退休金、資遣費擬納代位求償 最快2016年上路
▲華隆自救會要求勞動部啓動代位求償，勞動部日研議修法將退休金、資遣費納入墊償基金支付範圍，將有近700萬勞工受惠。(圖／記者林潔玲攝)
華隆自救會今(9)日突襲總統府抗議，認爲勞動部應啓動代位求償歸還退休金，而勞動部也研議修法將退休金、資遣費納入墊償基金支付範圍，最多墊償6個基數，官員指出，其概念類似代位求償，只是對象不是政府而是僱主。該修法條文預估將在10月底送行政院，拚下會期審議，最快2016年可上路。
墊償基金1年約支付1500名勞工工資，每年約支出2.2億元，若將退休金、資遣費納入後，假設人數不變，每年支出約會提高到6.6億元，目前墊償基金餘額約100億元。若該案通過後，估近700萬名勞工都可受惠。
勞動部部長陳雄文表示，將從各種方案中，選出比照現行積欠工資墊償6個月，適度擴大墊償範圍納入資遣費及退休金，合計6個基數（即爲6個月，基數意指月平均薪資）。至於墊償費率部分，因考量墊償範圍擴大後，未來墊償人數及支出亦將增加，將研議配合酌予調高。
目前墊償基金是僱主依勞保投保薪資總額萬分之2.5按月提繳，若僱主倒閉政府可先由這筆基金給勞工，最多墊償6個月，此次將退休金、資遣費納入，代表僱主提繳提高，在公司關廠倒閉後，勞工保障也將增加。勞動部官員認爲，未來討論實際費率實收將落在退到2.5~5之間的機率較大。
勞動部已研提《勞動基準法》第28條修正草案，將勞工工資、退休金及資遣費等債權之優先受清償順位，與第一次序之擔保物權同，同時，第56條增修僱主應於年度終了時，檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況，如有不足應足額提撥。另針對僱主未依法給付勞工退休金或資遣費將課予刑責，針對墊償範圍、費率及墊償等規定將爭取修法共識。