西安市未央區舉行“工會+法院+人社+司法+檢察”聯動機制簽約儀式

中工網訊 4月24日，陝西省西安市未央區舉行“工會+法院+人社+司法+檢察”五部門合作建設勞動關係領域協作聯動機制簽約暨揭牌儀式，打好勞動關係領域協作聯動機制的“組合拳”，維護勞動者合法權益。

儀式現場，區總工會、區人民法院、區人社局、區司法局、區人民檢察院簽訂五部門《關於推進勞動關係領域協作聯動機制合作協議》（以下簡稱《合作協議》）。西安市人大常委會副主任、市總工會主席薛振虎，未央區委書記劉國榮共同爲“小蜜蜂”勞模調解室揭牌。

《合作協議》主要包括指導思想、基本原則、合作內容等，明確了“堅持協作聯動、多方參與合作”“堅持源頭治理、注重調解監督”“堅持依法處理、維護公平正義”三個原則。在合作內容方面，確定了建立糾紛源頭治理機制、健全糾紛專業調解和勞動法律監督機制、推行“兩審三調”式糾紛解決機制、推行勞動法律監督 “一函兩書”制度、提升調解工作和勞動法律監督工作規範化水平五項內容。此外，對強化基礎保障、溝通聯絡、總結提升和協議未盡事宜進行了約定。

“小蜜蜂”志願服務品牌是三年疫情防控中脫穎而出的全省76個服務組織第一名，是國務院官方網中國網評出的全國基層治理黨建+優秀品牌。2023年4月18日，未央區運行“工會+法院+司法+人社”模式以來，“小蜜蜂”勞模調解室全年受理案件累計106件，成功調解48件，其中勞模參與調解的50起案件中調解成功44件，成功率高達88%，爲勞動者挽回經濟損失110萬元。今年未央區再探索、再實踐，建立“工會+法院+檢察+人社+司法”勞動關係領域協作聯動機制，“小蜜蜂”勞模調解室也在區人民檢察院落地生根，爲“小蜜蜂”勞模調解提供了更加廣闊的施展空間。將勞動法律監督工作融入協作聯動機制，有效銜接調解、仲裁、訴訟、檢察、“一函兩書”程序，形成矛盾聯調、監督聯動、信息聯通的工作格局，走出“未央模式”新特色。

西安市人民檢察院檢察長陳明強調，要進一步提高認識，主動服務大局；進一步發揮職能，全面維護勞動者合法權益；進一步凝聚合力，高效發揮機制效能，共同推動解決勞動者合法權益保障方面的難點堵點問題，以合作“力度”提升民生“溫度”。

據悉，未央區將充分發揮各自職能優勢，立足調解、法治、基層，把握新時代“楓橋經驗”的科學內涵和實踐要求，打好勞動關係領域協作聯動機制的“組合拳”，全面提升全區勞動法律監督工作實效，切實將勞動領域矛盾糾紛化解在基層，努力構建和諧穩定的勞動關係，助力“首善區”健康長遠發展。

隨後，與會領導參觀了“小蜜蜂”勞模調解室、“未”光聚韻黨建與檢察業務微融合陣地、職工書屋、“檢微治助”12309檢察業務與社會治理中心及同心圓未成年人司法保護中心。

（勞動者報全媒體記者 苗瑩）

來源：中工網