600元人民幣獎金,最多領9個月,也就是說,最多可以拿到5,400元人民幣的獎金。

不光是鴻海急着招兵買馬,iPhone第二大代工廠和碩旗下上海昌碩廠也在近期加入戰局,根據目前中國各大招募網站上的資訊,雖然和碩上海廠晶底薪沒有變動,仍維持2,550元人民幣,不過包括加班費以及8至11月iPhone量產高峰期才發放的津貼在內,產線員工每個月綜合薪水已經上漲至4,800-6,500元人民幣,比起2018年的4,000-4,500元人民幣,多出不少。至於透過第三方人力仲介公司入職的產線員工,除了和碩發放的月薪之外,還有仲介公司的「返費」可以拿,今年的條件是在職三十天可先拿到第一筆返費一千元人民幣,若在職90天且打卡上工滿55天,可以再多拿6,000元人民幣返費,換言之返費即多達7,000元人民幣,比往年多出了500至1,000元人民幣。

針對代工雙雄大撒銀彈,且條件設定在須「在職90天且打卡滿55天」,法人解讀原因可能出在蘋果拉貨旺季多半落在8至11月,依照慣例,代工廠都會在新機上市前一個半月展開拉貨,意即自7月起就會逐步邁入用人高峰,而要求「在職90天且打卡滿55天」,剛好可以涵蓋大半的出貨旺季。