鐵飯碗生鏽？公股銀年輕人離職率高 財長承諾檢討
民進黨立委林楚茵問及財政部長蘇建榮爲何公股銀的流動率很高，尤其是30歲的年輕人離職率很高。蘇建榮表示，根據瞭解即使年輕人離職，也多到其他公股銀行去，也就是說並非離開公股銀體系。
立法院財政委員會今（2）日審查「110年度中央政府總預算案有關財政部及所屬歲入預算編列」。林楚茵問蘇建榮，公股銀行的平均年齡高，而且30歲以下的年輕人都留不住，以前公股銀是「鐵飯碗」好像不靈光。依據林楚茵所提供的資料，近三年未滿30歲人員離職統計，兆豐銀高達60.63%，平均任職時間1.59年；合庫銀53.44%，任職時間0.9年；臺企銀52.8%，平均任職1.41年；一銀也有51.22%，任職時間0.93年。而新進人員未滿一年就離職，最高是一銀比率達20.59%、兆豐也將近兩成，爲19.15%另外彰銀有19.09%。
蘇建榮表示，根據他的瞭解，有些公股銀30歲以下的年輕人離職也轉到其他的公股銀，例如臺銀或者土銀，但是仍留在公股（體系）。
林楚茵進一步問及，公股銀的中高階主管平均55歲，臺銀平均年齡58.72歲、土銀58.9歲、輸銀58.8歲，其他兆豐、一銀等泛公股銀行平均也有54歲與56歲。她說，公股銀的平均年齡偏高，是否會影響年輕人的升遷，應該賦予年輕行員升遷機會？
林楚茵表示，現在許多公股銀的理專也有業績的壓力，但是業績獎金不如民營銀行就可能會轉換到其他銀行。她問及蘇建榮要不要檢討公股銀的升遷管理辦法？蘇建榮則說會請公股銀行檢討相關的方案留住年輕人，大約三個月內會給報告。