談亞洲創新文化 施振榮：不要做「Me too」
▲宏碁集團創辦人施振榮舉辦「2018亞洲創新論壇」。（圖／智榮基金會提供）
科技教父、宏碁創辦人施振榮成立的智榮基金會昨（18）日舉辦「2018亞洲創新論壇」，彼得杜拉克管理學院院長Jenny Darroch主持對談，爲企業開解方。
施振榮表示，對於在亞洲建立創新的文化，領導人需要投資建立一個平臺，以培育創新的人才，而建立創新文化其成敗的關鍵在於能否容忍失敗，不鼓勵大家走「Me too」，因爲一窩蜂無法創造價值，同時也要整合必要的資源。
此次由日本應邀來臺演講的巖谷英昭分享松下幸之助的經營哲學指出，「共存共榮」的經營哲學是核心精神，他並強調，臺灣雖然是小市場，但有卻擁有科技跟觀點。臺灣面對國際上的挑戰，首先要投資人才，肯定自我，擦亮自己的品牌，那纔是最珍貴的資產。
受邀的AppWorks之初創辦人林之晨則認爲，臺灣跟大陸競爭的時代已經結束，現在是攜手合作的時代，不該將臺灣輕量化的市場跟重量級市場如同美國、印度、大陸相比，應該擺脫那個想要跟大陸競爭的心態，彼此學習合作纔是出路。
▼宏碁集團創辦人施振榮邀請彼得杜拉克管理學院院長Jenny Darroch進行創新對話。（圖／智榮基金會提供）