無薪假薪資差額補貼 6月恐叫停

幫無薪假勞工度過難關的「僱用安定措施」,恐在6月底停止實施。圖爲示意圖。 (本報資料照片)

爲協助無薪假(減班休息)勞工度過難關,勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計劃,以及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」。但據統計,最近1期無薪假僅剩下269家事業單位、通報實施6204人,創下2021年6月以來新低。勞動部官員表示,仍會持續觀察各項就業情勢,如果沒有特殊情事,預估本次僱用安定措施就會實施至6月底爲止。

本次僱用安定措施限定橡膠、金屬製品、電子零組件、電腦、電子產品及光學制品製造業、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業(不含住宿業),只要與僱主協議減班休息期間達30日以上,並通報當地勞工主管機關的勞工,依勞工減班前3個月平均投保薪資及減班後薪資差額50%,按月補貼減班休息勞工,每月最高可領9200元、最多可領6個月。

據統計,實施至今僅有211家事業單位爲3822名勞工申請,共核發1621萬元,勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說,雖然通報數字比起核發的多,但部分勞工實施減班休息前3個月投保薪資及實施後的薪資並無差距,因而無法核發,將持續關注就業情勢,如果沒有情勢變化,預估本次僱用安定措施就實施至6月底止。

臺灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆認爲,僱用安定措施原本就是暫時性計劃,目前則要關注花蓮強震影響旅宿業,雖然減班休息通報並未大幅增加,但部分飯店是直接不營運解僱,提醒勞動部未來應啓動如僱用獎助、就業獎助措施,協助當地勞工就業。

此外,爲協助畢業季的社會新鮮人,吳淑瑛提及,勞動部規畫在5月至7月辦理大型就業博覽會,其中第一場將在5月25日在屏東體育館登場,還有38場次校園徵才活動、36場次職涯及就業準備相關活動課程資訊以及就業服務資源,並提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、履歷健檢等協助,及「Youth職涯」就業諮詢平臺,線上預約就可接受專業職涯顧問線上一對一諮詢服務。