UNIQLO內部開放登記「同性伴侶」爲配偶　享婚假、宿舍補助福利

▲日本迅銷集團對內公告，將承認同性伴侶爲配偶。（圖／CFP）

記者張妤瑄／外電報導

日本UNIQLO（優衣庫）對內發表挺同立場，承認員工的同性伴侶爲配偶，能享與異性戀婚姻一樣的福利。UNIQLO所屬的迅銷集團（FAST RETAILING）在日本約有6萬名員工，而這項集團政策最早12月起就會實施。

迅銷集團除UNIQLO外，旗下還有GU、Theory、Comptoir des Cotonniers、Princesse tam.tam及J Brand等品牌，目前導入臺灣市場的爲UNIQLO與GU。

據日本《朝日新聞》報導，12月起，日本迅銷集團員工只要對公司提出配偶登記，就能與異性戀婚姻享受一樣的福利，包含宿舍、搬家禮金、慰問金、6天婚假等。但迅銷集團未來也會針對這項政策，與社內其他規章結合，做出因應的修改等，讓同婚福利制度更完善。

日本迅銷表示，身爲國際大公司，理應理解每個人的背景，並創造能讓員工能安心長久工作的環境。

此外，日本IBM、樂天等近來也正紛紛導入「同性配偶」制度。雖然在日本，同婚尚未合法，但在民間企業內，挺同的實質方針已經漸漸出現在各大企業。

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針對日本迅銷集團內部政策，臺灣UNIQLO迴應：「UNIQLO對於以公平方式對待與尊重所有員工的信念，與所屬集團是一致的，目前此爲日本地區的集團政策，日本以外市場尚未有相關決策。」

雖然目前未將此制度引進來臺，但從日本總部開始做起，未來也很有機會落實到各個國家，同步總部實質性挺同方針。

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